《ME2.0》读后感摘抄

　　《ME2.0》是一本由丹·斯柯伯尔著作，36.00元出版的2011-11图书，本书定价：203，页数：，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。

　　《ME2.0》精选点评：

　　●把自己当成商品一样经营

　　●挺实在的一本书，有引导的你的思想部分还有告知如何行动的部分。推荐。

　　●框架内容不错

　　●主要是加深这个理念

　　●然而并没有什么卵用

　　●不适合大陆

　　●有知识点 但不实用

　　●写的很多建议，还是要先修炼好内功，然后再做好宣传

　　●一个小时可以翻完的书，不值得买回来。

　　●品牌是一个有故事的 可信赖的 人类

　　《ME2.0》读后感(一)：个人品牌建设的路径

　　重读这本书，因为微信订阅号开通。

　　作者是TOM Peters的追随者。以下是一些本书的笔记。

　　误区：认为品牌塑造就是改变自己，迎合他人的期望。形象管理确实是这样，那是受意识操纵的产物，而个人品牌塑造，则需要真诚。

　　现在有如此之多的渠道来了解一个品牌，你的品牌形象一定要始终如一，并进行相应的管理，否则你将无法建立良好的第一印象。

　　让人感到你可靠，自信，有能力。

　　每个品牌都承载这一系列的价值。

　　如果你不能被看见，你就不能被找到。

　　有效打造个人平板的三要素：强有力的个人价值宣言，在竞争中彰显品牌的特殊性的方案，有利的营销方案。

　　最重要的交流手段之一就是写作。

　　每天学习一个新词，以构建你的词汇库。

　　4P SWOT

　　《ME2.0》读后感(二)：社交媒体时代个人品牌指南

　　我专程到亚马逊上看了一下评论，有人说，不符合中国国情。

　　除非是中国人写出来的书，否则，都不会符合中国国情。

　　读这本书，要懂得替换，一如读其他很多书一样。比如，把twitter换成微博、微信公众号。

　　从个人品牌的建设来讲，这是一本很好的书。里面有道，有术，有器，我也写不到这样好。

　　我一直致力于个人品牌的建设和关于个人品牌这个理论的推广，就是希望越来越多人关注到个人品牌，这不仅是对己有益，对他人和社会都有益。

　　之所以有些人在网上网上判若两人，也是因为没有品牌概念。我以前招聘的时候，都会要求提供一下微博等社交媒体帐号，刚毕业的学生，即使没有微博，也有人人网帐号，从中，可以看到很多，对于招聘，是必要的参考。有些人提供不出来，通常不会考虑，因为对于互联网行业来说，这是不够的。传统企业也许可以，但目前来说，传统企业也很注重这块了。

　　个人品牌的建设是一个长期、系统的工程，需要方法，也需要恒心。之前我在“个人品牌”豆列里推荐的书，有的的确在工具上已经过时，毕竟社交媒体时代有很大的不同，现在，读到这本书，觉得可以做为长期推荐了。

　　《ME2.0》读后感(三)：以此书为行动指南需注意两点差异

　　本书内容比较全面，案例也比较详实。

　　作者在书里提及大学生和求职的频率很高，所以虽然可以作为个人品牌的通用读物，但对大学生和求职者可能实用性更强。

　　从道术器三个层面来说，本书更侧重于术和器，也就是叫你方法，给你工具，对于个人品牌时代的大背景写的不多。事实上移动互联网时代和个人品牌应该是相互促进相互发展的。套用吴晓波老师的一句话，在未来，一些品牌都将人格化。移动互联网促进了个人品牌的发展，反过来个人品牌有促进了移动互联网的繁荣。所以有志于未来商业力量的人们不妨通过本书来了解一下这个时代的一面。

　　阅读此书个人觉得特别需要注意的有两点。一是本书的作者是美国人，而我国与美国的市场经济的成熟程度有一定的差距，假设这个差距是五年，那么可以说这本书里写的是我国五年后的世界，而现在我们只是站在这个趋势的起点上。这一方面说明机会很多，另一方面也说明鱼龙混杂，需要注重自我保护。

　　二是我国是东方古国，华夏五千年的文明对今天人们的观念和生活影响深远，所以书中有些故事能够在美国发生但不一定能在中国发生，比如类似LINKDIN的APP在中国发展受阻，与我们的文化就有很大关系。只有符合时代潮流又与我们的文化能够很好的融合才能获得更大的成功。

　　因此在以此书为行动指南的时候需考虑到这两点差异。

　　《ME2.0》读后感(四)：每个人都是品牌

　　这个月开始的关于“个人品牌”方面的主题阅读，这是其中的一本。这本基本上我不到1小时快速阅读完成。

　　对我触动不多，主要原因并不是这本书不好，而是我不是这本书的适用人群，这本书对于大学生以及职场新人还是会很有帮助，很有适用性。

　　非常赞同作者的“每个人都是品牌”的观点。很多人认为我自己又不创业又不找工作，我不需要品牌塑造，但是我们现在活在互联网世界，其实每个人都是在时时刻刻展示自己，每个人都在无形地塑造着自己的品牌。

　　有一些女孩子微博上成天发的都是和男朋友亲昵的自拍合影或者逛街shopping的照片，基本没有涉及到自己读书或者专业方面的文字，我想如果我是招聘的主管，我翻看了这位女孩的微博后，我不会录取她。

　　还有一些女性朋友圈发的内容着实让人不想看，这些内容充满着自艾自怨，这些内容看后就会让人想远离她。我想哪怕是朋友都想远离她，那何况是职业了？

　　也有人认为品牌塑造就是改变自己，以迎合他人的期望。形象管理确实是这样，那是受意识操纵的产物，但个人品牌塑造则需要真诚，它是以你“做人”为根本为基础。

　　虚假的形象可能会帮你取得短暂的成功，但时间久了，别人就很可能会看穿你，而目前很多大公司招聘过程中正式的背景调查也会抓你个现行。

　　所以在我看来，品牌建设的根基在于做人，在于你到底是什么样的一个人，然后你才能展示出来。拖拉、消极和无趣的人是不可能传播一个活力四射、创意无限、生气勃勃的品牌。

　　这本书对于个人品牌内容比较全面，推荐大学生和职场新人看看这本书，相信对你们的人生会有很多启发。