谁来保护女大学生的青春不碎？
文 风青杨
近日，某微信公众号爆出“浙江某传媒学校女大学生在校园招聘中遭到猥亵”，引发网友关注。当事人小芸（化名）称，通过学校举办的招聘会，她和学妹结伴去杭州新洲文化传播有限公司参加面试，一名男性工作人员以“你看起来很适合当模特”为理由，解开她的内衣，触摸她的胸部和私密部位。对方还说，“当模特心里不要有杂念。”目前，浙江传媒学院发布公告称，已向警方报案。（现代快报）
这样的案子处理起来可能不难，但这样的事情每在毕业季却很多。更让人担心的是，一位女大学生，在她进入校门和走向社会的过程中，可能不得不遇到这样的情况，尤其是长相漂亮一点的。那么，谁来保护女大学生青春不碎？
比如，关于大学老师潜规则女学生的新闻每年都会发生几起，甚至更多。今年初，一位女大学生举报被对外经贸大学副教授猥亵。几年前，北大国际关系学院女留学生王静实名举报该院副教授余万里，自称遭其性侵犯。中央音乐学院一名70岁博士生导师、教授自曝曾与一名报考该校博士研究生的女学生发生肉体关系，并收受该生10万元贿赂，以助其顺利考博。中央美院教授丘挺潜规则多位女大学生，还曾对外公然炫耀，能搞到女人是他的本事，没本事的男人只能搞一个女人。
校园性侵案为何屡禁不绝？除了老师特有的权利对学生威胁不让毕业、挂科等。最主要的原因还是调查和取证难。告发老师性侵女学生？如果老师死不承认，又拿不出强有力的证据，仅凭被害人的陈述，很难定罪。再者说，老师肯定会反咬一口，说你为了毕业或者别的什么理由，是你在色诱他，要和他做肉体交易，又或者说你俩是恋人关系，发生性关系属于自愿行为。这种事情，往往是公说公有理，婆说婆有理，很难定性，你在揭发的同时，还要面对来自于各方的压力，稍有不慎，就会成为众矢之的，被人唾骂。
而对于这种事情的做法，学生的处理方式也普遍分为两种，一种是接受老师的允诺，日后继续和老师发生关系以换取利益最大化，这种学生的心里已经发生了扭曲，有些甚至变被动为主动，主动去用肉体和老师做交换。另一种方式，就是忍气吞声，害怕将此事抖搂出去自己没法在学校继续待下去，老师掌握了学生的未来，你能不能顺利毕业，能不能就业全在于老师，有些是因为老师利用裸照、视频作为要挟而不得已闭口不言。但是，往往还是会多次遭受侵犯，甚是会让性侵者变本加厉。一个女学生如果只有跟导师上床才能拿到学位，这是怎样的权色交易？这是长得漂亮的过错吗？
女大学生们在校内可能会遇上心存不良的老师，而在校外实习，也可能遇上心存不良的上司。
还记得两年前的那起新闻吗？民生银行北京分行某副总经理关某多次以谈工作为借口，要求和女下属开房，并提到“你若没有建议，我就视为你不想留在民生，只能选择辞退”等威胁话语。该女员工拒绝要求，主动辞职并将此事曝光至网上，引发关注。这是一位女大学生在实习期间的遭遇。
简单的概括一下，这位民生银行副总对女下属通篇就是一句话一个意思：“要么上床要么下岗！”如果这都不算性骚扰，真要“上床”了才算吗？事实上女下属被潜规则的新闻并不鲜见，从官场到职场都一样成功的多，失败后被曝光的少。一般来说，领导能提出这种开房的要求。手上肯定有掌控女下属的资源和权力。有的官员手上掌握着女下属的升迁和奖金，于是“想升职先上床”。有的领导手上还没有那么大的权力，但他能左右财务报销或实习生去留这种小权力。既便是权力并不大，但依然能向实习生提出开房的要求。
一些人们的日常言行，看上去是人品、素养问题，其实往往与他背后的环境有关，一个环境因素就是法治状况。一个社会的法律管得如果过细，细致到吐痰罚款不是靠执勤大妈，而是靠法官，那么人们的言行都会有所拘谨，连社会关系都将渗透法的精神。而从女学生、女演员到女下属，都要面临着校长、导演、上司的潜规则威胁时，该反思的就是大环境的问题了。
从一位女大学生入学了，到一位女大学生毕业。我们有理由给她们提供一个安全的环境，因为我们自己的孩子将来也一样要上大学，一样要就业。