《工作需要仪式感》的读后感大全

　　《工作需要仪式感》是一本由[土耳其]赫斯特•欧森（Kursat Ozenc） / [美]玛著作，人民邮电出版社出版的平装图书，本书定价：69.00元，页数：300，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。

　　《工作需要仪式感》读后感(一)：这年头干点什么，都太需要仪式感了！

　　这年头干点什么都太需要仪式感了。

　　最典型的，就是拍照晒图这一时刻了。出门要光鲜亮丽，恐怕对不起自己；聚会不拍照晒朋友圈，似乎折损了出游的意义；最新的发色、新做的指甲、新鲜出炉的美食、看到的好看风景，都想一一拍下记录，下一步精修晒图，我们美其名曰“仪式感”。

　　“仪式感”是典藏住生活中细小的“闪光时刻”，如果没有仪式感的存在，每一天都一样的稀松平常，日复一日的单调乏味重复，昨日和今天没有什么两样。所以，我们需要在淡如水的生活里，给自己一些趣味的调剂。

　　不得不承认，”仪式感“这个词太热了，热到恨不得哪哪都有它的身影。即使如此，也丝毫不妨碍每个人对于它的执着与敬意。

　　可是，生活为什么需要仪式感？因为我们不一样，至少我想要过得和别人不一样，想要悉心地记录当下稍纵即逝的美好，时光里的那一抹悠扬曼妙。仪式感让我们如此着迷。

　　我们将仪式感赋予生活，譬如婚礼、聚餐、约会，却忽略了伴随我们生命最久的一件事，其实也需要很多的仪式感，那就是工作。

　　有研究数据显示，如果一个人可以活到80岁,一般在1-20岁和60-80岁这两个阶段基本是无法工作的。那么，人的一生真正能用于工作的时间有40年的时间。一天24小时，工作占据我们日常生命的三分之一。如何让工作充满仪式感，就显得尤为重要！

　　当“工作”与“仪式感”两个词放在一起，难免会让人觉得有些违和感。收到这本书的时候，本来以为是本心灵鸡汤，没想到是本可以干货满满的完全指南，言简意赅、图文并茂、生动活泼，趣味极了！

　　本书讲述了仪式的力量、工作中常用到的50项仪式、仪式设计、适合自己的仪式、圈层建设与团队建设等等，作者脑洞很大，创意感十足。旨在提升工作效率，和工作中的自我价值与意义，能够在工作之中收获仪式般的体验感。这本书适合作为工作之余的灵感指南，或者下午茶读物，尽情放松身心灵，去Referssh一下自己吧！

　　《工作需要仪式感》读后感(二)：仪式感是一种态度

　　在这个讲究速度和效率的时代，人们经常会说：生活需要仪式感。偶尔生活来点小惊喜，会增加彼此的感情。《工作需要仪式感》的作者告诉我们，可以把这种仪式感带入到我们的工作中。心理学家发现，仪式之所以具有强大的力量，是因为他们能够将人们的身体与心理以及情绪连接在一起，而这一切都离不开规则。工作中举行仪式可以调节人的情绪，让人镇定下来，还可以提升人的外在表现，帮助人表现得更稳定，更专注。

　　仪式感有哪些原则呢？一、仪式拥有一种神奇的、难以描述的特质；二、仪式是需要刻意而为的，人们需要调整自己的状态，把仪式看作一段特殊的历程；三、仪式具有象征意义，这种象征意义蕴含某种目的，并且是超越现实的；四、仪式会随着时间的推移而逐渐演化，以更好地适应人和场景。

　　当我们是一个公司的领导者的时候，我们要注意首次实施仪式的问题：1.布置一个有安全感的空间；2.推动团队对仪式产生认同感；3.让支持者影响其他成员；4.不要自上而下地把仪式强加给他人；5.不要把它称为仪式；6.不需要搞得过于豪华，应该尽量简化；7.充分利用积极分子的影响力；8.不要把仪式和日常惯例混为一谈；9.仪式可以作为一种养成习惯的方式；10.讲目标延伸到快乐以外；11.创造属于你自己的仪式；12.提醒自己没有什么仪式可以永垂不朽；13.一开始不要对别人太强势。

