六度人脉读后感精选10篇
《六度人脉》是一本由李维文著作，湖南文艺出版社出版的平装图书，本书定价：32.80元，页数：264，文章吧小编精心整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。
读完这本《六度人脉》特别受触动，特别受鼓舞，这是一本传递正能量的书籍，很受用。
说这本书很受用，是因为它特别实用，不像很多励志、成功类书籍那样虚无缥缈，这本书是接地气的。读完书，可以从书中、从作者那里学到很多实用的拓展人脉的方法和技巧。比如，有意识地参加一些聚会和活动，多发放自己的名片，也多收集他人的名片，把手里的名片进行定期分类和整理，对于现有人脉进行具体分析，关注对方的需求等等。
乍一读这本书，会以为作者是完全从功利的角度去看待六度人脉理论及它的强大作用。如果你真的这样认为，那可就错了。六度人脉是有它的前提基础的，是首先从对方获益的角度来拓展人脉的。自己是否具有为他人服务、被他人利用的价值？当别人困厄时自己是否进行过援助？对方不开心时，是否进行过及时地抚慰？那些掌握了人脉秘诀的人，都是以他人的幸福为自己的幸福，以他人的喜悦为自己的喜悦的人。
用我的话理解，六度人脉就是先受益于他人，从而受益于自己。但是受益于他人有个前提，那就是自己拥有他人可以获取和利用的价值。所以，剖析与提升自己，让自己拥有成功的思想，然后再去展示自己的成功，是六度人脉理论的核心价值观。
在读这本书之前，我对人际交往特别随意，随性，遇到投缘的人就好好交往，不投缘的人就淡而远之，从来没有想过也没有努力去积极主动拓展人脉，一直抱持着中庸甚至消极地态度来处理人脉关系。翻开手机里的通讯录，看看QQ上的好友们，有很多已经很长时间没联络，没见面了，而当时，我们曾是那么熟悉和密切的朋友。在读完这本书之后，我开始积极整理我的人脉资源，开始用六度人脉理论规划我的人脉系统，不仅仅是想从他人处获益，更是想和有思想的人，优秀的人，那些能令自己快乐愉悦的人始终保持联系，大家互通有无，互帮互助，互惠互利。能和自己在一个能量场的人交往，或者比自己优秀和成功的人交往，是人生一大乐事，有必要，有意义，此刻，我获此感悟。
《六度人脉》读后感(二)：读懂六度人脉，让全世界的人都来帮你！
斯坦福研究中心曾经发表一份调查报告，结论指出：一个人赚的钱，12.5%来自知识，87.5%来自人脉，掌握一度人脉的大多只是学生、普通职员。掌握三度人脉的大多都能成为企业高管或公司老总，而掌握六度人脉的不是总统就是娱乐巨星。
对于六度人脉，相信广大读者跟我一样，并不陌生，全球最值钱的互动交友网站facebook，以及腾讯的朋友网、各类交友网站，都有用到“六度人脉分割理论”，也称为“六度人脉概念”。
在60年代，“六度人脉”概念首次由美国心理学家Stanley Milgram提出、并验证。所谓六度人脉也就是指：地球上所有的人都可以通过五层以内的熟人链和任何其他人联系起来。通俗地讲：你和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过六个，也就是说，只要你愿意，最多通过六个人你就能够认识世界上的任何一个陌生人。”
最初“六度人脉”只属于政治圈与财经圈里高端人物必用的成功法则。政客用它获得竞选资本，商人用她获取资源。到了后来，它以强大的趋势流行到到美、加、英、法、德、意、葡、日、韩、丹麦、荷兰、巴西、爱尔兰、西班牙、澳大利亚、马来西亚等160多个国家。并开始进入我们每个人的生活，它小到改变我们每个人的命运，大到改变这个世界。
