为什么钱，越花越有，越省越穷？看懂了，钱就来了！
有个穷人，很穷，一个富人见他可怜，就起了善心，想帮他致富富人送给他一头牛，嘱咐他好好开荒，等春天来了撒上种子，秋天就可以远离那个穷字了穷人满怀希望开始奋斗可是没过几天， 牛要吃草，人要吃饭，日子比过去还难
穷人就想，不如把牛卖了，买几只羊，先杀一只吃，剩下的还可以生小羊，长大了拿去卖，可以赚更多的钱穷人的计划如愿以偿，只是吃了一只羊之后，小羊迟迟没有生下来，日子又艰难了，忍不住又吃了一只
穷人想：这样下去不得了，不如把羊卖了，买成鸡，鸡生蛋的速度要快一些，鸡蛋立刻可以赚钱，日子立刻可以好转
穷人的计划又如愿以偿了，但是日子并没有改变，又艰难了，又忍不住杀鸡，终于杀到只剩一只鸡时，穷人的理想彻底崩溃
他想：致富是无望了，还不如把鸡卖了， 打一壶酒，三杯下肚，万事不愁
很快春天来了，发善心的富人兴致勃勃送种子来，竟然发现穷人正就着咸菜喝酒，牛早就没有了，房子里依然一贫如洗 富人转身走了穷人仍然一直穷着
很多穷人都有过梦想，甚至有过机遇，有过行动，但要坚持到底却很难
据一个投资家说，他的成功秘诀就是：没钱时，不管再困难，也不要动用投资和积蓄，因为压力会使你找到赚钱的新方法，帮你还清账单这是个好习惯
为什么节约反而只会让你越来越穷？
在生活中，很多人勤勤恳恳的工作，过着节俭的生活，但是他们积累的财富却少之又少，这是为什么呢？通常只知道一味节约的人是缺乏增量思维的人
他们往往只知道守住已有的资源，而不敢通过自己的智慧和努力博取更多这样他们会比较满足当下的生活状态：目前已有的生活资料劳动收入支出情况
所以他们不敢轻易打破当下相对稳定的生活方式，也不会有动力去赚取更多的财富对物质财富强烈的渴望是创造财富的第一前提，亘古不变！所以这些求稳的人，越来越穷
这些该花的钱不花让你越来越穷！
1花在人脉资源拓展上的钱
和优秀的同事朋友没事一起聚会玩耍，不仅可以让你获得更多优质的信息，同时也可以跟他们建立更强的协作连接对未来的工作生活都是非常棒的资源积累
就像很多成功人士说的，他们本人的能力也许很一般，是他们的朋友成就了他这一点也不夸张，花在人脉维系和拓展上的钱省掉，会让你的人生失去很多机遇和趣味
2给大脑充电的钱
很多成功者都有一个共同的兴趣爱好，就是看书，有的甚至一年要看上百本无论多忙，他们总会为自己头脑充电留下时间和钱他们也乐于去选择参加一些对自己有益的培训和交流
这让他们的视野和格局能跟上时代进步，在商业战场上永远占据优势地位而对于普通大众来说，多看书，接受高质量的培训对职业发展具有非常重要的意义所以，这部分钱，不能不花
这不仅包括自己的健康，还有家人的健康也许你有很多财富，但是如果家人在健康上有所损失，将会对你的生活产生巨大的影响给自己办一张健身卡，培养锻炼的好习惯，定期带父母家人去医院体检，这些钱省不得
稳定是造成穷人的最大根源之一有句俗话叫富贵险中求，所有的富贵都是要冒险的，所有的赚钱机会都是少数人的为什么世上的穷人占绝大多数，是因为大部分人的选择和思维方式都是错的
很多人不敢出来创业，创业确实难度比较大，但是很多人连投资都不敢，这就是典型的穷人思维了如果你有好的机会，我建议你一定要抓住
比如好的创业机会，或者近一个月内看看股市，都是比较好的一定要记住，穷人是大多数，富人是少数往往在富人动手的时候，穷人都不敢动
很多人都喜欢稳定的工作，像诺基亚摩托罗拉铁道部这样的大企业但是在这样的公司里的机会成本有多大呢？我也是大公司出来的，我深有体会当时我们公司特牛逼，我也觉得自己很牛逼，对待周边的供应商经销商都态度不好
首先，他的能力不是真实的，因为公司牛逼，他就觉得自己很牛逼，但这其实都是虚假的，是温水煮青蛙，渐渐把你的武功废掉
第二，他会对周围的人态度不好，嗤之以鼻趾高气扬成为习惯，使他不懂得谦虚，不知道怎样和别人打交道所以很多人在诺基亚倒闭后找不到工作，一方面他懂的东西已经落伍了，另一方面他们的人际能力很差
所以说他们的机会成本很大他们是收了几年的高工资高福利，但这个代价是很明显的
其实没有很安稳的地方我们要做的最重要的事情，就是不断提高自己的抗风险能力，在风雨来临的时候处变不惊
哪些是提高自己抗风险能力的方法？
1不断地学习
2与高人为伍
很多人觉得我读中欧商学院没有用我觉得这种想法是很笨的不得不承认老师讲的东西不一定有用，但是你会因此结识很多很厉害的同学，他们会给你外面找不到的投资机会，至少能让你参与学习
所以，跟谁在一起，就会向谁靠拢这也是我读商学院就要找贵的读的原因后来我进了湖畔大学，认识了许多新理念的同学，这些都是投入，这都是一步步积累上去的
很多人都认为，
底薪越高，挣的越多，
但从来没有想过，
真正依靠底薪的人，
是一辈子不会发大财的
事实上，底薪，
那些依靠底薪生活的业务员，
都是过得很差劲的人，
那些不在意底薪的业务员，
才是真正牛逼的业务员
假如给你三个选择，你会选哪个：
A:2000底薪，4%的提成
：3000底薪，2%的提成
C：没有底薪，10%的提成
结果是，
选择B的，都是很多一般的业务员，
选择A的，都是比较好的业务员，
选择C的，都是牛逼的业务员
牛逼的业务员，是如何炼成的：
假如你去面试，有两个选择：
公司实行的是高底薪+低提成
是一家大公司，产品还不错，
公司实行的是低底薪+高提成
难道你会因为500块钱，选择你不中意的小公司吗?
有些业务员，干了几年销售，自恃经验丰富，提高自身身价，还没去公司，就跟老板提各种要求，但真正去了公司，做得又有限，因为期望值和现实的差距，最后落败而逃
而真正牛逼的业务员，从来不先提要求，而是先脚踏实地的干好本职工作，证明自己之后再提出自己要求，反而得到了老板的重视
老实说，销售这个行业，除了坐办公室的，谁要说八小时工作制，绝对是笑话零售商早上五六点就开门了，业务员跑业务哪里有什么上下班时间，如果你每天都在纠结自己命苦，纠结自己工作时间太久，哪里还有什么心思抓着客户的心真正牛逼的业务员，从来不会把时间浪费在这些小事上
客户越多越好，但不是每个客户都是你的重点工作对象，如果你没有重点，反而会失去更多的客户客户是上帝，我们要重视上帝，但也不能满足上帝所有的要求，否则就是溺爱客户，还要承担溺爱带来的各种后果
真正牛逼的业务员，不会被客户牵着走，会勇敢对客户说不!