笨蛋也能年赚100万读后感精选10篇
《笨蛋也能年赚100万》是一本由伊藤喜之著作，江西科技出版的213图书，本书定价：28.00元，页数：2011-8，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。
《笨蛋也能年赚100万》读后感(一)：做到完美的100分
刚买回来没多久，看到“超速行动”颇有感触就上来帖子下，之前我就是想做到完美的100分，总是在限定日期当天提交，有同事一两天就交了，说实在的做的怎不咋地，可是老板就是觉得他行动能力强啊、思维灵活什么的。
《笨蛋也能年赚100万》读后感(二)：入世才不是逃避
这是本好书
毋庸置疑的好书
人脉才能走的更快
死守着存折做什么
认识的人多了
不但见识多，路也广了
投资别人是最好的投资！
《笨蛋也能年赚100万》读后感(三)：不浮夸的赚钱之道
现在的人总是太多的急功近利，运用各种手段来达到自己的目的，迷信什么的还算好的，有些人甚至会把别人踩在地下来走上自己的所谓成功之路，这样的成功是不踏实的，就像高铁一样，没准哪天就出事故了。所以看着《笨蛋也能赚100万》这本书最大的感觉就是，做人要踏实，做事更要踏实，只要讲究方法，不走极端一样可以成功，这样的成就才会让你真正的有面子在后代面前炫耀~
《笨蛋也能年赚100万》读后感(四)：很好的书~
觉得书的封面做的很特别的，财迷猪，很可爱很写实啊，看着觉得很轻松，励志类的书其实需要这种轻松的出现~
看了这本书真的特别有感触，六条绝招里我最支持的就是绝招二“以速度取胜”，因为我在工作中也尝尝是因为速度快而受到老板的表扬，虽然一个小时做出来的东西在质量上可能没有花一天时间做出来的东西好，可是这种质量差并差不了很多，况且我还可以再用一两个小时的时间来完善我的成果，最后的成绩不但不比别人差，反而更受到了领导的器重。
作者举的例子也极具代表性和说服力，看来对扩充人脉的确非常管用！别人不屑一顾的小事难道真的能起到这么有用的效果吗？看了这本书我其实很激动，从明天开始也要实施书中的绝招，打造一个全新的自我！
《笨蛋也能年赚100万》读后感(五)：读书笔记
《笨蛋也能年赚100万》伊藤喜之2018年8月24日
6个要点不论是工作上还是私下里，能够用最短的时间获得自己想要的结果的方法。15 个法则第一次倾听确认方向性，第二次挖掘概念，第三次确立具体概念16 个技能怀着没有来由的自信去挑战回首自己小时候的成功经历不要分工作模式和私下模式。转化成无边界模式。要记住，我们只能靠今天决一胜负，除了今天，再也没有机会了不要养成“人云亦云=第一手情报”的习惯。做出判断前，先亲自尝试一次。把3-5年内的梦想和目标写在笔记本上，就能将其变为现实把自己的私欲和为了别人而做结合起来。一个人的成长，是由“没有人盯着的时间”的使用方法所决定的今天应当怎么度过，是唯一重要的事情
《笨蛋也能年赚100万》读后感(六)：我想当一个可以年赚100万的笨蛋
笨蛋也能年赚100万？这个书名很吸引我，最初只是觉得价钱不贵，即使买回来不喜欢也没有关系，谁想到一看就放不下了。我应该不算是笨蛋一族的，但是如果能年赚100万，当笨蛋就当笨蛋吧。
总觉得励志类的书说的都是些假大空的话，看完全本《笨蛋》后我对自己认识道歉，书中的每个方法都是很实在很有效的，而且不是说实施起来多么麻烦、多么困难。很有感触的一个例子，就是“成功的红线”，我只是小试牛刀，却有意外的收获。上周的时候，很久都没有联系的高中同学说要全班聚会，像我这种阿宅的人最讨厌聚会，尤其是都不怎么熟悉的同学，但是因为当时正好看到6大绝招，所以就决定试试“成功的红线”——选择了以前未选择过的选项，结果哈哈，同学带去的朋友，因为志同道合，变成了自己的“桃花”。对于一个单身的阿宅来说，这真是意外的厚礼啊！
理智的说，这并不完全是因为使用了绝招的原因，但是作者的证明是正确的“机会往往就存在于我们未选择过的选项中”，如果我们一味的固守着自己的条条框框，可能很多机会就这样被框在了外面而不自知呢。
书刚看完，我觉得值得马上来跟大家分享一下，那些写出来的绝招并不是假大空的话，很具有实践的价值，也只实践过的人才知道其中所带来的巨大效果。当然了，如果只是看过而已，又不去实践，那只能怪自己了，哈哈！
