《做你同事真要命》读后感精选

　　《做你同事真要命》是一本由[美] 凯瑟琳•克劳利（Katherine Crowley） 凯著作，湛庐文化出版的173图书，本书定价：32.00元，页数：2008-11，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。

　　《做你同事真要命》精选点评：

　　●被套牢-到解套。起码有些东西对我很有用。

　　●以为和陆琪《上司喂养手册》一样是一本职场厚黑学的作品，其实是一种充满正能量的职场沟通经典，罗列了很多与同事与上司以及下属打交道的技巧，但不管什么技巧，书中字里行间充斥的是正面沟通，各负其责的正面价值观

　　●职场手册

　　●在职场类图书中比较好的，简洁、清晰、到位、实用

　　●掌握自己的职场命运。很多人会说自己的职场关系没有问题，自己的人缘很不错，认为这本书是专为有职场困惑的人而写。其实，这本书，对老板，下属，管理者都值得一看。

　　●荐书清单

　　●回頭買回來~

　　●写得最好的就是那个题目

　　●职场的真实生活瓶颈远远要比案例上面的内容多的多.问题并不只是单一存在的.

　　《做你同事真要命》读后感(一)：与其说是职场书籍，不如说是初级心理学书籍

　　如果把它定位成职场书籍，您将看到一本与众不同的职场书，当然作为美国人的职场书，很可能在中国不太适用，不过很多方法和思路还是有价值的。当然，您也可以把这本书定位成是一本初级的心理学书籍，不过这样可能对本书的评价就不会太高，因为毕竟不足200页的书籍如果用来论述心理学内容的话，大概也只能说明白诸多方面的一个问题而已。

　　但是，不论如何，这是一本很不错的书籍，值得粗略的读一次，然后做好相关记录，反思自己，寻求改变，等到您在工作中遇到不顺，遇到看不惯的情形和同事时，再次拿出这本书，相信可以找到对应的方法的！

　　另外，对于“第四章 致命吸引”部分的内容，个人建议读者参考《谁在操纵你》可能收获会更大一些！

　　《做你同事真要命》读后感(二)：让你平步青云的方法之一就是把难缠的同事搞定

　　如果你的工作环境令你压抑、让你抓狂，你想尽快摆脱这种不良情绪，请先翻开第1章，它将告诉你解套的四个步骤，快去解放自己吧！

　　从来只听说过管理下级，没听说过管理上级。其实在职场中，“管上”也是必备的能力。好奇吗？那就快去看看第5章吧！

　　遇到不负责任、缺乏职业道德、控制欲极强、刻薄或是无能的老板时，你该怎么办？别挠头了，看看第6章，专攻非常老板和极品老板。

　　你也许始终不明白，为什么别人在这里可以工作愉快，可你总是郁郁寡欢。那你可以去完成第8章的企业文化对比栏，在此你能找到答案。

　　《做你同事真要命》读后感(三)：职场命运一手在握

　　这是一本让你欲罢不能的书，当你翻开第一页，你就会迫不及待地想把他一口气读完。

　　几乎我们每个人都离不开职场：我们要养家户口，我们要获取财富、名誉或地位，我们要得到认可，我们要实现自我的价值。以上种种都要在职场中完成。

　　职场可没有什么风花雪月，虽不像战场那样硝烟弥漫，但也不是很轻松就能应付的。根据作者的观点，解决商业问题，比如提高生产率、降低成本、保证产品质量等是一件相对容易的事。而解决职场人际关系却要复杂和困难得多。

　　你可能能力挺强，对完成交给你的工作没有什么困难。可一想到与某些同事的合作就让你头疼不已；老板好像也与你作对，总对你的工作挑三拣四，还厚此薄彼；手下的员工各个都是笨蛋，不推不走，让你怒火中烧；客户也不是省油的灯，总是吹毛求疵、欲壑难填。所有这些职场人际关系的灾难都会影响你的工作效率，乃至身心健康。

