最便宜的，也很可能是最贵的

　　张宏杰《曾国藩的正面与侧面》这本书为广大读者塑造了一个具有立体形象的曾国藩，我在书里也了解了一个以前不知道的新名词“薄俸制”。

　　清代，在给官员和军队的薪水支付时，遵循的竟然都是“薄俸制”。

　　每位官员都要顾及一大家子的日常生活，还要顾及同僚间的人情往来，“冰敬炭敬节敬别敬”，名目繁多。

　　这种情况下，朝廷支付的有限俸禄，常常是入不敷出，于是很多“灰色收入”的渠道随之产生。

　　但在清代，这种“灰色收入”竟然是被清王朝默认允许的。

　　表面上，这是一种貌似精明的成本控制。

　　但实际上，贪污腐败导致的管理层品德败坏、不务正业、人心涣散，却是这种成本控制方式造成的最大恶果。

　　在军队中，也实行“薄俸制”，因此军队中普遍存在着一种奇怪的现象。

　　为维持温饱，每个士兵还保留着其他的副业作为收入来源。比如，除了当兵，他还可能是个卖鱼的，杀猪的或是在对面街上开着一家茶馆。

　　当兵的薪水非常有限，因此士兵更关心他们的副业盈利如何。操练成了儿戏，能躲就躲，或是雇人代替，即使参加也往往都是敷衍了事。

　　这样一支军队，怎么可能在战争中取得胜利呢？

　　“一叶知秋”，从这些信息中，我们也不难猜测到大清王朝必然走向覆灭的命运。

　　如果知道这貌似省钱的制度，可能带来代价如此昂贵的后果，不知道清王朝是否会改变当初的主意。

　　其实，在生活中也有很多这样的例子。

　　前几天，我们附近园区的一家生产车内地毯的工厂还发生了一起事故。

　　起因是老板在视察车间时，发现成品区的地毯整理工作是由两人来完成的，要求改成一人操作。

　　当巨大的碾轮转动，成品的地毯就会从碾轮下慢慢下滑。因为地毯幅宽达3米之多，有时碾轮压住地毯，就需要两侧的员工一起合作，才能把压在下面的地毯拽出来。

　　在只剩下一名员工的情况下，地毯就不那么容易被拽出了，结果弄伤了这位员工的两节手指。

　　最后，工厂支付了该员工住院休养期间的所有费用几万元。

　　本来是想省掉一个人的工资，但却损失了数十倍，真的是得不偿失。

　　你是不是也见过这样的情景？

　　公司里，决策者两眼只盯着成本，把不符合岗位要求的人员放在重要岗位上。这个人一个错误的决定，就损失了一笔大订单或是一个重要客户；

　　购物时，趁双十一商家打折，买回一大堆东西。但最后能用上去的不多，浪费了钱还占用了家里的生活空间？

　　生活中，说好了要陪年老的父母过个生日，却又心疼起了时间，最后在“子欲养而亲不待”的遗憾中留下无尽的懊悔？

　　那些看似最便宜的，其实才是最贵的。

　　学会付出该付出的，舍弃该舍弃的，珍惜该珍惜的，生活才会在这些充满智慧的选择中变得更加美好！