　　在什么情况下使用创造力仪式？可以在个人，团队和组织中使用。当我们与同事发生争吵的时候，我们可以进行圆桌对话，坦诚相待，建立良好的人际关系。如何设计一个仪式呢？第一步设定你的意图；第二步寻找一个契机；第三步设想雏形；第四步确定一个象征性的道具或动作；第五步提炼出叙事弧线；第六步将仪式付诸实践；第七步编纂规则；作者的思路清晰，我们还是要付出于实践的。一步一步脚踏实地把这件事情做好。把生活和工作两者结为一体，两者相辅相成。仪式并不是应对工作中重大挑战的唯一方法，但它是一种独特而有效的策略，能够帮助你贯彻你的价值观和行为准则，并帮你实现目标。

　　《工作需要仪式感》读后感(三)：仪式感不可或缺

　　最近几年“仪式感”这个词很火：小到各个家庭的生日会、家庭小聚会，大到单位的各种团建，还有各个电商层出不穷的双十一、六一八等等。不得不说这些小活动让人们的生活越来越精彩，就连网购花钱都变得神圣愉快了很多。不得不说这就是“仪式感”的力量。

　　有时候，生活或者工作不顺心时，与朋友聊天，往往最羡慕的就是大学生活的学习和生活时期。究其原因，正是大学时期朋友之间经常小聚，共同旅游；恋爱的情侣之间进行各种节日的互动；更不用说学校各个社团举行的各种活动，总是吸引着学生们积极参加......正是这种种仪式，让大学时代变得那么美好。

　　工作本劳苦，更加需要各种仪式来调剂。

　　本书展示了多种类型的仪式，有的得到了成熟公司的验证，它们有完整的团队从事文化和社区建设，也有很多从设计工作坊或研究过程中诞生的实验性的仪式。本书由仪式的力量、工作中常用的50项仪式、设计有团队所享、所建的仪式三大部分共八个章节组成。作者特意在目录后面把是个专家设计的七大项50个提升工作绩效的仪式单独列了出来，方便人们查找需要的各种仪式，很贴心。让读者觉得也有一种读书的仪式感。

　　在读本书的时候还有种很舒服的感觉：没有长篇大论，很多精巧的案例把仪式的使用场景、适用对象、准备道具和难度等级用简笔画形式画出来，仪式简介和如何操作用简单的语言描述，旁边配一幅体现仪式的漫画，简洁直接；书的纸张很像铜版纸，拿到手上的触感很舒服，翻页方便；书的内容排版很有设计感，字体有很多种，内容梗概一目了然。

　　读完本书，我觉得仪式真的有一种特殊的力量，能够把人们连接在一起。而我们也需要将仪式带入工作区帮助个人成长、推动组织变革，为自己的工作带来生机、活力，以及圈层归属感。在此，我感觉应该推荐本书给单位领导和工会领导看一看，嘿嘿。

　　本书中有很多仪式，我深感容易操作，且意义深远，如新员工培训毕业典礼、焦虑释放墙、公民事迹、取名者、技能分享会等等。不过，私以为本书的设计者均为外国学者，有些仪式更像外国的派对，个别仪式的名称看着不愿读，如“大象、死鱼和呕吐物”。

　　读完此书，惟愿工作中多些仪式感，写完此篇，起身打扫一下办公桌，来个简单的仪式感吧。

　　《工作需要仪式感》读后感(四)：一本书告诉你怎么真心喜欢工作——读《工作需要仪式感》

　　文/岸晓风

　　随着今年新冠疫情在全世界范围的爆发，在做好防控工作的同时，一部分人可能不幸的失去了工作，就业变得艰难；越来越多人可能在重新审视自己的工作，以前都说干一行恨一行，现在看来，是工作给了我们基本的收入，让我们不再为生计发愁，家人孩子不因经济问题而不安，这都是工作带给我们的实实在在的安全感、获得感，我们更多的是应该感恩有一份工作。

　　曾几何时，也有人这样说，家人离不开你，但是你却离不开工作。是的，家是温馨的港湾，但是家给不了你经济收入、给不了你大部分的成就感，施展不开你的抱负，所以工作是我们生命中的重要组成部分（出生在亿万富翁家庭的人除外）。