《纽约时报》《人物》《时代》《环球时报》《华尔街日报》《今日美国》《新闻周刊》《芝加哥时报》《哈特福新闻报》《出版人周刊》《奥马哈世界前锋报》、CNN、NBC、CBS、ABC等全球超过180家媒体都有提到六度人脉！
全球500强企业里有80%的企业的管理层都接受过六度人脉基础课训练，以便于他们用最短的时间丰富有效资源，找到你想合作的那个人。西方越来越多的父母在孩子16岁后送孩子上六度人脉专业课，以便于孩子在进入社会前有意识地筛选与丰富自己的人脉库。
如今，许许多多的人利用六度人脉获得了成功，从世界首富比尔盖茨到美国总统奥巴马；从传媒巨头默多克到国际巨星麦当娜；从股神巴菲特到华人首富李嘉诚…….正如洛克菲勒曾说：“我愿意付出比天底下得到其他本领更大的代价来获取这种与人相识相处的本领”，而在好莱坞则流行一句话，“成功，不在于你知道什么或做什么，而在于你认识谁”。
一直以来，市场上并缺乏人脉的图书，各种设计人脉、操纵人脉的书随处可见，但拥有这么强大理论作为背景的人脉概念书，还是作为首次，大家不妨可以一读。
六度人脉理论的最大价值，不仅在于它可以让你在人际场呼风唤雨，更重要的是它可以帮助你全面提升自我营销能力，展示并成功地实现自我价值。
《六度人脉》在向读者介绍六度人脉运用的同时，也在阐述这样一个事实：如何根据自己的个性和特点，构建一个开放的属于自己六度人脉网，提升我们的社交范围，实现自己的职业发展并完善自己的情感圈。在本书中，作者就许多问题给出了可操作的建议，比如你在一次会议、一次聚餐或者一次偶然联系中如何突破人脉瓶颈，以六维度的方法建立双方的联结。
除了作者自身的经历和经验，本书也介绍了众多的知名人士的社交案例，其中包括他的客户，合作伙伴以及中外商界与政界的名流。作者以通俗易懂深入浅出的方式，将种种事例和理论方法贯穿其中，适合各年龄层的广大读者学习运用。
最重要的是本手把手教会我们一种能力：找出正确的人→用最快的方法认识他→让他帮你做成事！其实每个人的背后都隐藏着250个客户——千万不要忽视任何一个不起眼的人脉关系。要你愿意，你就可以和任何你想要认识的陌生人成为朋友，让他帮助你成事、成功。这个社会，对我们来说都是属于“陌生人的社会”,我们的一生中，大多数人都是从陌生人开始的，只有懂得陌生人社会的交往规则，交往技巧才能拥有自己的六度人脉。从今天起，你应该做一件你人生中最重要的事情——掌握六度人脉！你的努力将得到500%的回报，你的世界将发生神奇的改变，你想办一件事，全世界都会来帮你！你的好运，很多都是平常交往细节的结果，你也有理由相信，总有一个人让你少奋斗20年！
《六度人脉》读后感(三)：书摘
。你想办一件事，全世界都会来帮你。
。1：我们要有一个属于自己的“圈子”
。涉及利益的来往时，更能快速和真实地考验着每一个人的能力和品行。
。划分人脉
形成过程：血缘关系、地缘关系、同学关系、同事关系、客户关系、随机关系
重要程度：核心关系、紧密关系、松散和备用关系
。不要让自己孤独地奋斗，成功的本质不是英雄主义，而是团体协作。
。爬出泥潭并不困难，只要你可以确定从水底到池边有几级阶梯，然后就可以屏住呼吸从容攀登。
。人性的残酷真相在我们身边无处不在。对于自己身体之外的生物，千万别动情，别认真，别让自己陷进去。你看到的世界都不是真实的，更何况是别人要你看的。
