用竹竿抽打“老板”

　　用竹竿抽打“老板”

　　文/赵元波

　　松下幸之助，是日本著名跨国公司松下电器的创始人，被人称为“经营之神”，公司人性化的管理，每年吸引了很多人的加入，员工都以自己是松下的一员而自豪，在松下的公司很少出现劳资纠纷。

　　在松下，你会发现所有分厂都有个共同点，每个分厂都专门设有休息室，里面摆放着一个极像松下幸之助本人的人体模型，人们在紧张的工作之余，就会来到这个休息室里，你有什么不满，有什么牢骚，就对着“老板”松下幸之助发泄好了，你可以对“老板”大声吼叫，甚至是拳打脚踢，如果还觉得不解气的话，甚至可以拿起休息室里的竹竿抽打“老板”，直到你发泄完心中的怨气为止。等你打够了，停手了，喇叭里就会自动响起松下幸之助的声音，等老板说完后，好吧，开始回去工作吧！(经典文章 www.wenzhangba.com)

　　这间休息室实际上就是松下公司专门给员工设立的发泄室，公司是这样认为的：人在工作了一段时间后，累了，发发牢骚是人的本性，公司应该给员工们提供这样一种渠道，允许员工发牢骚，就是一种顺势而为的人性化管理。

　　牢骚如流水，宜疏不宜堵。堵出的是墙；疏却能疏导出双赢的良好结局。