《恶女～谁说工作不酷的？～》经典观后感1000字

　　《恶女～谁说工作不酷的？～》是一部由南云圣一 / 内田秀実 / 山田信義执导，今田美樱 / 江口德子 / 铃木伸之主演的一部剧情类型的电影，以下这些观后感，希望对大家能有帮助。

　　《恶女～谁说工作不酷的？～》观后感(一)：其实这是个翻拍剧，三十年前拍过一次

　　三十年前制播的老版《恶女》是石田光、倍赏美津子主演。李泽楷麾下的卫视中文台在1995年第四届世界妇女大会时期播放过该剧的国语配音版，片名改为《女人万岁》。

　　对于我这个男观众来说，老版《恶女》令我记忆深刻的桥段，莫过于某些思想陈旧的男性如何对待杀出血路的职场优秀女性:

　　1.强行开除女人籍，认可其个人而非整体性别——“在我眼里，峰岸小姐她就不是女人。”（老版里面，峰岸小姐是下凡体察下情的高管）

　　2.社会舆论将女强人宣传成远离家庭、抛弃家庭的怪物，间接剥夺后者正常择偶和追求幸福家庭的权利。

　　新版看了些片段，似乎受制于长期的经济不景气，制作预算不如老版充裕。

　　顺便，女主的大本命是T.O啦。

　　《恶女～谁说工作不酷的？～》观后感(二)：这是一部反映日本女性在职场情形的电视剧

　　这部日剧内容主要是讲提高女性在日本社会中的地位（尤其工作场所）的这个事情。从短期的意义来说，提高日本女性在日本社会中地位，可以更加丰富日本社会的劳动力组成；从长期的社会意义来说，是为日本社会建立一个更加对人亲切、更友善和更平等的美好社会的未来（对于日本这样经济已经相当发达的社会来说，也需要一个更有益于整个国家未来的目标来作为社会继续发展前行的动力）。日本民族不缺乏勤奋、精益求精和尽心尽职的能力，如果在社会文化中发展出对人平等的那种亲切和友善（精神），日本社会其实是个挺有人情味的社会。不过作为长期的男权社会，日本要提高日本女性的整体社会地位，还是循序渐进地从小处和细节处做起可能更好：比如现在就只需要将能提拔的女性提拔起来（因为有部分女性各种社会条件较好，有优势担当这一责任），再就是为女性就业工作提供有利各种有利条件，让女性在职场从业条件更加好。日本社会这样做，整体上可以让更多的日本女性有条件加入到社会工作中来，从长远而言，也是用实际行动为建立一个更美好的社会打下一步步坚实的基础，

　　《恶女～谁说工作不酷的？～》观后感(三)：第六集 每个人都有被看到的需求

　　麻理玲的与众不同是在这一集里点出来的：她一直以来就认为，前辈的意思是先来的伙伴，后辈的意思是后来的伙伴。而她的公司架构图，不再是罪孽深重的等级制度，而是一张伙伴地图。就像TO先生说的一样，有了伙伴，大部分事情都可以得到解决。 每一集中那些喜爱麻理玲而愿意帮助她的人，大概都是感受到了被当作伙伴的快乐，才聚集在她身边的。而被当作伙伴的快乐，其实就是被作为一个独立的个体，每一个需求都被真正看见，得到了帮助和安慰，每一个心声都被听见，得到了共鸣和认可。

　　再看这一集的另一个主人公，小野忠。这个角色吻合的是我心中“圆滑+努力的标杆式男同事”形象。他的一番话不出所料打破了我的偏见。和人合作，要了解对方的个性。这次难缠的客户就是需要循循善诱，让他把我们的想法当作自己的想法，才会欣然接纳的人。最短的路径，有时候不是最佳的路径。究其根本，这个客户也是需要被肯定和自我肯定的人。

　　其实所有看起来难缠的人事物，都可以归因为被看到、被听到，和被理解的情感需求没被满足。现在的社会要求大家当高效的工具人，先解决事情，再解决情绪。殊不知，古话早就说过，欲速则不达。施仁政的君王，得天下易如反掌。只不过仁政见效慢，可能需要几百年的历程，这也是现代企业所不愿付出的代价。

　　但我还是会努力画出自己的伙伴地图，融化人间和人心的寒冬。