。两个世界的人，怎么可能走到一起呢？对他们来说，信任是一种买不起也用不起的奢侈品。
。你能走多远，取决于谁和你同行。
。强强合作，才能发挥最大效力。弱弱同行，只能共同堕入没有希望的深渊。
。想看清一个人，就去认识他的朋友。
。你想成为什么样的人，就和什么样的人在一起。
。经营人脉的实质不是让你主动“认识更多的人”，而是提升自身的价值，从而“让更多的人认识我”。
。人脉价值原则：不怕被利用，就怕你没用。
。价值是你获得他人认可的主要原因，除此之外没有任何理由。当有人冷落你时，千万不要一味地抱怨对方多么残酷和不讲人情，也不要再期待有人会主动过来抬举你。你要做的，是冷静下来想一想，如何可以让自己永远具有被利用的价值，这胜过咒骂别人的无情，胜过抱怨世态炎凉和人心不古。千万不要因为自己被利用了就表现得十分愤慨。要知道，如果真有那么一天，你被人不闻不问了，那你可就真的失去自身价值了。
。要想钓到鱼，我们就要像鱼那样思考。
。不管你多强，都不能目中无人。目中无人不是恃才傲物，就是孤芳自赏。
。如果一个人想取得成就，就应该把重点放在最大限度地发挥自己的优势上，用优势去吸引对方的关注，而不是浪费功夫去弥补那些弱点。
《六度人脉》读后感(四)：《六度人脉》理顺人脉，左右逢源
作为人类的一份子，我们无时无刻地不在和周围的其他成员打着交道。众所周知，人的存在性充分地具备着其社会的属性。任何一个脱离社会而孤立存在的人，绝对无法适应自我的独立生存。然而，有人的地方毕竟是非多。如何可以让自己学习到“金刚不败之身”，左右逢源于社交场合这个话题无疑由此放到了关注这个话题的人们面前。
对于这个主题，我最近就读了一本题为《六度人脉》的励志心理学书。总体而言，感觉这本书很是给人以启发和提醒。通过这本书的阅读，读者可以学习相关的沟通，交流的诀窍，作为具备有空间意义之上的六度人脉学说，它创建了目前全球最为高效直接的人脉法则。
曾记得有句老古话：“多个朋友，多条路；都个冤家，多堵墙”.无疑这个话背后所隐藏的深意更是集中于人际关系的重要性。一如书中所介绍的找出正确的人→用最快的方法认识他→让他帮你做成事。这是一个连贯的过程。但是能够合理贯穿和成功执行这个过程的要诀还在于处理好自己身边的人际关系。知道了人际关系的重要性，我们更需要有明确的方向来营建好自己的人际圈。在《六度人脉》书中，我们其实可以收获到不少相关方面的专业知识和技巧。类似于如何找寻自己人际关系的突破口，类似于如何升级自我的人际层次，类似于如何强化自己的人脉磁场等等。尤其在书的最后章节，尤其重中之重地强调和介绍了“六脉人际”的高招。人脉关系很重要。而在这个重要的背后隐藏的则是需要人们更为重视的关注和提高。只有这样，我们才可以逐步强大自己的人际关系圈。无论是在工作，生活，学习还是任何一个方面，让我们的人际广泛，让我们的沟通交流方便而简捷。
事实上，我个人尤其喜欢本书随附的一本黄金手册100条黄金法则。小小的本子里面包含了诸多的提示和资料。言简意赅，却又一目了然，一册在手，人际学问俱全。尽管里面的很多要点你我也许平时都非常的熟悉或者早已知晓，但是再没有比如此方式的展示来得明白清楚。一如掌上宝典，引导读者巩固和温习书中的相关知识点，更是让人潜移默化地接触着如何营建良好的六度人脉的方法和妙招。
《六度人脉》读后感(五)：你以为你认识的那个他并不是他以为他认识的那个你
