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最信任的员工,让我赔了1000万
点击 ? 桌子的生活观 ? 关注 我 一 张 聚焦于 生活 里的 智慧 、 温暖的 桌子 最近 发生 了一件 事情 ,挺 感慨 的,让我 见识 到了 人性 的 可怕 之处。 大家 都 知道 ,很多 公司 会 要求 工资 内部保密, 同事 之间谈工资也是 忌讳 ,其实并不是怕被人知道,而是一旦 公开 工资,就会造成 严重 的 攀比 心 理, 心态 不 平衡 , 不利 于公司内部的 稳定 和 团结 。 我的朋友 A君,偏偏不 信 这个邪,他这人 比较 有 江湖 豪气《最信任的员工,让我赔了1000万》的相关文章列表
日期:2019-04-12 09:00:08 点击:243 好评:0
钱儿爸说 大家好,我是钱儿爸。今天的文章是我写的,我也录了音。 那天早上去录音棚的路上,接到钱儿妈的电话,大惊小怪的语气直冲耳朵:“你知道吗,濑濑张嘴了,她竟然张嘴了!好几个老师都来看她!” 这话听得我一头雾水:“张嘴了?咬人了吗?你咋不拦着...
日期:2017-10-28 19:54:37 点击:854 好评:3
都说女人如花,但是如果没有生长在充满信任的感情里,接收不到爱的讯号,再美丽的花也会暗淡了颜色,消失了香气,日渐枯萎。 01 美剧《欲望都市》里的萨曼莎是个性感美女,在情场纵横多年,很享受与男人追逐的乐趣,所以她没有发展长期关系的打算,也没想过要...
日期:2018-04-24 10:15:02 点击:500 好评:1
来源:洞见知行 (ID:jiudupeixun),由CFO之家整理发布 在互联网时代,人与人之间的关系发生了重构,老板与员工的关系不再是雇佣和被雇佣的关系,而是合作关系。 老板提供平台、员工提供自己的才能与时间。因此,老板也要改变传统的做法,选择和员工站在一...
日期:2018-03-24 10:45:03 点击:283 好评:1
学点厚黑学用点心计混社会,点击关注,涨知识 一道德品质存在缺陷之人不能用(小人不能用) 当今社会,我们在评论一个人的好坏时,首先看到的是他的道德素养这方面界定这个人的为人本质一个道德本质不行差的人,我们统称为小人 小人的本质表现为:自私自利心...
日期:2016-06-13 21:35:45 点击:1829 好评:25
《做最优秀的员工》读后感 有时,我总在想。同在一个单位、同样的学历、同样的年纪,为什么有的人总是业绩更好、进步更快、更能够得到同事的认可、领导的信任。这个疑问始终在我脑中盘旋,而在这本书中我找到了答案,让这在我心中萦绕的迷雾渐渐散开。 读完这...
日期:2020-01-21 08:30:13 点击:173 好评:3
当然是画饼都画不好,还自以为画的很好的那种老板了。 很多老板其实也不是想不通,而是没有安全感以及掌控欲、自我表现太要强了。搞定员工最简单的方法就是少管闲事,多问结果。你要是不信任他,那就早点放他自由,否则他就会放你自由。 很多老板都有一个共同...
日期:2018-04-04 11:32:50 点击:4028 好评:6
我们通常认为,老板一定希望员工不计较收入,可能很多当老板做领导也都希望手下的员工不计较收入可是,不计较收入的员工你真的敢用吗? 如何看待员工追逐利益? 对于著名的马斯洛需求层次论,一般认为:第一层生理需求,就是满足人对物质利益的需求,而最高层...
日期:2020-01-22 08:30:16 点击:332 好评:2
动不动搞事情的么?上班摸鱼的么?办事不给力的么?好大喜功的么?统统都不是。因为这些员工充其量搞的都是小动作,只要老板不瞎都能看的出来,算不上什么聪明。 老板最怕的就是那种工作能力比上不足,比下有余,脑瓜子挺灵光一天到晚正事不干的员工。老板琢...
日期:2018-01-22 15:15:21 点击:4232 好评:10
1那些从外资大公司跳槽来华为的员工,曾嘲笑华为“老土”,不但要求上下班打卡,还在出差上实行低标准的消费制度。但任正非始终坚持这些严格制度。 最近我招聘了一个新人,我问了他一些他之前公司情况,做的都是非常大的客户,也很有价值,他也说他们公司福利...
日期:2018-05-02 07:15:58 点击:352 好评:0
*拉到文末,微信投稿了解一下? (封面配图来自网络,版权属于原作者,且图文无关) 热门评论: 吴钩佩霜雪:其他的没毛病 但是感觉叫姐会被嫌弃 年纪差不了几岁的叫哥好biaoYukkiia-:还有最重要的一点,不清楚的东西要及时问清楚,不会做的东西要请教别人,别...