刘强东最新声明刷屏：对不起，我必须开除你！
文 / 在风
订阅号 / 莫问大叔（）
刘强东最近又出事了。
京东先是被曝出裁员1.2万人，这个举动瞬间遭到了百万人的围攻，“没人性！”“不讲道德！”“简直剥削！”
事情一度发酵至不可控的场面，直至昨晚，刘强东本人罕见发声，再一次掀起了全民热议的高潮。
在这篇近千字的最新声明里，刘主要表达了以下几点：
2、如今京东已经4、5年没有末位淘汰制，发号施令的人越来越多，干活的人越来越少
（注：996，近期最具争议新词，意思是早9点到公司，晚9点离开公司，一周工作6天。被无数人抗议）
这个声明，其实更加印证了之前媒体曝光的京东裁员计划，从今天开始，京东坚决淘汰这三类人：
但不只是刘强东，一向广受好评的马爸爸，这两天也被骂的狗血淋头。
因为他就“996”提出的看法，令人大感失望，很多人怒吼：“这是什么狗屁理论，剥削别人的精力时间，太没人情味了！”
但说实话，骂归骂，失望归失望，冷静下来，仔细想想，其实更多人目前急需迫切认清的一点事实就是：
这个时代，已经不再是你认为的过去那个时代。
一方面是技术飞速发展，越来越多旧行业将会被颠覆，新行业也会不断冒出来。
另一方面是观念也在革新，职业观生存观爱情观，无一不在大浪淘新。
变革是一件痛苦的事，注定会有人“大出血”，但最可怕的不是危机本身，而是你对危机的发生无动于衷。
开始悄悄背叛你
“如果使用软件和硬件的人工智能，今天做的工作其实大概只需要8万名员工就足够了。”这话听起来甚是扎心，但也能让我们从中看到了未来的变革。
整个酒店，没有一个服务员，入住靠人脸识别，登记之后会有机器人带你去房间。
房间里面的电视、灯光、哪怕是窗帘都不用手工操作，只需要你喊一声，就可以躺着进行。
当你进了餐厅，无论是你点餐，还是服务员那边配菜、调制锅底，都可以靠科技实现。
虽然阿里未来酒店CEO王群表示：“人工智能不是万能的，但是没有人是万万不能的。”
调酒机器人RATIO比率的创立人Pathross也曾说过：“机器人存在的意义并非替代人类，而是从重复劳动中解放人类，帮人类将精力投身于行业价值链上更上游的环节：创造和交流。”
说是这么说，但这是一个急速变化的时代，谁知道下一步会发生什么？谁又敢用自己的未来做赌注？
去年我们还在感叹微信支付颠覆了银行，今年我们又发现了无人酒店颠覆了传统酒店；去年我们还在谈论人工智能，但今年很多人就开始ALL in区块链……
你现在不把握机会，还沉浸在舒适区里，你喜欢的稳定，就会早一步背叛你。
之前还看到一个新闻，一个姑娘大学毕业后尝试了十几个行业，换了几十份工作，没有一份是干得长久的。
将近十年过去，她去面试最新一份工作时，恍然间惊醒：自己在人才市场的竞争力越来越薄弱了。
埋头考了十几个证书，但又不知道自己最擅长什么，面试一家外企时，面试官几个问题，就令她哑口无言。
将近33岁的她，这时才开始慌张了，发现自己一直在做最基层的工作，和职场年龄完全不匹配。
你看，职场是一个怎样的地方？
无外乎“利益”与“价值”这两个词。
有一张图一针见血道出：
如果只是你在混日子，那么你迟早要被裁；
如果公司混日子，你不混日子，那么你就有更多的选择权；
如果你和公司都不混日子，那么你接下来就是升职加薪。
有多少人骗自己有10年经验，其实不过是一个经验用了10年！
努力一定要趁早
写到最后，我只想告诉你：
努力一定要趁早。
哪怕很多人说，人从生下来就是注定了的，普通的人注定普通，伟大的人注定伟大，何苦折腾？
因为普通不代表差，普通的人生也是真金白银努力拼搏出来的，更何况，人与人之间，没法比较。
唯一值得你比较的，是今天的你，有没有优于昨日的你？
努力，有时不仅为自己，也是为了你的父母，让他们安享晚年；为了你的下一代，让他有一个不一样的起跑线。
每个人一生的际遇，就这么多，错过了就是错过了，所以你唯一能抓住的，就是从现在做起。
我相信，这个世界无论多么喧哗，一定有人还在专注地、默默地做着自己喜爱的东西。
保持热情，努力奋斗，凸显价值。
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