这是一本典型的成功学书籍，其实写的一般，因为作者本身是属于靠社交、人脉吃饭的，所以常常会使用自己的正面案例来做讲解，说明某某观点是对的。这样的叙述方式，其实我并不是非常喜欢，有自我炫耀的意味，但话又说回来，正是因为作者自己的成功才有了这本书的编辑，也合情合理。以下，依旧是几点我很赞同且觉得有必要记录下来的观点。
第一，没什么所谓的白手起家。‘你相信个人奋斗的奇迹吗？总之我对那些白手起家单枪匹马创下一番霸业的神话并不相信。这样的神话传说充满了太多的假象，很容易欺骗初创业者和人脉累积并不深厚的人’。这个观点我是这两年才改变过来的，优秀的人成功之前一定是因为他有优秀的背景或者于多数人不一样的动力。即使是个人能力极其突出，也是因为有特定的经历和背景教育，让TA能够形成这样的素质。比如比尔盖茨的母亲是IBM的董事，扎克伯格的家庭是犹太人（非常聪明精明），父亲是牙医（在美国，医生是高智商类型的工作），且初中开始就给孩子灌输电脑方面的知识和请家教了。
第二，俗语说人情债难还。的确，一般关系的人即使是转发邮件这样的小事也会觉得麻烦，久了，可能就会故意疏远这个‘麻烦’的朋友。所以在拜托别人做事的时候，看似好像没付出什么成本，但实际上，我们付出了一种关系成本，这个根据对方对我们的价值不同而不同。我倾向于高估这种成本。
第三，第一印象如何打造？书中有些不错的提示。首先，50%以上的第一印象于内在气质无关，而与外表和穿衣着装的关系更大。此外，大约40%的部分于说话的声音有关。声音除本身的音色外，也包括音调，语速，语气，节奏等。最后的10%，才于言谈举止有管，这取决于接下来相处的3-5分钟。
第四，在行动之前，充分了解对方的社会背景。我们迫切需要一座人脉桥头堡，通过他带给我们六度人脉，但是，我们自己对于这个‘桥头堡’只知其不凡名声，对他社会背景和成长经历一无所知，其实是非常失礼的，聪明的人一看就知道你的攀谈动机，却不会因此而被你打动，成为你的朋友，因为主动‘勾搭’他的人太多了。所以，结交，而不仅仅只是认识这样的人，就像打仗，要知己知彼，方能百战不殆。找出共同话题，展示诚意，才可以事半功倍。
第五，最后，也是我自己最近提醒自己的地方，就是如何自省。书中，主要从人脉建立方面给出一个方法，就是自问以下几个问题：
1.平时，我和谁在一起的时间更多？
2.和谁在一起共事合作，更有利更有帮助？
3.我的人脉库中这些成员会对我的人生和事业产生怎样的影响？
4.他们提供给我的信息是正面的还是负面的，是消极的还是积极的？
5.如果继续同他们继续交往下去，我将能取得怎样的成绩？是一无所成还是大有收获呢？
《六度人脉》读后感(六)：《六度人脉》帮你管好你的朋友圈
看《六度人脉》这本书，其实有三方面原因。
第一、我发现毕业这么多年来我自己实际生活圈都是些固定的朋友，基本上没变过。
第二、我发现自己陷入困境时，真正能帮到自己的朋友真的不是很多，我发现我在人际关系这方面做得真的挺失败的。
第三、在弗兰克老师的集训营，认识一位叫叶淇淇的台湾辣妈，看到她写得梦想清单。“不做浪费时间的社交行为，参加活动后，交换名片的人要再次确认能否成为朋友”。淇淇本身是一个在网上拥有4万粉丝的作家，都能如此用心地经营人脉，我呢？这些年，都干嘛了。
希望这篇文章能真的帮你管好你的人脉。
建立互信的基础
我们与别人互信建立，通常取决于三个因素。
互信
第一，它取决你付出的真心地多少，真诚地对待朋友，换来的即便不是真心，你被捅刀子的可能性也不会太大。
