一位低调拉车的人

　　一位低调拉车的人

　　应该说，对于赵永江的采访，可以用这样几个关键词去形容：随性、祥和、融洽。他就像建筑行业的一位智者，沉稳低调、不拘小节，既有指挥千军万马的大家风范，又有不显山露水的平和心态和雅量。无论问到他的职务、业绩和成就，他都是手一摆说：“不值一提，不值一提。”这却引起了我的浓厚兴趣。细想想，一个获得过沈阳建筑大学工民建专业和辽宁省电视广播大学建筑学专业的建筑学人才，又经历了几十年的打拼，所经历的风险和波折会少吗？没有关系，耐心和毅力是我的强项，我推心置腹地与赵先生闲聊和沟通，一片诚心终于触动了他感情的闸门，才向我敞开心扉，像一位邻家大哥那样娓娓道来。

　　不得不承认，在滨江置业公司主抓工程技术、运营管理和营销的赵永江是为行家。实际上他到滨江置业时间并不长，2019年11月才应邀到公司报到。且慢，我们如果了解他以前的履历会肃然起敬。赵永江的职称为工程师，1985年8月沈阳建筑大学成人教育学院工民建专业毕业；1992年8月，中央党校经济管理学院经济管理专业本科毕业；1994年8月，中国人民大学研究生院国际经济系世界经济专业EMBA(在职研究生）。1997年8月，辽宁广播电视大学建筑系建筑学专业毕业；2003年6月，香港生产力促进局高级管理人才培训班学习；2003年9月，沈阳市财经会计学校会计专业学习等。1985年到2019年12月的三十多年里，先后在中国北车集团沈车公司建筑设计院、基建处、审计处，辽宁万方房地产，河南驻马店鸿基置业、福华御苑房地产、星海置业、汇源置业等多家大型企业供职。是理论与实践兼具的高层企业管理，在房屋开发管理和施工管理有着丰富的经验和积累。

　　赵永江出身于辽宁沈阳皇姑区一个普通的工人家庭，小学时期正值“文革”，也没有学到多少东西。1977年恢复高考，一个只有初中毕业的青年，开始临上轿临裹脚，抽出时间复习高中的内容。赵永江苦学了半年，终于考取了沈阳建筑大学成人教育学院工民建专业，毕业后被分配到了中国北车集团沈阳公司搞土建设计。那年，他在沈阳公司效力期间，竟然独立完成工业项目、公共项目、住宅楼等设计项目12项。仔细研究工程项目，严格把关，竟然将一个大型项目的23亿造价，压缩到了16亿的成本，为公司节省了7个亿，得到了同行的一致好评。凭着自己的努力，他不畏艰难，从一个一般的技术人员干到了副处长、处长、党总支部书记兼副总经理。2013年11月，河南省驻马店鸿基置业因为有新的工程上马，通过一位朋友的关系，了解到辽宁沈阳中车集团沈阳分公司有一位非常精干的技术人才，就设法将他“挖”到了驻马店，成了鸿基置业有限公司的常务副总经理。

　　在鸿基置业，赵永江倾尽心力任劳任怨服务于公司，在好几个大项目中都有不俗的成就。2014年3月，在一项开发项目中，他具体负责工程技术这一块的工作，仅仅在护坡打桩等工程建设的具体实施里，按照常规的做法和一揽子规划，预算是650万元，他仔细研究项目的具体方案，到工地逐步细化，却发现还有节省的空间，就在材料的利用和购买中，寻找适当的渠道，不放过任何的有利因素，结果方案最后敲定，仅这一项就节省了200多万元。2017年6月，在驻马店御苑城的项目预算里，预算员审定的一平米是1450的造价，几位负责工程项目的具体实施者没有提出异议，在通气会上基本通过。但是，赵永江不放心，又将具体实施方案做了一次全面的审查和复议，认为里面还有不足之处。就连夜将方案拿到办公室审查，逐条的对照，不放过一丝一毫的蛛丝马迹，结果，他通过每一项的深入分析，结合自己对材料、用工的了解，审定为一平米造价是1409元，这30万平方的面积，就为公司节省了1200万元。最后公司要奖励他一万元钱。他手一摆说：“奖金就算了，让我们从中汲取的是血的教训。我们要想做好一个企业，该节省就该节省，毫不含糊，每一位高管都应该做到。”

