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烂领导的样子

烂领导的样子 1、忽视关系 一边喝咖啡一边聊一会儿家长里短,可不是浪费时间。建立牢固的同仁关系,是取得伟大的结果的前提。 2、容忍烂苹果 时间会让坏苹果腐烂。它们不会随着时间成熟。您的团队正等着您重新分配、重新培训或解雇不适合或没有贡献的人。 3、逃避困难的对话 当你逃避时,坏事变得更糟。当话题不舒服时,试着说,“我注意到了……”。描述它,不要贴标签。 4、做不到对事不对人 将反馈对话个人化,把正常的描述事实

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