两种口吻

　　尽管谁都不希望出现不公平、不公正，但这种现象却是真真实实地存在着。

　　小马是一个白领，在一家广告公司做广告设计。他是一个勤勉的人，早上便早早到了公司，打扫一下卫生。同事之间谁有困难的也乐于伸出援手给予帮助。

　　公司一个员工因故辞职，没过几天便招了一名姓李的新人填补空缺。这位新人五大三粗，常常一副似笑非笑的模样，说话往往带刺，给人一种难以接近的感觉，但是据说此人广告设计有几下子。

　　有句公益广告词：没有买卖就没有伤害。可是到了一家公司，就会变成：没有比较就没有伤害。如果这种比较发生的时间点又十分的接近，这种伤害的杀伤力便会更大。

　　这天，小马象往常一样提早几分钟到了公司，搞完了卫生，便开始忙自己手头的工作。他要写一个关于某广告的设计思路，然后呈报总管审阅。新来的小李迟到了，总管看着他做到自己的格子里，说了一句：“小李，虽然公司不打卡，但没什么特殊的事情最好不要迟到。”(感人故事大全 www.wenzhangba.com)

　　想不到小李倒火了：“我六点就坐上公交了，它到不了，那你说我怎么办？”

　　主管道：“那是你的事。”

　　小李说：“我反正没办法。”

　　接着两人都沉默了下去。

　　小李将昨日做好的广告案电子邮件发给了主管审阅，电子邮件发送成功后，大声地道：“白经理，我的广告案做好了，你看看。”他的声音很大，周边工作的同事也被打断。

　　白主管打开了邮件，没想到一眼就看到了一处错误，小李居然粗心的将甲方公司名称写错：“小李，你过来一下。”

　　小李走过去，一脸不悦：“怎么了？”

　　白主管小声地道：“这个写错了，该该吧。”

　　小李喉咙里嗯了一声，回到了座位。

　　小马的设计思路文案也发到了主管的邮箱，然后到主管跟前小声的汇报了一声，以免吵到别的同事。主管打开文档，从头看了一遍，突然怒道：“小马，你怎么搞的？第二行的逗号怎么是英文半角？这点小问题也要我一遍遍的说吗？”

　　小马觉得好冤枉，这不过是他的一个思路汇报，思路可行便要开始广告设计，没想到主管居然在这挑了刺。然而刚才，小李的那个写错了甲方公司名称的错误倒悄悄地处理了，他突然意识到，人善被人欺的道理，也意识到大到身居高位的官员，小到一个主管，到底是什么样的人在从事这样的管理工作，到底这个人是有素质的人才还是只会玩手段的小人就很难界定了。

　　自此之后，办公室的地脏了，办公室的水没了，没有主管的吩咐再也没人主动去奉献了。