　　2019年11月，由于滨江置业有限公司总经理的赏识，通过关系，把赵永江这位在工程技术和运营管理等领域都有着不俗表现的人才拉入麾下。可他走马上任十来天，办公室里却一直看不到人，这是怎么回事儿？后来听人说，他一直在“滨江·铂蓝郡”的工地上转悠，发现问题及时解决。比如在工地上，有些员工出去解个手，或者临时办点事，回到工地会一时疏忽，忘了戴安全帽，突然，他不知从哪里跑出来，马上告知某位员工，立马完善规定，并且他还对违规人员提出批评。他总是说，建筑工地无小事，特别是安全方面必须一抓到底，任何人都不能悖离法规之外。

　　经历一段时间的调查研究，他认真总结成败得失，由表及里去伪存精，为决策者制定了一整套完善的发展计划和今后的行动纲领。规范项目的审批管理，从合同的审批、签订到工程的项目落实，都有规可依，做到人人心中有目标，个个工作有劲头。而且规定每个月开例会总结，狠抓薄弱环节，倡导文明施工，树立团队精神。并且高度关注环保：所有的裸露、覆盖、喷淋落实到人，保持空气环境的清洁。同时还加强企业文化的发展，春节、节假日等开展各种娱乐活动，使职工满意而来，来后能驻留下来。当然也重视后续人才的储备，招进人才加强培训，不断增强企业的有生力量。

　　江山代有人才出。有了工作扎实的领导、作风过硬的高管，严格遵守规定章程，其他员工能不遵照执行吗？有了严明的纪律做支撑，人人劲往一处使，大家同心同德不遗余力地向前走，这样的公司就有了活力、有了生机，何愁没有锦绣的前程？

　　在采访结束时，赵永江副总经理还一再向我表示：“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”对于一个企业，要想做大做强，一定要树立正确的人生观、价值观、世界观，保持良好的心态，才能立于不败之地。我来的晚，工作上都还不太了解，还要向各位同事们学习管理经验，一切还将从头开始。”是的，知识学无穷尽，一名优秀的企业家永无满足的时候，他的精神境界就达到了极致。他才走得更远。我知道，像赵永江先生这样的知识型企业家，是名副其实的孺子牛，他会和同仁们驾着“滨江置业”这驾马车冲破重重阻力，奋然前行，去取得一个又一个辉煌的业绩。

　　张勇，男，河南新野，文学硕士，文学评论者。中国现当代文学研究会会员，河南省作协会员，签约作家。创办《黄河会》《草庐文学》等刊物。曾参与编纂《南阳历史文化大辞典》、《赢在中国》《大国律师》《向公正致敬》等系列丛书，现任职于某大型企业集团。作品多发表于《中华读书报》《新华书目报》《中国地名》《文学报》《宁夏大学学报》《华中师范大学研究生学报》《昌吉学院学报》《宁夏大学校报》《躬耕》《六盘山》《山东商报》《新消息报》《半岛都市报》《贵阳晚报》《江苏作家》《青年文学家》等刊物。

　　[1]张勇.仰望与躬耕的境界[J]. 教育.2016，(13)：48.

　　[2]张勇.躬耕不辍，行路不止[J]. 艺术教育.2007，(5)：12-13.

　　[3]张勇.采棉[J]. 回族文学.2019,(4).

　　[4]张勇.探寻祖克慰散文艺术世界的建构[J]. 躬耕.2019,(7)：62-64.

　　[5]张勇.从信任里闪现出的光芒 ——杨永汉短小说印象[J]. 躬耕.2019,(3)：63-64.

　　[6]张勇.从信任里闪现出的光芒[J]. 躬耕.2019,(3).

　　[7]张勇.村魂之呐喊与寻绎 ——党栋长篇小说《村魂》赏析[J]. 躬耕.2019,(10)：63-64.

　　[8]张勇.村魂之呐喊与寻绎[J]. 躬耕.2019,(10).

　　[9]张勇.“感兴诗学”视域下的《对话别廷芳》[J]. 躬耕.2017,(1)：63-64.

　　[10]张勇.城市和家园的双重变奏[J]. 躬耕.2017,(10).

　　[11]张勇.城市和家园的双重变奏——李永普诗歌赏析[J]. 躬耕.2017,(10)：63-64.

　　[12]张勇.长恨歌密码[J]. 躬耕(传媒天下).2017,(10)：30.