爱好是被我们扭曲最多的一个概念
我们很多人看到别人在面对同样一件事的时候，看似很艰难的事。
他们却乐此不疲的进行到底。
可是，这种热情来自于哪里呢？
李笑来老师说过：如果一个人的没有足够多的清晰准确的概念，那么他们就不可能有好的人生。
当一个人的脑子变脏的时候，格外的修饰是没有意义的。
老师还举了个例子：最早的法国人是不怎么洗澡的，因为他们认为洗澡会让人变得虚弱，于是他们发明了香水，试图用香水的香味来盖住自己身上汗水的体味。
然后混着香水味和汗水酸腐味的新味道就诞生了。想想，实在不怎么美好！
这句话还有一层意思就是：如果一开始的选择出错，后面的建设只能让事情变得越来越糟糕。
为此，稻盛和夫先生也讲过：思维方式有正有负，如果一开始就有了负面的思维方式，那么只会越努力越危险。
下面，咱们就一起来说到说到“热情”这个词的正确概念。
如果你去问一个人的爱好是什么？
他们多半会回答唱歌、跳舞、画画、音乐、手工……看到了吗？都是业余爱好。
似乎很少有人天生爱好销售、创业、金融、咨询这些跟工作有关联的内容。
同时，你会发现有人工作起来，热情比自己的业余爱好还大呢？
我以前也不明白，后来才了解到：这类人的热情并不来源于爱好。
而是来源于他们在工作中的自主感、胜任感（自我价值的肯定）、归属感（自我独立自我完成的安全感）。
那么自主感这个最容易被我们忽略的部分。做同样的工作、承担同样的责任的情况下，如果可以让你自主安排工作时间、做事方式、合作方式，你会更有幸福感，工作也会更加积极和投入。
因为你在工作中精神是自由的，你的自我完成的部分会让你觉得爽到骨子里。根本停不下来的节奏。
从心理学的角度看：人是自证预言的物种，会爱上自己的语言和行为，不管这些正确与否，这是一种全能自恋。
如果连自己都不重视自己的语言和行为，失去了自我的部分，这也意味着会失去自信。
所以人们在自主感这块儿的需求是很大的，这就像在动物争取更大领地一样。对于外来物种的挑战更是会全力以赴一样。
这就是人们工作起来的热情比自己业余爱好还大的原因了。
当然，对于你的雇主来说，你的能力越强、能力越稀缺（不可替代性越高），它能给你的自主权就会越大。
这就像狮王越凶猛，繁殖能力越强，他在领地中霸主地位就会越稳固一样。
所以，要获得自主感，就要想着从自己的不可替代的稀缺且被需要的刚需入手进行提升自己，这会让他人觉得你的价值感更高。