《“白骨精”养成记》经典语句大全
1、声音要洪亮，笑容要阳光，速度要保持平稳，尽量不看下面听众的表情，免得受到干扰。
2、我深深的体味到，人在职场，如果想有话语权，那就只有一条路——把工作干出来。业绩摆在这里，什么人都会让你三分！没有业绩，那也就什么都不用说了，这就是职场，残酷但是也有它所独有的公正。
叫褒贬是买主，就是说，如果对方肯刁难你，跟百般挑剔你的毛病，那就说明他很有可能成为你的潜在用户群。否则，他大可以拿几句冠冕堂皇的漂亮话把你打发了了事。
3、难怪有人说，网恋是最具有欺骗性的，因为你不知道对方的表情和语气，所以如果你的心里对他有了情，你就会不由自主的用带着感情的态度去读他的话，就好像他是在脉脉含情的向你倾诉一样。可事实上，也许你自己所理解的和他所想表达的，差出了十万八千里。
4、是不是每一个人都是像我这样的，经常会满怀期待的在早上走向公司，因为期冀着今天公司会给予自己一个大大的惊喜，而无数个晚上，则是拖着一身疲惫一心无奈的离开公司，因为这个地方除了劳累什么也没有留给自己。
5、豪情是不能当饭吃、也不能当工作技巧用的，要想人前显贵，就得背后受罪，老祖宗的话绝对是人生至理。
6、其实高管的权力，是由两方面的因素组成的，一，本身部门在公司中的地位，二，高管个人的能量。如果只看部门在公司中的地位，这个排名就很容易形成，而掺杂上了个人的能量，这个排名就有些复杂了。
7、“还有，我再告诉你一个诀窍，说话的时候要尽量用平实的语言，那些高管们都是人精，而且工作经验非常丰富，如果想在他们面前卖弄自己的知识才学和阅历，那很可能会引起他们的反感。反倒是直来直去，你懂得就大胆的说，不懂的就大胆的承认不懂，效果会更好一些。反正以你现在的年龄和级别，水平比他们低也是正常的。高管们都喜欢踏实的员工，不喜欢浮躁、夸夸其谈的。”—常亚东
8、人其实都是这样，同样一件东西，如果是别人白给，那会比自己花钱买感觉好的多……”—商雨晴
9、这个世界和世界上的人都是需要用眼睛来看的，而如果有一个人，你不用眼睛只要用心就可以感受到他的存在，那么这个人一定就已经成为了你心里的伤，一如现在坐在我对面的这个男人。
10、我真受不了了，我这才发现，如果一个男人肯跟女人争吵，肯把什么话都说清楚，那对女人来说一定是极大的幸福。至少我这样的女人，实在是忍受不了他这种无边无际的沉默战术。是分是合，我都可以接受，我就是想要一个痛快，要一个明明白白。
11、难怪有人说，眼泪是上帝专门送给女人的礼物，因为女人的肩头承担的太多的压力，心中装载了太多的感情，所以她们需要眼泪倾斜出所有的负重。
12、天下熙熙，皆为利来，天下攘攘，皆为利往。我们这些挣扎于红尘中的俗人，是不是注定了，就要一辈子都在这名和利结成的网中挣扎、拼搏？
13、对付一个不是善于讲道理的人，尤其是不善于把道理讲的云山雾罩、似是而非的人。最好的方式，就是给她讲道理，把她的思路搅和乱了，让她想反驳都无从驳起。当然，如果面对着的是一个很善于讲道理的人，那可能最有效的方式，就是快刀斩乱麻了。再引申开来，对付软弱的人就强硬，对付强硬的人就委婉，如此等等，总之一句话，对付人就像是解数学题一样，你总能找到最适于它的公式。
14、这是不是也是职场中的游戏规则——除了人压人，还有人捧人！
15、其实，我和丁晓这也是一种职场上的合作，是上下级之间那种心照不宣的合作。和同钟涛的合作比起来，这种合作显得危险了很多，因为领导不会和你那么彼此坦诚互助，如果最后需要牺牲的话，那一定是领导保全自己，牺牲我。但是，这种合作也有着无可比拟的优势，那就是领导手中的权利！至少在这段合作时期内，领导的权利是用来帮助和我保护我的！
16、“暧昧，就是彼此有那么点儿朦朦胧胧的感觉，跟你有，跟她也有，再换个人来，还有。暧昧，是灰色办公室里的粉色陪衬，有了它好像办公室里会显得不那么冰冷了，可是，你要是真指着它取暖，那也是绝对不可能的，那是望梅止渴，画饼充饥。”—姜虹 ----黑暗中的鲨鱼