《笨蛋也能年赚100万》读后感(七)：我想当一个可以年赚100万的笨蛋
笨蛋也能年赚100万？这个书名很吸引我，最初只是觉得价钱不贵，即使买回来不喜欢也没有关系，谁想到一看就放不下了。我应该不算是笨蛋一族的，但是如果能年赚100万，当笨蛋就当笨蛋吧。
总觉得励志类的书说的都是些假大空的话，看完全本《笨蛋》后我对自己认识道歉，书中的每个方法都是很实在很有效的，而且不是说实施起来多么麻烦、多么困难。很有感触的一个例子，就是“成功的红线”，我只是小试牛刀，却有意外的收获。上周的时候，很久都没有联系的高中同学说要全班聚会，像我这种阿宅的人最讨厌聚会，尤其是都不怎么熟悉的同学，但是因为当时正好看到6大绝招，所以就决定试试“成功的红线”——选择了以前未选择过的选项，结果哈哈，同学带去的朋友，因为志同道合，变成了自己的“桃花”。对于一个单身的阿宅来说，这真是意外的厚礼啊！
理智的说，这并不完全是因为使用了绝招的原因，但是作者的证明是正确的“机会往往就存在于我们未选择过的选项中”，如果我们一味的固守着自己的条条框框，可能很多机会就这样被框在了外面而不自知呢。
书还没有看完，但是我觉得很值得来跟大家分享一下，那些写出来的绝招并不是假大空的话，很具有实践的价值，也只实践过的人才知道其中所带来的巨大效果。当然了，如果只是看过而已，又不去实践，那只能怪自己了，哈哈！
《笨蛋也能年赚100万》读后感(八)：傻B的书名，干货十足
作者很实诚，而且是做成过事的人，实在，接地气的韩国佬，牛逼！
重点汇总：
1.“成功的红线”第周四出现
每周内要选一天，积极地去做从未做过的事情，就能获得很多让你惊讶的机会。
2.超速行动
不需要“比别人多做”，只要“用相当于别人5倍的速度行动”，就能瞬间取得成功。
3.存钱在别人身上
不管何时、何地、遇到谁，都一定能找出那个人的“弱点”，投其所好，让自己变成“难以被舍弃的人”！
4.存钱在别人身上
找到“弱点”之后，就采用“存钱在别人身上”的技术——送礼物给对方。
5.放弃梦想
抱有半吊子“梦想”反而会限制住自己的可能性。每天全力以赴就会越来越好。
小技巧：
**1.不谈对方专业的领域，因为这样自己只能附和，没法给人留下什么印象，多听少说，要说就尽量把话题引到自己擅长的领域，这样才会让别人发掘自己的重要性并留下印象，成为一个有价值的人（可利用的人）
2,和什么人交往决定了一个人的成长速度，所以找到一流人士，再好好利用四大绝招。
4.主场原则。除了第一次拜访，后面尽量创造一个中立的场所见面。
6.明知不可为而为之。去做做看。反正不做也就那样，做了一般也没啥损失。那就go for it！
《笨蛋也能年赚100万》读后感(九)：怎么做才能年赚100万？
本文是我写的《笨蛋也能年赚100万》的书评，书很不错，写篇书评出来跟大家分享一下，希望大家喜欢。
如何年薪百万是一个极富吸引力的话题，在职场人眼里，能够拿到百万年薪无疑是一种成功，也是对自己职业生涯的认可。
随着这些年中国经济的发展，年薪百万的职场人数量越来越多，但是越到金字塔的上层竞争也越激烈。在日本同样如此，日本这种现代封建国家，现在还流行着终身雇佣制，秉承着公司终身雇佣，员工对公司忠诚的原则，只要公司不出什么大问题，员工按部就班，根据“年功序列制”，在什么阶段拿什么薪水到什么职位都是可以预期的。而且他们对跳槽非常排斥，小公司的人想跳槽到大公司几乎是不可能的事。
而这本《笨蛋也能年赚100万》的作者伊藤喜之毕业以后在阿莱布公司从事营销和推广工作，出奇制胜，靠自己的努力在短短的3年内就拿到了年薪百万，这里的百万是换算为人民币以后的百万，这在按部就班的大公司是不可想象的事。
可能是为了让读者有代入感，降低畏难心理，作者在书中自称 “笨蛋”，把内容分为了3个部分，分别是“6大笨蛋绝招”、“15条笨蛋法则”、“16条笨蛋技能”。通读全书就会发现这3部分之间其实并没有什么逻辑关系，部分内容还有重复，不知道作者为什么要这么划分。