　　那么，我们到底该如何对待工作呢？或者说，该如何让工作更有成就感呢？这就要说到现在的一个流行词——“仪式感”。工作也需要仪式感，也需要我们发自内心的热爱和真诚对待。在这方面，斯坦福大学设计学院讲师赫斯特•欧森（Kursat Ozenc）和斯坦福大学法学院法律设计实验室主任玛格丽特·哈根（Margaret Hagan）所著《工作需要仪式感》给了我们若干的建议和方案，当然还有对我们工作理念的“思想解放”。

　　让读者感觉到工作的“仪式感”，首要任务是让他们理解仪式感是什么？书中的定义是：一个人或一个集体遵照某种类似的模式或程式重复进行的动作。在进行仪式的过程中会使用一些象征符号，并为这个仪式赋予某种含义。这就是说，工作的仪式感是根据工作种类、工作条件、工作对象的不同而不断变化的，但是万变不离其宗，那就是仪式感要有特别的含义，要讲平凡变成特别。人们总结仪式感的好处，包括了提升人的整体表现、扭转负面情绪、使同事之间团结、提升创造力、提升体验质量、提高掌控感等等。

　　解决到了思想问题，书中重点在于帮助读者解决“怎么干”的问题。书中为读者提供了50个提升工作绩效的仪式，具体来说，又包括激发创造力与创新精神的、提升外在表现与内在交流的、化解争执与调节情绪的、圈层建设与团队建设的、辅助过渡与适应变化的等等，同时还进一步教读者操作的原则和注意事项。可以预见，如果读者是一位老板，这本书将很可能成为枕边书；如果是一位员工，那么这本书将很可能成为一本相见恨晚的藏书。

　　《工作需要仪式感》读后感(五)：当工作也有仪式的时候之《工作需要仪式感》

　　小玲子编辑

　　仪式这个词有多重解释。不过使用的场合一般多指典礼的秩序形式，如我们在中小学期间每周一次的升旗典礼就是仪式的一种。一般而言当我们从事的活动一旦与仪式沾上边的话，那这项活动无疑显得更为的庄严慎重。

　　另一方面，我们每个人一旦踏出了校园这个象牙塔的时候就不可避免的走上了求职的漫长道路。当我们从事每一份工作的时候，不管这项工作是研发也好销售工作也罢，如果在同一岗位做的年限久了，即使再有新意的工作都会变得聊无趣味。面对这样的情况，管理人员如何激发员工的持久创造力和干事的冲劲，仅仅只是依靠奖罚措施是远远不够的。例如服务行业的海底捞火锅，里面的服务员的服务水平可以说是相当高的，也正凭借着里面的优质服务吸引着一波又一波的顾客前去光临，而海底捞也正因为手下员工的优异表现得到顾客和投资者的认可顺利达到了上市的目的。

　　究竟是什么让海底捞的员工死心塌地的每天都能够保持高昂的斗志去热情工作呢？今天带来的由人民邮电出版社出版，来自土耳其卡帕多细亚地区的赫斯特·欧森博士和来自宾夕法尼亚州匹兹堡市的玛格丽特·哈根联合编著的《工作需要仪式感》一书就从仪式这一角度为我们探寻揭露如何为我们的工作保持持续不断的生机和活力。

　　在本书的三个部分的八个章节的内容里面我们可以看到针对不同的工作和不同的工作团队所需要的仪式也不尽相同。在本书中我们可以看到针对餐饮等服务性质的行业，想要让员工们保持对千篇一律以体力劳动为主的工作充满仪式感的话，就不能够采用激发横向思维，允许冒险和失败等激发创造力与创新精神的仪式，而要采取对外在表现，化解团队成员彼此之间的矛盾，增进团队成员之间的团队合作意识的仪式。

　　通过这本书的阅读，不管你是员工也好，管理人员或者老板也罢，都能够感受到工作中引进仪式的好处。如能够缓解人的焦虑感，提升人的整体表现，帮助人们扭转负面情绪的困惑，是团队成员之间更加团结，提升创造力，提升体验质量和掌控感等等。

