如何做一个明白的职场人

　　作为一个经验丰富的职业人士，我们都知道，在工作中，我们必须理解一个以生存为基础的理由：不要谈论工作中的任何感觉，更不要说急于与工作中的领导"谈论感情"。下面看看怎么做一个职场中的明白人。

　　当你进入职场时，你工作的主要目的是"养家糊口"，解决最基本的生存问题，而感情则是在确保基本生存的前提下考虑的，因为在工作场所，你必须用时间和劳动力来推销金钱，你会用你宝贵的时间和劳动来获得这种可怜的感觉吗？显然不是。

　　所以，不要试图通过讨好你的领导而在职场上取得成功，也不要指望你的领导会对你很好，只是对你有不同的感觉，所有的一切，而是因为你的价值。

　　因此，工作场所的人仍然应该努力工作，脚踏实地地提高自己的能力，坚强地生活，不依赖任何感情。只有力量是可靠的，感情总有一天会枯竭的。

　　努力工作，得到你应得的回报，从你的好工作中得到你应得的回报。这一切都来自你的工作，不是因为你的老板和你有"友谊"，所以不要想太多。

　　在职场，要清楚，要做一个清晰的专业人士，不要迷失在由领导者扮演的"情感卡"圈中，否则，损失终究是自己的。

　　任何一种谈论感情的行为，无异于在工作中耍流氓。如果你遇到了下面的领导，老板，不要在乎你软弱的心，不要在意你的道德底线，赶紧找个发展的机会。

　　有些老板往往喜欢给员工一个光明的未来蓝图，比如"现在公司正处于发展阶段，虽然福利不够，工资也不高，但当公司的一切都走上正轨时，优先考虑的是与公司一起成长的长辈，股票分红不会减少，努力工作，现在就不要抱怨了。

　　有的公司领导会尽量扮演爱父母、慈父的角色，这似乎对员工有利，实际上是在剥削员工的劳动和时间。例如，给员工买一些食物，喝一杯作为加班费啊；邀请员工唱K、派对等，然后趁机让员工产生心理负罪感，让员工感恩，在执行任务时，员工很难拒绝领导的要求，等等。

　　事实上，工作场所也是一个买卖的场所，雇员和老板都是买卖双方，但这通常是不公平的。

　　我们应该弄清楚上班的目的，不要被所谓的"情感"搞糊涂，要做一个清晰的职业人士。公司用自己的力量为公司创造价值是合理的，公司应该给予相应的福利补偿。