有三种话，烂在肚子里也不能说
“老师，我调到办公室工作后，经常和领导打交道，我特别想知道，和领导相处，哪些话是不该说的呢？”
如果你跟领导相处，不知道有些话该不该说的时候，我给你的建议是，最好不要随随便便地说。因为当你有这种感觉时，就是你的第六感在起作用。
千万别不信邪，这在职场上是特别灵验的。一旦被自己遇到，如果你没有深思熟虑，随随便便地说了，就一定会给自己带来意想不到的后果。
那么，有哪些话跟领导相处的时候是不能说的呢？我觉得最起码有以下三种：
不要以为领导满不在乎，认真起来让你害怕。有时候领导会特意问你，关于你对他的看法，而且有时候表现得特别诚恳。
如果你要发表意见的话，千万不要被他的诚恳给迷惑了，因为这是领导为了想获得你真实的想法而使的计策，所以要是你把自己内心的想法一五一十地说出来了，就中了领导的圈套了。所以呀，关于对领导的想法，话要说得圆滑一些，不要过于实在，但也不要过去的阿谀奉承！我在以前的推文中曾经讲过具体的模型：
当你跟领导单独相处的时候，不管是领导提起的，还是你主动要提起的，对于同事不满的牢骚，千万不要去说。如果你和领导抱怨同事，不但领导会嫌你心眼小，同事还会找你麻烦。虽然领导对同事私下里的信息特别感兴趣，但你的这种幸灾乐祸的行为会让领导反感的。
领导肯定会想，指不定你在背后怎么说他呢？如果被你说的同事，在以后的工作中知道你曾在领导面前那么说他的坏话，你觉得你们之间的关系会不出一点问题吗？
三是对问题欠妥的考虑。
有时候，有的朋友在跟领导相处的时候特别尴尬，不知道该说些什么。为了缓解这种尴尬，他们可能就会生硬地提起一些问题，自然就会提起一些欠考虑的问题。越说越容易让领导怀疑，觉得你能力有问题。本来你是想缓解尴尬的气氛的，但到最后却被领导怀疑你能力有问题。这是不是令人比尴尬更尴尬的事情了呢？欠考虑的问题，容易引起领导不满的问题，所以还是不要提起的好。
有些人因不知道跟领导怎么相处而郁闷，有些人因跟领导相处得过密而欣喜。其实这在人际交往上都属于正常的情况，不能够因为自己的现状而对自己失去信心，尤其是在跟领导相处上。只要你注意哪些话该说，哪些话不该说，然后再让自己跟领导相处的过程当中表现得积极一些，相处就不会变得那么难，那么生硬了。
上面所列举的三种话最好还是不要随随便便说。