35岁，人生已败
茅侃侃打开煤气罐自杀的那一刻，刚好停留在他35岁。
这位曾经生活在聚光灯下的创业明星，选择了这种方式来告别，很多人觉得惋惜。同为80后，我听到这个信息也是比较惊讶的，但同时，我也理解他的“身不得已”。
车子房子都抵押了，重新创业也不太现实，毕竟之前几个项目耗光了资源、精力和大家对他的信心；要重新让他去打工，内心曾经骄傲也不肯低头，所以选择了这样一种方式来结束。
时不时会遇到一些朋友咨询我转行的事情，我一问年龄：37，38，42。遇到这种35岁以上的情况，我也很为难。一般来讲，35岁之后就不要随便转行了，但是他们确实也有不得不转的理由，转行的方法、技巧和路径倒是很多，但是伴随而来的成本也很高。
以前说起中年危机，都是四五十岁的事情，现在都提前到35岁了。整个社会其实都很焦虑。从“华为清退部分35岁以上员工”到“中兴被辞退员工跳楼”，这些新闻之所以热议，不是大家可怜这些被清退的员工，而是大家都很恐慌，害怕自己有一天面对这样的窘境。
最“酷”的35
人到35岁，上有老，下有小，往往家庭负担重， 房贷、车贷、孩子教育、父母赡养都需要钱。
如果还在基础岗位，你的上司可能都比你年纪小，心理落差会很大；同级的年轻同事比你精力更旺盛，薪水要求更低，如果你不是能力比别人强上一个档次，也有可能在公司内部慢慢被边缘化。某一次绩效考核不合格，或者合同到期公司没跟你续约，可能就只有重新在市面上找工作了。不过现在很多公司招人都只招35岁以下的，35岁以上的职场失业人士，要跟90后同场竞技找工作，也不是一件容易的事。
即使35岁爬到管理岗（虽然这已经是少数分子了），也照样会遇到职业危机：行业不景气，派系内斗，或者自己业绩不佳，失业的厄运随时可能降临。连华为这种巨头公司，对于部分34岁以上的工程师，都是说裁就裁，更别提大多数不那么正规，也不用顾及社会影响的中小公司了。
这时候再出来重新找工作，自己心气又高，高不成低不就的。比中年离婚更难过的，大概就是中年丢饭碗了。
人在20几岁的时候，总期待35岁能财务自由，可是现实却是，35岁离失业更近。
像我这种创业者，也同样面临很大的压力，即使现在顺风顺水，要是过几年市场不行了怎么办？
回去打工吗？收入上的巨大落差，时间自由度上的落差，自主决定权的落差。我要是就此跌落，不知多少人等着看笑话。最怕大家在背后对我指指点点：那个就是吴寒笛，号称营销界吴彦祖，还不是没营销出去，自己灰溜溜的回来打工了。
这个社会，对于35岁以上的人是很不宽容的。
上有老，小有小，生活负担重，精神压力大。最关键的是，失败的成本高。年轻时瞎折腾一下没事，大不了从头再来；可是35岁这个年纪，你要是失败了，从头再来谈何容易，光是几个月的房贷车贷以及子女教育费用都会压得你喘不过气。
我们中国人的一生，注定都是时刻操劳的一生，每一阶段都是如此：
22岁前要努力读书。
22-30岁，要努力适应职场，要有一些事业的积累，还要赶紧找人结婚生孩子。
30-35岁以后，应该是事业的快速上升期，要努力赚钱，承担起家庭责任。
到了35岁，其实是一个人生节点，要是在这个年龄上，你已经混得不错了，比如资产千万，那么接下来的路相对好走一些。
已婚的，要负担起家庭、孩子的巨大开支，真的挺难；未婚的，工作不给力，要想找个像样的老公/老婆，也不容易。
很多岗位，拿着月薪两、三万的收入，看着还可以，其实抗风险的能力也很低，要是事业有个波动，其实也经不起折腾。