17、“信息这种东西就好像是衣服的备用扣，和衣服一起买来，也许一直你都用不上它，但是也很有可能，在某一个时候，它就会起到无可替代的作用。”—章若枫
18、绝不要把职场中的暧昧，当成两个人的感情上的事，而是要把它等同于在考场上舞弊、在海关走私！是绝对的犯罪！一旦被人抓住把柄，那就是万劫不复！所以，谁要是把这种暧昧当成私事，那他（她）肯定就是死定了。
19、我现在心里只有钟涛曾经做出的那个比喻，职场就像原始森林，只有畏缩不前一动不动才是最安全的，也是最没有活力的，只要想迈一步，就会遇到风险。所以，冒险是必须的。
20、“坦白的说，我很欣赏你回来之后的表现。我知道，现在有一些年轻人，有一种心态，总是想要抓住机会证明自己，却不能安心干好自己分内的事，觉得那都是小事，不足以表现出自己的能力。殊不知一屋不扫何以扫天下，如果连身边的小事都做不好，又怎么能做大事呢。”
21、人脉这个东西就是需要不断的相互使用的，如果不使用，慢慢的僵死了，没有价值了。只有你不断的使用，它才能保持新鲜和活力，进而不断的创造出价值。”
中国是一个讲究人际交往的社会，职场上的人都强调一个社会掌控力，而所谓的社会掌控力，其实看的就是这个人的社会关系的强弱。每个人从小到大，都是在不停的织着一张人际关系网，网越大越密，能够扑捉到的东西也就越多。
而正如常江所说的，这张网也是需要不断去经营的，只有在相互不断的使用过程中，才能让这张网越来越结实，也越来越好用。
23、世界上有两种帐，是最值得查的，一是过于完美的账目，一查十年的帐，一点儿问题都没有，这样的帐，你就放手去查吧，肯定有问题。另一种，就是混乱到了让你看见都恨不得绕着走的账目，这种账目，表面上漏洞百出，全是小错，你抓出一堆小错之后，就觉得可以收工了。可事实上，你如果这么想，那么就大错特错了，因为小错是故意暴露出来给你看、让你抓的，小错的背后一定还隐藏着巨大的问题。
24、当然，现在角逐的序幕才刚刚拉开，我无法预测自己最后的结局会是什么，很有可能我就成为了一个最无辜的炮灰和牺牲品。可是我却不想退缩，因为我想在公司中有所发展，而想要发展，光靠自己的努力是不够的，还需要领导给你机会。但是，领导是不会白白的就给你机会的，你只有成为对她有用的人，她才会给你机会，就像现在的我和丁晓！—欧兰
25、“我知道，你是已经决定辞职了，不然你刚才不会这么做。别急于做这个决定，也许事情还有转机，你现在的态势很好，如果因为一时意气就放弃，那太可惜了。好好想一想，应该还有办法。我是过来人，什么都经历过了，记住我一句话，和副主管争斗，是陷入不到死地的，有些时候，忍，是必须的。”—常亚东
26、每个行业的人，都爱说自己所从事的这个工作中没有小事，每一件都是大事，例如外交无小事，教育无小事。而事实上，在职场上的人情世故之中，也没有小事，每一个细微的点点滴滴，都像是宇宙飞船上的一个零件，容不得一丝一毫的缺憾与瑕疵，否则，就会留下一处隐患，进而不定在什么时候，就会引发一场致命的灾难。
27、‘如果你要选择一个盟友，那就去选择一个和你一样有野心的人，那样，在某一特定时期，你们会成为最好的合作者和朋友！
28、这种在职场上混迹出来的高管们的神经，比度过了秋天的老竹子还要坚韧，任凭你风吹、雪打、冰冻，它们都会顽强的活着，然后一有机会就要吐出新芽来。
29、在工作中，占住了理的时候，当然可以讲明道理，然后据理力争。可是如果明明有错，却胡搅蛮缠，那就显得太幼稚也太无聊了。
30、我承认，丁晓说的话很有道理，企业的确需要百分之九十九的职工完成好自己的本职工作，而变革和创新只是企业内百分之一甚至更少的人需要考虑的事情。只是很可惜，我心中所期待的，并不是去成为那百分之九十九，而是那百分之一！当然，这种想法现在只能深埋在我的心里，决不能有丝毫的显露。因为我知道，部门内职工的野心，也许会受到公司老总的欣赏，但是却一定会受到自己部门主管的仇恨和压制！