《红盾先锋》观后感100字

　　《红盾先锋》是一部由杨真执导，由立平 / 窦凤琴主演的一部传记类型的电影，特精心从网络上整理的一些观众的观后感，希望对大家能有帮助。

　　《红盾先锋》观后感(一)：Dang的洗脑片

　　一看就是Dang的洗脑片,一看就是Dang的洗脑片一看就是Dang的洗脑片一看就是Dang的洗脑片一看就是Dang的洗脑片一看就是Dang的洗脑片一看就是Dang的洗脑片一看就是Dang的洗脑片一看就是Dang的洗脑片一看就是Dang的洗脑片一看就是Dang的洗脑片一看就是Dang的洗脑片一看就是Dang的洗脑片

　　《红盾先锋》观后感(二)：电影《红盾先锋》，一次有益的探索

　　在中国电影市场日趋走向成熟的今天，主旋律影片在题材、内容及商业表现方面永远是广大电影人值得研究的课题，作为我国中小成本的电影《红盾先锋》不仅积极走出了一条主旋律电影艺术的突围之路，而且也为拓宽电影题材做出了有益的探索。该片轻松、温暖、感动，剧情在李仁民（由立平饰）和高成（王健飞饰）两人的“博弈”中前进，“口袋党员”张子凯和“隐形党员”赵明发回归党组织，纠结的“三角恋”为我们展现了一幅幅跌宕起伏的画面。

　　《红盾先锋》观后感(三)：讴歌英模，艺术化地传播正能量，是广大文艺工作者肩负的一份社会责任

　　影片主要讲述了“隐形党员”和“口袋党员”在退居二线的原工商局副局长李仁民的感召下重拾信仰、重新回到党组织怀抱的故事，塑造了一位基层共产党员坚守信仰、清白做人的质朴形象。这个时代有许多的人迷失了自己，迷失在金钱和权力之上，思想浮躁，将娱乐和享乐当成生活的重要部分，当然也有一部分人“不忘初心，牢记使命”。讴歌英模，艺术化地传播正能量，是广大文艺工作者肩负的一份社会责任。 在文艺风格多元化的时代，这样的影片不妨值得去看看。

　　《红盾先锋》观后感(四)：中国首部反映非公企业党建题材影片

　　电影《红盾先锋》生动再现了年过半百的工商干部李仁民，受组织部门委派，担任非公企业党建指导员，他不辞辛苦，并成功地组建了陇原大地第一家规范化的非公企业党组织，把党的关怀和温暖送进了民营企业。他所带领的党支部参与企业经营管理。使党组织成为非公企业发展的好参谋、好帮手。影片原型人物权有让同志为十八大代表，他的先进事迹被总结为全国非公企业党建工作的“有让模式”和“有让精神”。***总书记在庆阳革命老区视察时亲切接见了权有让，叮嘱他“要把党组织建设好，把党员带好，为企业的发展当好参谋”。

　　《红盾先锋》观后感(五)：电影《红盾先锋》的大情怀

　　电影《红盾先锋》诞生于革命老区庆阳市，是中国首部反映非公企业党建题材影片，该片以“坚守信仰、情动高原、感知中国梦”为主题，讲述了我国非公企业从排斥党建到自觉地开展党建工作的历程。有信仰、有情怀、有担当。欢迎全国各地的影迷朋友们支持国产电影，积极观影，感受和领略这部不一样的特殊题材影片。

　　该片成功塑造了一位基层共产党员坚守信仰、清白做人的质朴形象，以十九大前五年我国经济社会的发展为时代背景，生动诠释了共产党人不忘初心和牢记使命的实践经验，在今天具有很强的历史意义和现实意义。

　　《红盾先锋》观后感(六)：人民有信仰 国家有力量

　　有情怀、有信仰、有底线，转变社会风气，刻不容缓！请大家支持该片。

　　电影《红盾先锋》是一部特别的影片，填补了我国非公企业党建题材影片的空白。在当前，我们迫切需要转变社会风气，树立清风正气，坚守道德和法律的底线，应该让全国党员干部去看一看该片。