第二，你和一个人具备互相帮助的必要，你们就可以通过某种沟通建立互信。其实也就是你自己具备某种能帮助别人的价值。
第三，价值观统一是最高级别的互信。
你是否具备了真心，拥有某种价值或者与对方的价值观一致。我们必须承认，相应的“三无产品”是在太多了。
你能走多远取决于你和谁同行
在现实的大多数时间内，当你努力工作和拼命地设计未来时，你很容易忽略这么一个事实：是你的搭档和朋友决定了你的前途，而不是你的实力。
马云孙正义
在简书上写作也是做自媒体，而做自媒体靠一个人单打独斗很难成功，即使你的写作能力很强，没人帮你宣传，没人帮你出书，你还是默默无闻。你如果认真研究彭小六的发迹史，就会发现，他的奋斗是伴随着认识工作圈的朋友，拆书帮朋友，行动派的朋友等等一路走过来的。随着人脉的不断扩展，一路奋进。
当然奋斗过程中的一个很重要的前提条件是你自身的价值不断提升。
总有一个人可以让你少奋斗20年
其实这里的20年只是一个虚数，不一定是20年。就是在你的人生路上总会找到一个人生导师，让你能快速进步。
我觉得我在写作上遇到的无戒老师就是我的人生导师，让我省去最少一年的时间去摸索。我发现很多人在简书上写作已经大半年了，都是自己一个人在摸索，现在还没有发现自己的定位。所以在写作路上去找到一位好的导师，也许你就能马上突破瓶颈。
无戒老师.jpg
拉近距离
距离是我们不可回避的人脉因素。我们想拉近与他人的距离，提升自己的人脉效率，你必须具备几个关键的素质。
1.建立和保持良好的信用。
2.多增加自己的曝光渠道。其实现代社会想增加你的曝光渠道很容易。线上就有，在简书写作，多参加线上课程集训营，在一点资讯，今日头条等平台也可以写作增加自己的曝光度。线下的有参加自己感兴趣的团体，如健身俱乐部，拆书帮，橙子学院线下团，投资理财俱乐部，旅游团等等。
3.诚信和真心。
4.乐于助人。别人困难时，我们是否进行过援助？别人不开心时，我们是否进行过及时地安慰？多问问自己这两句话，你是否真的经常关心别人了。
走不出的人脉困局
走出困局
第一困局：人脉资源虽然丰富，但是杂乱无章。
一个人随着自己的成长，结交的朋友当然越来越多。但是一遇到突发事件，往往手忙脚乱，不是想不到哪些人有能力帮自己解决问题，就是忘了那人的联系方式。
有许多朋友，可却杂乱无章，无法具体定位。想解决这个问题，你就得为自己绘制一张人脉资源网络图。这不仅仅是一个通讯录，最好在一个记事本上备注联系人电话，工作单位，微信，QQ，如果能有爱好更好。内容越详细越好。
可能你会感觉这样做是不是太功利了，但是你坚持原来的老办法管理你的朋友圈，能提升你的人脉吗？
第二困局：本末倒置，忽略最重要的少数关系。
其实以前也认识不少人，把精力都花在他那些酒肉朋友上，还觉得饭桌上就能解决事情。现实的结果是，一旦这人遇到困难，这些酒肉朋友一个个全跑了。所以多关注那些真的能和一块成长或者能给你指导方向的朋友。
第三困局：只和固定的人交往，难以突破人脉之墙。
我发现我这几年交朋友就是这样，老跟固定的人交往，不懂得去拓展新的人脉。不过这事情在来简书之后发生很大变化，通过写作认识了一大帮志同道合的朋友，参加了拆书帮，未来还有更多的朋友等着我去认识。
其实说了这么多道理，真正需要我们做得还是以开放的心态，真正去认识新朋友，提升自己的价值，努力帮助别人。
《六度人脉》读后感(七)：有些道上的指导意义，术上面还差点
【人脉分类】
一、来源
血缘、血缘、地缘、同学、同事、客户、其他