当然，我写这篇文章，还是主要跟大家探讨解决方案。其实所谓的35岁中年危机，还是可以通过提前规划，降低其风险和冲击，甚至可以转“危”为“机”。这个事情我也想了很久，看过很多人的例子，在这里分享一下我的观点。
如何避免“35岁危机”
应对35岁中年危机，最好的解决办法，不是临时抱佛脚，而是提前做好规划。下面说的这些建议，都是普通人可以做到的：
方向规划
30岁之后尽量就不要随意换行业和职业了。
比如你之前做的是HR，30岁之后就不要转岗到销售了。
这就像赌博一样，买定离手，错爱不究。
任何一个行业，任何一个职业，做得好的话，都是有发展前景的，不然这个行业和职业早就已经被淘汰了。要折腾，要找方向，尽量在30岁前完成，到了30岁，就要找到一个能为之奋斗的行业和职业扎进去。
这样的话，等你到了35岁，在一个行业至少也深耕了5年以上，如果公司出现动荡，那么凭你的行业经验和资源，在本行业再找一份工作不算很难。
但是，如果你在30之后还频繁换行业和职业，陷入一种职业定位混乱的状态，就不太好办了。
一个人的抗风险能力，其实是和资产多少成正比的。
年轻的时候，一人吃饱，全家不饿，人的经济负担较轻，往往容易大手大脚，这是不对的，应该培养储蓄和理财的习惯；
行业景气，收入高的时候，要知道：这一切不会永久持续下去。比如现在的互联网行业。赚得多就多存点，赚得少就少存点，量入为出，到了35岁，多少会有一些积蓄。
如果事业出现危机，手中有粮，心中不慌。到那个节点再做选择，相对会从容很多。
钱这个东西，即使不花出去，也是有它的价值的，而且我觉得这个价值是最大的价值，就是抗风险的价值，它给你安全感。
第二收入来源
现在流行“斜杠青年”这个词儿，即同一个人，拥有不同的身份和职业，我觉得特别好。
很多人觉得选择了打工，就注定是靠时间换钱，其实不是这样的。其实大多数人，都可以琢磨在业余时间，做个时间、精力、资金负担不重的副业，私活儿、行业培训、知识付费、自媒体、微商、淘宝，各种行业拼缝，其实能够琢磨的事情还是很多。
你多看看我的文章，学点方法，慢慢找，总找得到可以切入的点。
所以我其实不是很建议大家去找那些996式的，过于透支自己时间的工作：一方面影响健康；另外一方面，没时间思考，没时间做副业。
副业不仅能拓展资源、经验、人脉，还能带来一些收入，做好了甚至可以创业；更重要的是，增加收入来源，是你对冲职业风险的一个方式。就像最容易被情所伤的人，恰恰是对于爱情最忠贞不渝的人，因为他就一个对象，吹了就感觉世界末日了；而花花公子，很少为情所伤，因为对象太多了，一个不行就找另一个，恋爱的风险都被对冲掉了。
另外一个收入来源就是可以做一些投资和理财。买房、炒股、买基金、做投资，这个因人而异，但是类似的意识必须早做培养。事实上，有相当一部分人能晋升到中产阶层，靠的都不是职场死工资，而是投资理财。
不要让另一半全职在家
很多人收入不错，就让另一半在家带孩子了，这其实是不太明智的，除非你的钱多到一般自花不完，尽量不要让另一半当全职的家庭主妇（或家庭主夫）。道理也很简单，家庭收入增加一个来源，风险就会被对冲掉很多。也许你现在一个月赚几万块钱，觉得家庭开销都够。让另一半出去打个工，多赚个几千块钱意义不大。
但是当你出现职业危机，另一半的收入就会显得非常重要了，哪怕是随便找个文员或者行政的闲职干一干，一个月也可以再贡献个几千块收入，至少可以让你从容的再找个合适的工作，避免坐吃山空。
20年前那波下岗大潮，想不开的一般都是夫妻双双下岗的，因为家庭瞬间失去了经济来源，就容易集体崩溃。而现在，如果夫妻双方都有工作，不大可能同时失业，回旋的余地较大。