　　当然想要在工作中引进仪式并使其成功发挥作用还是有相当多的注意事项的，相信通过本书图文并茂，浅显易懂的文字表述，即使对这项工作陌生的你相信看完都会有所头绪的。

　　《工作需要仪式感》读后感(六)：生活需要仪式感，工作也需要

　　很多人习惯于给孩子庆祝生日，搞一个生日宴会。孩子们也很享受这一过程，许愿-吹蜡烛-唱生日歌-吃蛋糕-拆礼物。这就是一种仪式。

　　为什么我们总是在生活中搞一些仪式，却往往忽视了在工作中也可以搞一些仪式？

　　直到最近，我读到了一本书——《工作需要仪式感》。这本书介绍了一些可以在日常工作中使用的仪式，举行这些仪式可以为我们的日常工作和人际关系带来新的能量。

　　那么，什么是仪式呢？仪式就是一个人或一个集体遵照某种类似的模式或程式重复进行的动作。它可以把平凡变成特别，正如生日时所举行的庆生仪式使得普通的一天变成了特别的一天。

为什么在工作中也需要仪式？

　　仪式可以有效地改善我们的工作体验，让我们表现为心目中希望的那样。这些举措可以帮助我们建立起情感纽带、解决冲突、表现得更好，以及帮助我们适应变化。

　　那么，哪些仪式适合在工作中进行呢？

　　《工作需要仪式感》一书的第二部分介绍了工作中常用的50项仪式。

　　当然，我们在工作中不需要有这么多仪式。我们只要在里面选择几项适合自己工作的来举行即可。

　　在公司里，经常会有一些新入职的人。所以，迎接新人的仪式是必不可少的。有的公司会选择给新人礼物，有的公司则需要新人自己去完成入职寻宝之旅。

　　“入职寻宝之旅”的仪式是这样操作的：新员工入职第一天，通常会有一名团队成员带领他在办公室里四处参观，把新员工介绍给所有同事。“入职寻宝之旅”仪式正是将这一惯例进行了游戏化改造。在这项游戏中，新员工会得到一张地图，上面列出了所有“站点”的线索，如果完成任务就会得到一份奖品作为回报。

　　新员工在上班第一天就会得到一张藏宝图。他们必须利用地图上的线索，按照顺序找到每一个“站点”。他们可以向别人寻求帮助。当他们来到正确的“站点”时，这里的同事会给予他们热烈的欢迎，并向他们提供更多的线索。

　　当新员工完成寻宝任务后，就会得到一份欢迎礼物。寻宝活动的目的是让新员工开工的第一天更有吸引力，这样新员工就能以一种更难忘的方式了解同事，并在本来可能压力很大的这一天得到组织的支持。

　　是不是觉得很有意思？

　　如果你还不满足于别人设计的仪式，还可以自己设计。《工作需要仪式感》一书的最后一部分就是教你怎么来设计仪式，快来学一招吧！

　　《工作需要仪式感》读后感(七)：需要仪式感的远远不止工作

　　写在前面：

　　严格意义上来讲，这不是是篇书评，甚至一篇读后感都算不上。只不过是治愈难过、麻痹愤怒的一种手段罢了。用文字作酒精，听上去真是个高级的事情。。。

　　不得不说，这本书的封面有一种很特别的设计感。一种很高级的灰（或者叫它银？），拿到手上的触感很舒服。

　　至于为什么会阅读这本书，其实是好奇关于“仪式感”的探讨。近两年，越来越多的人开始标榜自己的精致生活，对于朋友圈的编辑也更投入了更多的心血。修图、调色、加plog文字、搭配边框。但很明显，其中的大部分人都是为了更多的点赞而已。

　　之前在知乎上看到一个问题「人为什么要有仪式感」。个高赞答案是这样回答的：仪式感为每一个普通的日子和动作，标定它背后的精神内涵。

　　《小王子》里说：仪式感就是使某一天与其他日子不同，使某一个时刻与其他时刻不同。仪式感的目的，就是让自己感觉是在生活。而那些给你带来仪式感的人，往往都是爱你的人。

　　村上春树说：如果没有这种小确幸，人生只不过是干巴巴的沙漠而已。我也一直相信，仪式感对我们而言，庄重而有意义，它足以让平凡的日子也可以散发出光芒。

　　近期很火的电影《寻梦环游记》让全世界知道了墨西哥的亡灵节，也让我们开始重新思考生死距离，还有仪式的价值与意义。

　　我们开始意识到，仪式感可以让我们对在意的事情，怀有敬畏心理，它能唤醒我们对生活的尊重。

　　记得很久之前读到过一段很让人心疼的话，写到这里又把它翻出来了。

　　“至亲离去的那一瞬间通常不会使人感到悲伤，真正会让你感到悲痛的是打开冰箱的那半盒牛奶、那窗台上随风微曳的绿箩、那安静折叠在床上的绒被，还有那深夜里洗衣机传来的阵阵喧哗。”