为了方便大家理解，我个人把这三个部分整合起来分为两条线：一条线是世界观，涉及到心态建设、树立自信等方面；第二条线就是方法论，具体来说就是一些处理问题的技巧，比如想提加薪需要怎么做，没有梦想或者目标模糊怎么办，非常实用。
作者没有完整的讲述自己如何实现年薪百万，但是他将自己实现年薪百万的方法写了出来，大多数都可以立即实践。客观的说，看完这本书并不能让我们马上年薪百万，但是开卷有益，如果真的将作者伊藤喜之总结的方法技巧运用到实际工作中去，迅速成长为优秀的职场人，变得出类拔萃倒是毫无问题。
这本书与其说是实现年薪百万的书，不如说是教人如何变得更优秀、更出类拔萃的书，通过在职场中变得优秀，进而升职加薪到年薪几十万，倒也不是什么难事。说完了优点，下面说说缺点。本书的一个缺点就是写的比较啰嗦，在描述和同事朋友的对话时过于客气和委婉，这可能和日本人本身的性格有关，而且行文里还经常在后面加上括号，括号里写上诸如“笑”、“哭”这种表情词，不符合我们国人的阅读习惯，因此读起来会感觉比较奇怪。但是瑕不掩瑜，这确实是一本值得我们反复阅读并且实践的指南。
勇敢前行才能成功，左顾右看容易失败art 1. 心态建设-世界观
伊藤喜之认为以往的那种名校-名企-精英工薪族的“精英之路”已经不适应这个时代了。我们应该在可以真正发挥自己能力的地方工作，公司大小其实是次要的，只要能够做出成绩，逆袭反而很容易。与其在大公司熬资历，不如到适合自己的中小企业甚至创业公司短时间内创造价值证明自己。这一点其实很重要，作者说的也很实在，的确是看透了职场的人才能参透这一点。
现在国人普遍焦虑，焦虑的根源其实就在于即使在大公司，也只是一个打工仔，创造的辉煌更多的是平台的原因，自己也不过是一个螺丝钉，离开了平台，平台没什么影响，受影响的更多的是我们自身。尤其是人到中年上有老下有小，更是担心失业。作者认为与其这样，不如趁早开始自己的事业。我相信前段时间中兴通讯跳楼的员工如果早些出来做事，就不会有这种惨剧发生。
1. 积极主动，保持自信，勇于尝试
心态建设的最重要的一点就是要勇敢一些，保持自信。这一点作者在后面其实反复提及，只不过换了一种说法。总的来说就是在工作上要积极主动，在公司如果有挑战与机遇并存的任务，要勇敢的接过来，不要害怕失败，这就是我们常说的“有枣无枣打三杆，先打了再说”。一旦你接了这个任务，心态就会发生改变，你就会想尽办法找资源、找人请教把事情做好。
作者举了自己的例子，当时有一个世界级明星唱片的宣传推广工作，别人问他要不要做，作者觉得以自己当时的实力其实是不够格的，但是他还是一口答应下来，虽然没做好有很大的风险，但是万一做好了呢？这就是巨大的机会。虽然中间困难重重，但最后还是完成了任务。因为前面抓住了机会证明了自己，后面又有无数的新机会向他涌来。
实际我们在工作中也一样，现在互联网大潮席卷一切，在公司内部其实也有很多机会。比如很多公司都会尝试设立电商部，或者新媒体部门宣传自己公司，会需要一些电商运营人员或者微博、微信平台的运营，我们在公司内部的时候其实就可以主动推动和承接这些工作，初期工作量可能会增加，工资也不会涨，但是把目光放长远，项目如果做成了，你就是公司内最懂这一块的专家。即使公司暂时没有考虑这一块，但是我们可以先做一个方案给领导做个提议，即使没有成功，也会给领导留下印象，以后如果真的做这一块的业务，那领导会先想到你。而且这其实也算是毫无风险的跨行，如果你想转岗，在公司内部进行尝试，毫无风险，一旦积累了经验，去其他公司面试更是能够在简历上写上浓墨重彩的一笔。
2. 将工作与生活融为一体，全力以赴
本书中提到我们很多人在职场上常犯的错误，就是我们经常把工作和生活分的过于清楚，在休息日就完全不理会工作的事情。虽然现在很多鸡汤文都号召工作生活划分清楚，但是在工作的前几年这样做非常不利于我们的职业进步，最好将工作生活融于一体保持“无边界”模式。与其将50%的精力放在工作，另外50%的精力放在其他爱好上，还不如将100%的精力都放在工作上，这对于初入职场的人来说能够更快的取得成绩。
3.没有方向感到迷茫，没有梦想和目标怎么办？