　　不要再借酒消愁了，不要再彻夜难眠了，不要再咬牙切齿、幻想杀人了。作者在书中为你提供了强大的武器。

　　作者通过一个个鲜活的故事，手把手教你如何重获自由。你可能会边看边不自觉地点头。这些故事可能是你的亲身经历，可能就发生在你的身边。如果是这样，你应该马上拿起作者给你的武器，彻底砸烂桎梏你的枷锁，追求无限度的职场生涯。

　　《做你同事真要命》读后感(四)：看清职场真相、理清职场头绪

　　曲阜旅行结束，为了避免火车上无聊，在曲阜新华书店买的，曲阜很不错的地方。书店也不错，一般在二线城市书店看不到那么多好书的，3/4的书都是给中小学生的，除了中小学生很少有人看书的缘故吧。

　　这是本好书，可以说是我一直在寻找的那类书，火车上的3个小时看完啦，解决了很多困扰我的、也一直在思考的问题。并且每一个讲解都有丰富的实例，太棒啦！

　　首先作者把被某个职场问题困扰称之为“套牢”,而解决问题则称之为“解套”,并给出了“解套”的四个步骤：1.身体解套，通过深呼吸、体育锻炼等缓解的你愤怒or郁闷的神经2.情绪解套：发生了什么情况—他有什么问题—我有什么问题—我有那些选择？3.语言解套，4.工具解套（没记错吧），工具即职场工具，简单实用！并通过很多例子来说明他们。

　　然后作者定义了职场的几个界限：时间、空间、信任、声音、礼貌、情绪表达、私人信息等等，总结的真好！从这九个方面去看清我们的“职场”，并能够从这几个方面去建立、维护适合自己的“职场时空”。并给出了如果你的空间被打破了，就是你被“套牢”了，就用前面的四个步骤进行解套吧。当然又是精彩的案例。中间有一句话对我印象深刻，“始终看着你的目标，不要被中间的细枝末节所干扰”！

　　每个人在社会中，总是不知不觉的扮演着某种角色，但是有时候他们自己并不知道，但是在工作交往中，人们是按照这个角色对你来定位的。本书给出了职场常见的六种角色的人：1.英雄2.知心大姐3.殉道者4.隐形人 5.开心果 6.老好人。恩！恩！太对啦，我周围现在真的是有这几种人！首先你得明白自己是那种角色，如果你在现有角色上过的不错，那就接续维护你的角色便捷，如果你被某种角色所困扰，为你提供了一些技巧搞定它，让自己做出改变。

　　然后是几种坏蛋人：炸药包、无底洞，筑高台者、暗中破坏者、永远不满者，并教你如何摆脱他们。步骤如下：1.发现，发你周围的这些坏蛋；2.分离，认识到自己必须做出改变和选择。3.去个人化，明白这些都不是你造成的，是因为你的同事是个炸药包或者什么。4.解决，动手吧！

　　教你如何“管上”,就是管理你的上级，够奇特吧!不要对你的上级做出各种他“应该”如何的假设，你必须承认领导有时候也很秀逗，“管上”就是要你在承认上面事实的基础上，并要承担维护这种关系的成本，当然你也会获取很大的回报地。1.让你的上级和你按时会面2.列好议程！3.随时和领导反映你的工作进程4.确定领导事情的优先级。5.估计、发现未暴露的问题，并解决之。

　　并且给了5个建议：1.做你上级时间的守门人2.发现未暴露的问题。3少说多做，少承诺多做事。4.早到一会。5.严守秘密

　　然后讲如何对付“极品老板”和“管下”，管下主要讲的管理工具方面，没仔细看，等我有了小弟再看吧。

　　最后讲企业文化，要发现你公司的企业文化，不要被宣传或者官面的所蒙蔽，要认清你真正的企业文化，很多事情，就是由它决定的，太对啦！认清企业之后，认清自己。可以根据上面的方法，得出你的两个选择啦！

　　恩，总之好书！推荐之~~~~~~

　　而且，人大出的这套书貌似真不错！ 湛庐 小红帽系列 哥们翻译的也很对味！但是有些细节，翻译的有些模糊。例如“礼貌”和“情绪表达”啥子意思，有些模糊。