　　生活里要是没有仪式感，大概就会弱化彼此的想念。只要仪式不断，也许就永远不会忘记吧！

　　其实也不知道自己究竟写了些什么，不过好在开心很多了！

　　《工作需要仪式感》读后感(八)：你想成为什么样的人，就先按照你想的那样去做

　　你想成为什么样的人，就按照你心中所想的偶像或者崇拜的人做事的方式去做，这种仪式感会让你更有信念朝目标前进。 这就是仪式带给我们的力量。 有时候这种力量难以明说，但会让工作和生活变得更加有活力，有希望；强化身份认同，把目标变得更加具象化。 所以一定要让你的工作和生活充满仪式感。 最近看了一本书是土耳其作家【赫斯特•欧森】和美国作家【玛格丽特•哈根】写的《工作需要仪式感》就讲解了我们工作和生活中可能需要的50种仪式，这些仪式可以用到的地方： •激发创造力与创新精神 •提升外在的表现与内在心流 •化解争执与调节情绪 •团队建设或圈层建设 •辅助过渡与适应变化 两位作者目的是想通过仪式赋予工作和生活积极的意义和秩序，让我们对工作和生活更加有掌控感。 比如在提高外在表现与内在心流中，两位作者介绍了10个提升外在与内在引流的仪式，包括： 注意力之石、热身仪式、崇敬时刻，盲写、触摸神奇力量，午后飞行模式、日常六问，待办事项堆、周四无声迪斯科，搭档关系。 那什么情况下我们会用到这些仪式呢？ 现在工作和生活压力都很大，但是越焦虑，越迷茫，无法专注内心，恶性循环开始。 为了提高我们对工作掌控感和自信，就需要这些仪式辅助我们，排除外界的干扰，进入深度工作的模式。 这10项提升专注力的仪式，看起来都比较小儿科或者是说简单，但真正的做下去的时候会发现虽然简单但真的很有用。 比如说注意力之石头，它其实是让我们的注意力更加的具象化。当我们需要进行深度工作的时，把一个类似于石头的道具或者是说任何其他的小物件作为专注工作的象征。 也就是说当这个石头出现的时候，会给你释放将要进行深度工作的信号，当我们越来越强化这个概念的时候，习惯也就慢慢养成。 书中作者会把石头当做注意力象征，是因为他认为石头随处可见。但做这个训练的时候，要注意仪式的“神圣行”，比如只有进行深度工作的时候才让石头出现在办公室里，如果让它随处可见，这种暗示吗力量会大大削弱。 而我用的注意力之石是一个小的番茄钟，它还有计时的功能，可以让我更好掌控时间。 无论是小的石头还是番茄钟，工具是什么都是次要的，赋予这个物件的意义才是最重要的，所以把你心仪吗小工具当做你的注意力之石吧，看到它就要好好工作喽。 再给大家分享一个激发你的创造力，减压的超级利器：日常绘画1分钟。 每天早上在开始工作前，或者刚洗漱完大脑还没有工作的时候，拿出一张纸，一个笔，按照你的心随意的在纸上勾勒一分钟，不设限，不思考，不纠结，不着急，只是笔随你心，画一分钟。 你会发现看似简单的画画一分钟，却是超级减压的时刻，不相信，试试呗～～

　　《工作需要仪式感》读后感(九)：工作中的仪式感，把平凡变成特别

　　关于“仪式感”这个词，《小王子》中有一段描述“它（仪式感）使得某个日子区别于其他日子，某个时刻不同于其他时刻。”

　　书中，小狐狸建议小王子“每天最好在相同的时间来”，“比如说你每天在下午四点来，那么到了三点我就会开始很高兴。时间越是接近，我就越高兴。”这就是“仪式感”的魔力。

　　中国人向来是注重“仪式感”的，比如各种传统节日，端午吃粽子，中秋吃月饼，除夕包饺子；再比如婚丧嫁娶等场合中的各种繁琐细节；甚至是近些年愈加频繁热闹的购物节。这都是生活中的仪式感，是一种好的寓意，是提升幸福感的途径，是让平凡的日子变得不平凡的一种方式。