二、作用
政府 人 脉、 金融 人 脉、 行业 人 脉、 技术 人 脉、 思想 人 脉、 媒体 人 脉、 客户 人 脉。
三、层次
高、中、低
四、关系紧密度
核心、紧密、松散
五、时间维度
现在与将来
【我们的目标】
我们的目标应该是让自己变成信息和价值交换的枢纽中心，从而促成更多的机会，巩固和扩大自己的人脉网络。那么别的朋友也更乐意与你交往，你也能促成更多的机会，从而巩固和扩大自己的人脉网。
【核心思想】
寻找和建立自己的价值，再把它们传递给身边的朋友，并且促成更多信息和价值的交流。向他人传递他人的价值，是人脉关系中的一个重要周转站。把握了这一原则，你就能成为一名人脉公关的优胜者了。
居于六度人脉体系的中央，这就好比一个太阳系，然后用另外一个强联系与银河系中另外一个星系的核心人物建立强联系，这样就可以连接整个宇宙。
【工作方针】
要有你自己成熟的人脉规划，在这份规划中，我们要对自己的自己的人脉之路进行量身定做，实现有序经营和按计划发展。
建立自己良好的人脉网络，实现六维度的空间突破，不是只有雄心壮志就可以了，你还必须有一定的心计（理性分析和深刻洞察），并讲究聪明的策略和手段。从另一种角度看来，你需要胸有城府，懂得步步为营，层层推进，严格制定自己的人脉发展规划，按照计划一步步行动，理性而聪慧地去结交目标对象，以最小的代价，收获最大的回报。你可以列出自己需要开发的人脉对象所在的领域，然后，就可以要求你现在的人脉支持者帮助寻找或介绍你所希望认识的人脉目标，创造机会并且采取行动。这就是规划的优点所在，它能让你避免盲目出击，少付出无谓的代价，节省时间，提高人脉效率。
【务必避免/要做的事情】
1、只和固定的人交往，难以突破人脉之墙。
2、缺乏互动和对人脉的深入发展，以为关系只要确立就可以永远保鲜。
3、很少有人能和与他的地位相差太远的人建立真正的人脉。因为他们之间能够互相提供的价值并不对等。即使你在某一天通过不超过六个人的环节有幸地与李嘉诚建立了联结，他也不会对你有兴趣。
4、务必主动结交陌生人
【最悲剧的结果】
网织得虽大，但却漏洞百出，死结连连。看似壮观，实际上并不实用，撒进水里，却网不到一条鱼。
【人脉工作的形与神】
形：看似散漫的打猎行为
神：实则是有方向有目标的人脉拓展计划的执行
【自己亟需补齐的工作】
1、自己的价值没有进行好的传递
2、自己是不是应该经常研究自己平台中的人联系，把他们串联在一块，自己是不是应该乐于做这件事情。其次，自己本来在工作中的价值，其二是自己副业及日常生活中的价值。
3、主动维护这张网
《六度人脉》读后感(八)：去粗取精，最好是自己做个条理总结
本书作为一本成功学范畴下的、商业性质的书籍，或多或少的存在啰嗦+废话的情况，但是就其本身而言里面传递的精神是好的。
另外，不能被书的题目“六度人脉”所捆绑，其实本书讲解的道理放之四海而皆准，我的意思是标题“六度人脉”并不一定是最适合的题目和中心思想，更适合作为一个标签，一个标志来看待；这本书的内容，很多其实就是一些人际关系的“旧酒”，看过就好，知道就好，不必纠结。
看完本书其实我们知道，六度人脉这种理论性的东西在现实中并不会被我们真正贯彻，谁有心思按照上面的东西，对每个人一步一步来呢？且把它当做一种提醒，一种对人思维的修正，以图在日后能在一些时候想起来书里善意的提醒，指导我们做出正确的决定就可以了。
如果可以在书的边角做批注，将全书脉络整理在纸上或PPT里会更有效。