我觉得作者伊藤喜之关于这个问题的看法非常独特，也非常适合大多数人。如果你没有方向，没关系，作者认为人的方向并不是那么轻易找到的，作者就是一个没有梦想的人，重要的是要先行动起来，把当前能够做到的事做好，利用现有的资源，认认真真的做好当前能够做的事，“慢慢登上成长的阶梯”，“对于梦想来说，时机很重要，如果你能轻易实现梦想，那也是不值一提的梦想”。“只有那些能把今天最大化利用起来的人，才有可能获得最大化的将来”。
很多人拿不喜欢自己当前做的事当做借口，不认真把目前的工作做好。要知道优秀是一种习惯，即使是你目前不喜欢的事，如果你掌握了把它做好的方法，那么如果你真的找到了自己喜欢做的事，有了自己的梦想，那你也知道该如何去实现。但是如果你手头的工作都没有做好，即使你真的找到自己想做的事，你就能做好吗？“现在，马上行动起来”。
art 2. 处理问题的技巧-方法论
这一部分，作者更多讨论一些处理问题的技巧，我觉得很多方法都非常实用，无论是换位思考、逆向思维、透过现象看本质、还是关于经验的学习，都非常值得我们学习，并且可以立即实践。
1.超速行动，用超强执行力给别人留下深刻印象
我们之前肯定都听过要有执行力这个概念，但是作者伊藤喜之的方法还是让耳目一新。如果同一件事，大家水平都差不多，那么我做和别人做的区别在哪里？怎么能够出奇制胜？答案就是速度。
“如果质量没有办法提高，就用最快的行动来决胜负”，“只要有速度，就能给对方留下强烈的印象”。比如，作者买了很多书没有读完，在家里堆了很多，有人向作者随口推荐说买个书架解决这个问题，作者听到以后觉得不错，二话不说，掏出手机立马当着推荐人的面马上下单买了，全程只花20秒。 我相信很多人跟我一样，如果有人推荐我们买什么东西或者读什么书，我们如果感兴趣可能会买，但是也基本上都是回去以后再说。
因此，作者的这一点确实值得我们学习，仅仅是执行力强其实是不够的，要的是超速行动，才能形成自己的风格。比如领导交代我们做个方案，时限3天，如果我们拖到3天后交给领导，那么完全在预料之中，不会对领导有任何触动。但是如果领导刚布置完任务2个小时，我们就把方案提交上去，并且保质保量，那印象就会完全不同。
2. 想跟领导提升职加薪该怎么做？-逆向思维
作者伊藤喜之刚到阿莱布公司工作的时候，初期每次和老板提涨工资都被老板骂了回来，后来他找到了方法-在提出涨工资之前，先向老板展示自己做了哪些成果，服务了哪些客户，创造了多少利润，展示自己的重要性，然后再最后总结性的要求，能不能涨工资？后来几乎每一次都获得了成功。
作者这里的观点其实和我很类似，在我们还弱小的时候，其实是没有什么能力去获得谈判的优势地位的，唯一要做的就是努力做出成绩，让自己变得更优秀，让自己更值钱，自己创造的价值越大，我们就越值钱，别人也就舍得给在我们身上投入，因为他们知道我们值这个价。这其实是最稳妥的办法，因为我们到哪里都是这个价。
“在说出请给我多少工资之前，先要采取与金额相符的行动才行”，这才是涨薪的真谛。
3. 不要被表象迷惑，做事要思考做这件事的最终目的是什么？
作者做一个网站，这样可以增加新客户，让客户通过网站购买。不过作者在详细调查之后发现，营业额下降的原因不在于新客户没有增加，而在于老客户流失。因此与其花精力开发新客户，不如想办法挽留老客户。作者最终采取的方案就是，根据客户群开发了个面向主妇的手机客户端，定期推送菜谱和大米消息，帮助客户提升了营业额。
还有一个例子就是一家运输公司想装修办公楼需要一副10米左右的壁画，公开招标要求提交企划书。但是作者压根不会写企划书，连word都不会用，不过作者换了个思路。企业要的其实是壁画，企划书只不过是作为筛选的参考方案而已，于是作者用最快的速度画了一张大幅的壁画拿给客户看，客户看到实物非常惊喜，于是订单顺利成交。我们自己在工作中其实也一样，领导布置的工作其实可以深入想想领导要的到底是什么。这种透过现象看本质，很快就能让我们脱颖而出。
总览全书，作者伊藤喜之还分享了很多职场技巧，比如如何处理人际关系，如何与优秀的人学习，要保持自律以及书面写出自己的目标等等不一而足。总体来说，这是一本值得反复阅读的好书，内容充满了干货，但是我不建议一上来就实践所有的技巧。我建议大家一个月只实践1-2条，先内化，内化以后再继续实践其他的，不要急，慢慢来，经过一年时间，会发现自己的变化足够惊人。
祝好！
汉哥的远征