　　生活中的“仪式感”可谓花样百出，但是却少有人将“仪式感”带入到工作当中。

　　在《工作需要仪式感》这本书中，作者对“仪式”下了个定义：

　　正是这份“含义”把平凡变成了特别。

　　拿到这本书的时候，我的第一感觉是：这真是一本有仪式感的书。

　　书的封面有着银灰色的金属质感，内页使用光滑的轻质铜版纸，字体大小错落，格式统一，每条仪式都附带生动又简约的插图，甚至本书提到的每位专家都有各自专属的插画头像。

　　除了正常的章节目录，作者还整理出了每章所以到的方法索引，以及文中50个仪式对应的页码目录，甚至9位专家所在的页码目录。阅读过程赏心悦目又方便快捷。

　　这是一本实用性极强的书，全书分为3个部分，8个章节。

　　我们并不需要按部就班地从首页一页一页看到最后一页，完全可以根据作者提供的清晰明了的检索，带着极强的目的性，直接翻阅自己最感兴趣，或者说与自己联系最为紧密的部分。

　　书中的第二部分重点介绍了5类50项日常工作中常用的仪式，每项仪式的适用场景、适用对象、需要准备的道具以及难度等级都有详细介绍。

　　学习过第二部分这50项仪式之后，相信很多读者儿都会跃跃欲试，想设计专属于自己的工作中的仪式感，这就需要看到这本书的第三部分，第三部分可以用“授之以渔”来形容，这部分的内容是可操作性很强的仪式设计指南。

　　不管是企业的基层员工还是各层领导，都推荐大家来看一下这本书，相信一定会有所收获。

　　《工作需要仪式感》读后感(十)：源于生活却又高于生活的工作仪式感

　　折翼的天使/文

　　仪式感是人们表达内心情感最直接的方式 ，仪式感无处不在。法国童话《小王子》里说，仪式感就是使某一天与其他日子不同，使某一时刻与其他时刻不同。中国人向来是注重“仪式感”的，不仅生活中需要仪式感，工作中同样需要仪式感。

　　工作中的仪式感来源于团队、组织，如书封扉页所说：仪式有一种特殊的力量，能够把人们连接在一起，并为他们的世界赋予意义。当我们试着将仪式带入工作去帮助个人成长、推动组织变革时，我们发现，在短短的时间内，仪式为公司带来了生机、活力，以及圈层归属感。

　　工作中的仪式如工作计划、工作要求等等需要改变、需要完善的地方进行系统的规划，为枯燥烦闷的工作带来生机、活力，让人们走出工作中的怪圈，全身心的投入到全新的工作环境中去。

　　相信我们每个人都会有在工作中感到无力的状态，这种状态的持续会直接影响到我们工作的效率以及对待工作的情绪。身边有许多这样的人，在工作中不如意就会垂头丧气或是暴跳如雷，归根结底是因为工作没有仪式感，没有规划，没有来自团队及组织支持，导致压力太大无法承担重任。

　　书中为我们展示了多种类型的仪式，我们可以依据这些仪式来改变自己的工作状态，也可以在这些仪式的基础上按照自己公司的实际情况来做调整，总之就是在原有的仪式基础之上找到属于适合自己的仪式。

　　《工作需要仪式感》以漫画插图的形式，结合仪式感设计团队的说明阐述，是这本企业管理类书籍表达中心思想的一种新的方式。图文并茂，内容生动有趣，让人眼前一亮，更加容易被带入到内容中去。

　　它对仪式感的阐述通俗易懂，实际操作起来简单易用，能在最短的时间内提升我们的能力，激发我们对工作仪式感的渴求，从而引领我们对自己现有的工作环境进行评估，继而思考改变。

　　本书为我们介绍的那些正在创新中的仪式以及设计者们，他们在书中向我们展示了如何尝试新的工作方式，如何建立良好的人际关系，如何才能打破固有的工作模式，进入到一个更人性化、更有价值及创造力的工作环境。

　　仪式到底是什么？哪种类型的仪式适合你？《工作需要仪式感》带你通过有创造性的工作仪式改进工作绩效，提升生活品质。