《六度人脉》读后感(九)：没那么多金粉气，值得时常翻看
在翻开这本书之前，我因为它的标签内心充满抵触情绪。我觉得读这类书的人浮躁，金钱味儿太浓重。可是，看着腰封和扉页上牛气哄哄的简介，以及担心自己会从宅男变成抑郁男，我说服自己坚持下去。
先说说什么是“六度人脉”。在20世纪60年代， 这一概念由美国心理学家Stanley Milgram提出并加以验证。所谓六度人脉是指：地球上所有的人都可以通过六层以内的熟人链和任何其他人联系起来。通俗地说：“你和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过六个，也就是说，只要你愿意，最多通过六个人你就能够认识世界上的任何一个陌生人。”当然，这里的六个人只是平均值，而非绝对值。诸君犯不着因为通过六个人无法取得跟美国总统的联系而去找作者算账。这本书就在这个概念基础上展开。
对于中国读者来说，人脉的重要性恐怕不用别人强调也不会被忽视的，中国顶着“关系社会”的帽子久矣。可是，正是这个帽子让人脉一次也充满了贬义的意味，如果说某人的成功是借助于其人脉，总有种“此人之成功并不是其凭借其聪明才智努力奋斗的结果”的暗示。祛除这种偏见，是我读完此书最大的收获之一。
这本书总体看来写得很有条理，只是略显啰嗦。“人脉”一词的指向性太明确了，直指“成功”。作者首先明确了什么是成功，亮点在于本书不仅强调了成功带来的物质收获，还提到内心获得的情感满足。后者让不仅本书洗去了成功学书籍被金粉包裹的外衣，而且让它真正升华到人际关系哲学的高度。
人是社会性动物，无论你想获得世俗的成功，还是想获得内心的宁静与幸福，如果不能处理好人际关系，为自己奠定完善坚实的人脉，你不仅会在世俗的事务中举步维艰，而且也会发现自己无比孤独。人脉具有马太效应，如书中所说，每个顾客背后都有250个人，因而招待好了一个客户，可能会为你带来250个潜在的客户；相反，如果你惹恼了一个客户，你可能会失去250个潜在客户。这是经济事务中的例子，现实生活中我们身边不乏这种人：他们要么内向，要么不善表达，种种不利因素导致其不善社交，交际面极其狭窄，结果他们信息闭塞，越来越跟不上社会的节奏，他们感受到这种差距，反而愈发不敢不愿与人交流，自己陷入一种恶性循环，甚至会引发抑郁症…
这本书的缺陷是稍显啰嗦，很多地方都在重复。其实就是在讲，要想拓展人脉，首先你要认识自己，明白自己的价值所在，能够为他人带来什么；其次，明白你要做什么，想要什么；接着，就是人脉需要做的事情了。但不是谁都会有宽广的人脉的，最根本的是让自己有价值；同样重要的是做一个正直的人，没有人愿意跟一个伪君子真小人交往。人脉意味着相互信任、相互帮助，一个虚伪的人缺乏被信任与帮助的资格。在认识了自己价值与不足之后，明晰自己的目标，有规划地为实现目标去构建自己的人脉网络，既然是网络就要注意层次性和连通性。当然，书里还讲到其他一些维护人脉的方式，此处不再赘述了。
有些人顺风顺水，这不是运气那么简单，这是因为他们不仅有强大的能力，还有宽广的人脉，能够建立宽广的人脉同样是一种强大的能力。看过《海贼王》的人应该能从路飞一伙身上得到类似的启发，路飞能够纠集那么一群各有神通的伙伴、获得各种传奇人物的帮助，不只是他的神奇能力，还有他的正直、忠诚，以及伙伴对他目标的认同；同时，各位同伴虽然能力不及路飞，但是依然傍上路飞这种名人，不是因为路飞傻或者善良，而是他们有自己的价值，他们也很正直、忠诚，以及对目标的坚持。
