责任 创新 期待
1。家，最早是指家族，秦始皇统一中国后才渐指家庭、家国、国家。
企业文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。
基于两个原本不相关的解释，现代企业将他们很好的融合到了一起，即将“家”纳入企业文化，形成了独具特色的“家文化”。因为家是幸福、快乐、健康、温馨、和谐、和睦、互爱、互助，不离不弃，“家文化”很大程度上是爱的文化，但是很多人却忽略了家在承载了无数的美好背后，家还是担当、是包容、是兼顾、是不离不弃。
我个人对于“家文化”也有着属于我自己的理解，“家文化”渗透在企业中是责任、是创新、是期待。
2.普列姆昌德说“责任感常常会纠正人的狭隘性，当徘徊于迷途的时候，他会成为可靠的向导”。
我国知名品牌海尔，能在世界市场中立住脚，凭的就是责任心。海尔的质量是一流的，服务也是一流的。海尔对每件售出的产品都会进行跟踪服务，定期发函、打电话到用户家里、或者直接上门检修。就是这样一种对产品对用户负责的责任心，才使得海尔这个企业长久立于不败之地。
德阳市东汽中学教师谭千秋，在地震发生的一瞬间，他双臂张开趴在课桌上，身下死死地护着4个学生。救援人员发现他们的时候，4个学生都活着，而谭老师，留给我们的只是那个张开双臂的永远的姿态……
这一切都在诠释着两个字“责任”。
我是沐浴着吉林农信的光辉成长起来的，犹记得十年前，初出茅庐的我来到农信那一刻的紧张，是老员工的帮扶、是前台业务精英手把手的指导，让我一点点成熟、成长。
身为一个农信人，能融入到这样一个团结、务实、高效、专业的团队，我深感无上的荣耀。从2005年工作到现在，10年的时间让我渐渐地对农信有了归属感，我找到了家。很感谢农信为我们创建了一个和谐、专业、人性化、较为宽松自由的发展环境，在这里我们每个人都可以人尽其才，找到一片施展自己才华的天地。 wwW.wenzhangba.Com
相互牵制的螃蟹永远爬不出竹篓，内斗不断的企业难逃“长不大”、“做不强”、乃至一朝崩盘的命运。企业最大的责任首先是对员工的爱，企业关爱员工、员工厚爱企业才能相辅相成，形成强大的向心力和凝聚力。在这里我深刻的感受到了吉林农信对员工的工作负责，对员工的前途负责，对员工的人生负责。似乎在那一刻我也真正的感觉到农信的兴衰荣辱皆与我有关，原来我对于农信何尝没有责任啊！这里不仅是我工作的场所，更是我实现理想的家园。
门肯说：“人一旦受到责任感的驱使，就能创造出奇迹来”。省联社成立以来，中间业务大力拓展、专项票据兑付成功、绩效工资改革成效显著、三年补亏波澜壮阔、企业文化全面推进、流程化银行进展迅速。一次次探索与尝试、一次次努力与创新、一次次成功与跨越。路就在我们脚下，在“至诚至善，自律自强”精神的鼓舞下，农信人必将借着改革的东风，不断延展。
一个有责任心的人就拥有了至高无尚的灵魂和坚不可摧的力量；一个有责任心的企业就如同一座有高度的山，不可逾越，不可挪移。
3.家是爱与温暖和谐的代名词，但是时代在变，人也在变，要想让家庭永保温馨，也需要拥有创新的思维去改善家庭的环境，改变家人的生活，让一切朝着更好的方向发展。所以“家文化”的一个重要内涵就是创新。
现代著名企业家艾柯卡说“不创新，就死亡”。美国一家制糖公司，每次向南美洲运方糖时都因方糖受潮而遭受巨大的损失。结果有人考虑，既然方糖如此用蜡密封还会受潮，不如用小针戳一个小孔使之通风，经实验，果然取得意想不到的效果，他申请了专利，据媒体报道，该专利的转让费高达100万美元。不能不说是创新的思维让其取得了成功。
诸如此类的事例不胜枚举，日本索尼公司秉承着日日创新的理念；齐白石的一生，曾五易画风，正因为白石老人在成功后仍然马不停蹄，所以他晚年的作品比早期的作品更为成熟，形成独特的流派与风格。相反牛顿是世界上最伟大的科学家之一，他对科学的贡献是史无前例的，然而到了晚年，他的研究陷入了亚里士多德的柏拉图学说的范围而不能自拔。他花了十年的时间来研究上帝的存在，结果自然毫无所得。由此看来，即使是一个伟大的学者，一旦落入陈旧的范畴，就谈不上有丝毫的成就。
我们农信人秉承着创新的理念，时刻意识到目前正处在改革发展时期，应树立竞争观念，要有危机感，要用发展的眼光去看待自己身边每一件事，要不断创新工作方法，提高自己工作效率。加强服务，准确定位，只有不断去寻找竞争市场，农信才能在激烈的市场竞争中永立不败之地。
以上我谈到了责任与创新，我们之所以肩挑着重任，更新着方式与模式，而恰恰是因为我们对未来的期待。