　　人民有信仰，国家有力量。该片具有浓郁的地域特色，以坚守信仰为主题，反映了新时期我国非公企业开展党建工作的历程。

　　《红盾先锋》观后感(七)：不忘初心，真实动人

　　情怀为先、品质取胜，终究是中国电影走向成功的法则。电影终究是拍给观众看的，观众的喜好和选择从根本上决定着电影创作的理念和风潮，如何让主旋律影片具有一定的商业表达，关乎影片的生死存亡，在这点上，电影《红盾先锋》为我们提供了有益的借鉴和探索。从该片我们可以看到，精耕细作和工匠精神是电影《红盾先锋》留给我们的最大感受。该片通过一个普通的基层党员的事迹，彰显了主人公在新的时代背景下朴素的信仰之美，填补了我国非公企业党建题材电影的空白。在叙事手法上，摒弃了传统故事片的故事结构，采用轻松、温暖、感动的叙事手法展开剧情，使剧情在党建指导员李仁民和民营企业老板高成两人的“博弈”这条主线中推动前进，同时，王伟、高小菡、张子凯三人的恋情、团伙造假、厂房救火、“口袋党员”张子凯和“隐形党员”赵明发回归党组织等戏剧情节为我们展现了一幕幕跌宕起伏的画面。观看该片，使我们深切感受到了主人公在平凡的工作中凸显着党性和人性的光芒，也让深藏在人物内心的思想和情感自然地从电影的画面中凸现出来，感染着我们的每一位观众。总之，《红盾先锋》是一部“小大正”题材影片，不忘初心，感人肺腑，真实动人。

　　《红盾先锋》观后感(八)：电影《红盾先锋》在娱乐至上的时代，就是一个笑话和传奇

　　电影《红盾先锋》讲述了“隐形党员”和“口袋党员”在退居二线的原工商局副局长李仁民的感召下重拾信仰、重新回到党组织怀抱的故事！这个故事是真实的，可在有些人的眼里认为是荒诞的，这违背了我们当初创作这部影片的初衷！至少让人感到无限的悲凉！

　　习总书记说，“非公有制企业是发展社会主义市场经济的重要力量。非公有制企业的数量和作用决定了非公有制企业党建工作在整个党建工作中越来越重要，必须以更大的工作力度扎扎实实抓好。”

　　这是中国首部反映非公党建题材影片。

　　这是片方历经四年艰辛打造的一部特别的影片。

　　大家不要骂《红盾先锋》，暑期档大家惨状一片，3天7万，7天17万的票房让《红盾先锋》的片方脸红的很！《红盾先锋》上映前，我们是细化精确了观影对象的，我们打算是给全国9000万党员看的，其它观众就不要看了，你们看了也看不懂，以为是看科幻片，你们看了都说我们在洗脑、拍马屁！这个时代，让我们真看不懂！幸好有上海、桂林、北京、深圳、珲春那么几个党组织关照了一下，集体观看了一下，票房多少我们不再意，走出去，有这么个东东在暑期档撑了一下，没跑，值了！

　　《红盾先锋》观后感(九)：关于豆瓣电影影评上《拍这部电影的人应革职查办开除党籍以儆效尤》一文的剧组声明

　　写这篇影评的人其心昭然若揭，思想极其反动，才是真正的扛着红旗反红旗！其煞费苦心地炮制出《拍这部电影的人应革职查办开除党籍以儆效尤》一文，这是对电影《红盾先锋》全体创作人员四年辛苦赤裸裸的污蔑和攻击！在民营企业建立党支部，其目的是扩大党组织在非公经济领域内的覆盖面，助推企业发展，你们所谓的“政企分开”其实质是要全盘西化，不要党的领导！ 电影《红盾先锋》上映以来，遭受到了西化分子的污蔑，遭受到了反华分子的攻击，从人身攻击上升到政治污蔑，一部影片由此成了意识形态的斗争！但是我们坚信，如果我们没有信仰，这个国家就完了！我们爱着我们的国家，所以不怕你们革职查办！ 电影《红盾先锋》讲述了“隐形党员”和“口袋党员”在退居二线的原工商局副局长李仁民的感召下重拾信仰、重新回到党组织怀抱的故事！这个故事是真实的，可在有些人的眼里认为是荒诞的，这违背了我们当初创作这部影片的初衷！至少让人感到无限的悲哀！ 这是中国首部反映非公企业党建题材影片。

　　电影《红盾先锋》是片方历经四年艰辛打造的一部特别的影片，也是一部“小大正”题材电影，就是这样一部影片，在有些人的眼里竟然被扣上了一顶“扛着红旗反红旗”的帽子！其心何其阴险！中国非公企业的发展，离不开党的好政策的落实，在非公有制企业建立党组织，并不是要回到计划经济时代，是为了更好的科学的发展市场经济。让非公有制企业党员能重新回归党组织的怀抱，不忘初心，牢记使命！是为了更好地落实党的政策、贯彻党的主张。