《六度人脉》读后感(十)：小结
今天来写一个简短的书评是因为昨天一整个下午才终于把之前第一遍阅读时截图的笔记给初步整理了出来。截图笔记有50几张，这个数目在我近期读过的书里算截图量的话不算多也不算少吧。
之前读过一遍，觉得还行。也并不认为是多么值得去读的书。里面很多观念以及建议还是略中肯的。可能我不是专业公关人员，从小读书也都是随意又散漫，对人际关系这一块也只是抱着合得来就合合不来就不合的观念。书中的某些观念我很赞同，比如，你身边的人是怎样你就是怎样，你所处的圈子决定了你的将来。我确实很赞同。一个人处于怎样的环境中即便是他再怎么挣扎也鲜少有人能跨越自己所处的社会层级的，毕竟物质世界决定了精神世界，你我都是不能免俗的社会人。
书中的描写了一些理想的情况，比如生命中的贵人。一个贵人的出现可以让你少奋斗至少20年：这种话大概我目前的人生中暂时没有遇到，思考我身边的人搜罗了一圈都没发现这种案例，无事实证明我也就更加不相信了。当然，我相信每个人生命中确实是有所谓“贵人”的。
然后是书中描述的，扩大圈子去找三观接近的与你不同阶层的人，与人真诚交往。书中又讲到，你要有自己的价值，不然与高于你阶层的人往来你并没有为他人利用的价值，别人也不会愿意与你来往的。书中讲，不要盲目去各种社交场合扩大自己的所谓的人脉圈，只是认识别人并不能称之为“人脉”，书中又讲，你要多参加各类活动，在不同的场合要细心观察你想要发展的人脉的细节，为你的人脉公关。
一方面是要求自己能提高自我价值，提升能力，让自己变得更有”利用“价值；另一方面是要真诚结交不同层面的朋友，不必要所有观念意气相投只要有相同兴趣，在同个领域内可以很好的沟通就行；最后作者还鼓励大家去找跟自己三观接近的比自己能力强的人成为好朋友，让对方成为自己的贵人。
单看细节，确实是有很多可取之处，如微笑面对陌生人，主动与人沟通等，整个看起来感觉就多处有悖论，操作上简直艰难了。
不可否认我们每个人每天平均有100次机会与陌生人结识，但你怎么凭空就有这么个慧眼知道眼前这个陌生人以后对你大有帮助？大多数人在全然未知的情况下最可能也就是与全然陌生的陌生人保持点头之交吧。想想看你认识了个陌生人，跟他聊得很愉快，你会把对方挂在心里下次他找你帮忙你会帮忙么？你会把对方纳入你所谓的熟人圈或者朋友圈么？
当然结交朋友首先你不能是个无趣的人，那么你必须要花费足够多的精力让自己成为有价值的人。单单这一点，实际上就已经够花费时间跟精力了，你还要积极参加各类活动不要错过任何可能与潜在人脉有关的事情，你还要认真工作，要有一份不错的收入保证你可以干净整洁仪表堂堂出现在陌生人面前，请问你是超人还是？
每次读到这种有悖论的地方， 就觉得作者简直在YY。不过还好作者本身就是公关人员，他的大部分精力花在与人交际上我也就能理解了。
总的来说，感觉一般吧。如果是很有实力的人，性格不太好人缘较差要改善人缘关系，真的可以读一读参考一下。如果是实力一般的人，里面的一些细节方法也是有参考价值的。如果是完全没实力的，建议还是好好修行内功吧。你至少要有一张文凭进入公司门槛你才有机会见到各类VP啊。
最后，我整理了50多页的笔记里也有好几处都是有这种悖论的。要是心情浮躁急功近利的时候看这种书简直是血都往脑子里冲恨不得分分钟打电话去联络那些看起来过的比我好的人。看完我整理了下我的人脉图谱，感觉我还是回去努力码代码，弹钢琴，画画会比较有用。