遵从五个建议 更容易获得领导信任
在职场中，一定要了解与领导的关系，你会发现，在工作中与好员工和领导员工的关系中，他们在工作中存在差距，当有好时机时，领导者首先想到的绝对不是与自己关系不好的人。所以你会发现，如果处理好与领导的关系，这对你自己的未来非常有帮助，所以今天给你五条建议，以确保你被领导层重用和提升。
[1]不耍聪明
当你和一个领导者相处的时候，不要炫耀你的聪明，因为这些聪明的领导者已经见过他们了，领导们已经一步一步地爬上来了，你的聪明是一目了然的。不要在领导者面前炫耀自己，认为自己很聪明。不管你多么聪明，你都比不上你的领导者，当你和一个领导者相处时，你必须尽可能多地让他变得聪明，让他显得特别聪明，而不是让自己显得特别突出。
其实，你和领导可以走得更近，一定是因为你们俩对彼此来说都是有价值的，事实上，你们并不认为这是一件你不能相信的事情，但事实上，在人际交往中，无论是同事之间，还是同事之间，还是员工和领导者之间，都是因为可以互相珍惜，所以我们必须清楚地看到领导的本质。相信你们的本性是一样的，都是为了自己的未来，才能让自己发展得更好。
[3]使领导满意
当你第一次接近领导者时，你必须让领导者更信任你，更信任你，这样当你有一些重要的工作时，他会想到你，你必须抓住这个机会与领导者建立更深层次的信任。因为你会发现，如果领导者不信任你，即使他离领导更近，他也会到处提防你，如果你能让他相信你能给他带来价值，我相信他会更多地重用你。
事实上，如果你和领导者之间的距离建立了一种更深层次的信任关系，如果领导者要求你为他做一些个人工作，你也可以为他做一些个人工作。这证明了你们之间的关系已经建立起来了。如果你的领导不太信任你，他根本不会让你为他做一些个人工作。
所以不要以为这是工作以外的事情，让你做的是命令你，你不能有这个想法，领导让你做私人工作，那就是表明他信任你，如果你从这一点上让他们以前的成就，那也是一个很大的损失。
[5]不要做任何你不知道自己在说什么的事。
与领导打交道时，真相就是事实，不要说很多理由，也不要说不清楚。所以你要做的是向领导表明，不要找出一大堆借口，你会让领导觉得你是一个很难搞清楚的人，一个困难的人，思想更严肃，他怎么会相信你呢？