　　电影《红盾先锋》成功塑造了一位基层共产党员坚守信仰、清白做人的质朴形象，以十九大前五年我国经济社会的发展为时代背景，反映了我国非公企业从排斥党建到自觉地开展党建工作的历程，生动诠释了共产党人不忘初心和牢记使命的实践经验，在今天具有很强的历史和现实意义。

　　这部电影上映以来，争议声不断，我们一直在关注着来自社会各方面的声音，梳理着大家的意见，总体概括下来，有几点。一是我们要不要坚守信仰？二是民营企业要不要建立党支部？三是在民营企业建立党支部是不是符合市场经济发展的需要？这三个方面，实际上党的十九大已经做出了决策和部署。

　　我们在此郑重声明：电影《红盾先锋》我们打算是给全国广大党员干部看的，不是党员的人就不要看了，你们看了也看不懂，你们看了以为是看科幻片，你们看了都说我们在洗脑、拍马屁！中国进入现阶段这个时代，娱乐至上，麻醉了大家的神经，我们有时候也不懂你们，究竟要干啥？弘扬正能量，让社会走向风清气正，难道不好吗？

　　这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代！但是我们相信主流还是好的，好人还是很多！这是一部最好的电影，也是一部最坏的电影，影片好坏与否，我们相信大家能识良莠辨香臭的。当然，片方随时准备着等你们那些右派反动分子来开除和革职查！

　　电影《红盾先锋》剧组

　　2018年7月21日

　　《红盾先锋》观后感(十)：拍这部电影的人应革职查办开除党籍以儆效尤

　　希望各位路人举报这部电影编剧创作人！严重违反我党的代表先进生产力的三个代表伟大决策！

　　各位看电影剧情:李仁民不辞辛劳，并成功组建了当地首家民营企业党支部，他所带领的党支部在新时代下也真正成了企业的好参谋和好帮手。

　　从80年代我国就开始政企分离改革，哪里来的继续成立政企不分的档支部愚蠢行为？编剧这是要开倒车？扛着红旗反红旗比汉奸更卑鄙无耻！

　　政企不分是计划体制的一个根本性弊端。政府原有的经济管理职能有两个方面：

　　一方面政府是社会经济的管理者，是社会资源分配的主体。各个经济部门通过计划或审批分配社会资源，通过对资源的分配管理国家经济。

　　另一方面政府又是国有企业的经营主体，企业生产经营的各项重要决策都由政府作出。在传统计划体制下，政府是国有经济唯一的经营主体，国家是千万个国有企业唯一的经营者，千万个企业都要根据这唯一经营者的计划和审批决定生产什么，向那里投资，全国就像是一个超级大企业。各个生产单位之间是这个超级大企业之内前后工序的分工关系，并不构成独立的主体。这种政企不分的体制排斥市场机制作用，扼制了竞争这一企业进步的原动力，阻碍了社会主义市场经济体制的建立。要建立社会主义市场经济体制就必须政企分开，寻求国有经济新的实现形式，实现公有制、国有经济与市场经济的有效结合。

　　政企不分的表现和带来的后果是：

　　1.政府直接干预企业的生产经营，既阻碍了企业成为独立法人实体，也使政府陷入了对企业要承担无限责任的境地。多年的事实表明，政府直接干预企业并未使国家所有者职能到位，反而使企业的非正常行为有增无减；多次的放权让利也并未使国有企业真正成为独立企业法人实体和市场竞争主体，反而使企业竞相攀比政策优惠，却不在提高市场竞争力上下功夫。

　　为减少风险，对企业重要的生产经营决策、投资决策和企业的分立合并等政府始终实行直接干预。但政府的审批，对企业来说却无异于从政府手中拿到了一份由政府签署的“通行证”或“政府担保书”。企业得到政府担保之后，政府承担担保责任，但对企业鞭长莫及，难以实现有效监督；企业在市场中运作，又较少考虑经营风险。这就使国有企业比任何其它企业都更敢于不考虑风险和回报搞重复建设；更敢于不自量力地兼并扩张；更敢于无限制地借贷和负债经营。这是不少国有企业包袱沉重甚至陷入困境的重要原因。与此同时政府对企业过多的直接干预使自己无法摆脱要承担的无限责任。在经营者看来，那些重大问题既然已经得到政府的批准，自己还有什么责任？企业经营不善的后果自然地可以推给政府(国有银行)，直至发不出工资要请求政府拿钱，还不了的债也要政府兜底。企业在稳吃国家大锅饭。

　　事实证明，政企不分并不能实现国家所有者的有效管理，在政企不分的体制下，事实上政府自身或通过国有银行对国有企业还在承担着无限责任。

　　2.政企职能错位，造成企业的低效率。政企不分的一种表现就是几乎各级政府都在热心地办企业，认真地“管”企业，决定企业的重大事项，其本身似乎就是一个大企业；另一方面政府又要求每个企业要有与政府相对应的机构和职能，各自办着一个小社会，负责职工的生老病死、妻儿老小，致使每个企业又像是一级政府。政府与企业之间无论它们的职责边界还是财产边界都含混不清。

　　政企职能错位扰乱了企业的目标。当企业领导者站在经营者立场考虑问题时，他要追求最好的经济效益，要排除各类与生产经营无关的事物，要降低各类成本包括劳动成本；但当他作为小社会管理者的角度考虑问题时，他就要保证一方平安，要保证职工就业岗位稳定，保证退休职工安度晚年，保证职工子女的上学甚至就业，保证职工的生活福利、医疗条件逐年改善等。这双重相互矛盾的目标，使得企业领导者不知所措，而往往来自职工的现实压力冲淡了他们追求经济效益的动机，造成企业财务透明度人为地降低，非正常行为屡屡发生。在不少企业，职工离开了企业找不到社会依托。这使得职工离不开企业，企业也不能辞掉职工。许多国有企业职工“一次分配定终生”甚至“一岗定终生”，人员的流动几乎不可能。这种劳动力不能流动的机制造成干多干少一个样，干好干坏一个样，甚至干与不干一个样，形成职工稳吃企业大锅饭的局面。最终是低效率，低效益，使企业在市场竞争中处于劣势地位。

　　3.产权管理责任不清，既提供了政企不分的物质基础，也使企业难以进入市场，造成国有资产流失。这次改革前的管理体制，企业国有资产笼统为国家所有，但管理、运营、监督的责任不清，当发现企业国有资产流失时，找不到具体的责任人，打板子都不知打谁的屁股。

　　国家以政府的身份在企业之外行使所有者职能，企业内国家所有者代表缺位。这种管理体制，一方面使得需要所有者作决策的事由政府部门分兵把口来承担，政府部门执行企业所有者的职权，使政府成了千万个国有企业唯一的董事会，形成了政企不分的物质基础。这种长链条、多环节决策体制不仅使企业经营自主权不能到位，而且无论信息传递、思想沟通所付出的代价和决策周期延长带来的风险和损失，都使国有企业在市场竞争中处于不利地位。另一方面企业缺乏来自内部的所有者(代表)负责任的监督，远离企业的国家所有者往往难于及时获得准确、必要的信息，从而被架空。企业往往由内部人控制，导致屡屡发生短期行为、非正常行为，国家所有者权益极易被侵蚀，造成国有资产流失。

　　4.政企不分阻碍了政府行使社会经济管理职能，难于创造公平竞争的市场环境。在政企不分体制下，政府一方面是全社会经济的调控者，同时又行使企业国有资产的所有者职能。这双重职能使政府部门难于给自己一个准确的定位。当他在行使社会经济调控职能时，由于他又承担国有企业所有者职能，所以必然要特别照顾国有企业，特别是那些落后的国有企业，对他们显得特别宽容。亏损了政府要补贴，发不出工资政府也要设法帮助解决，还不起贷款也要银行宽限、减息。从而使非国有企业感到国有企业在吃偏饭，自己受到不公平待遇。当政府作为国有企业所有者身份考虑企业决策时，由于他又是社会生活的管理者，往往就把对国有企业的管理作为行使政府职能的一种手段，对企业提出众多的非经营性要求，把本来应由政府行使的职能强加到企业头上，让企业“办社会”，分担政府的负担，甚至向企业伸手、摊派，使得国有企业与其他企业相比也感觉受到不公平待遇。为创造公平竞争的市场环境，必须实行政企分开，将政府行使社会经济管理职能与国家所有者职能分开。