要学会讲故事，可以由小到大，先这样做
有朋友发消息说，“不会说话的人讲道理，会说话的人讲故事”，前面推文中的这句话很有道理，但在工作和生活中，像邹忌遇到的情况毕竟不多，那在工作和生活中怎么学会讲故事呢？
其实，学习讲故事完全可以从举例子开始。
在一个职场沟通训练项目中，学员小费是这样设计他的早课的：
“早上好，今天轮到我来做早课，我想对大家说的是，一定要认认真真地传达别人的留言。具体地讲，有以下三个方面。一是在别人请求帮忙留言时，一定要做到能够迅速地记录，主要要做到以下五点……二是要确认留言信息，主要要核实以下三点……三是要将留言条及时递过去……”
早课是以小组为单位的，小费分享时，小组的成员多数都没有注意听讲，小费有些难过。我建议他加进实例，并安排他第二天到另一个小组做早课。这次他在开场之后加了一个具体事例：
“我在进入公司第一年的时候，犯过一次这样的错误。有一天，主任没来办公室，有客户来电话催促一个有关九千多万元订单的事。为了能让主任尽早看到留言，我将留言条放到了他桌子正中间的位置。到了第二天，我却忘了把留言条的事儿说给主任听了，而我写的留言条，被别人的文件压在了底下，主任根本就没有注意到。直到客人再次打电话过来催促时，他才知道了留言条的事，险些误了大事。如果第二天一大早，我就把这件事儿说给主任听，也就不会产生这些问题了。把留言条传递给对方，并确认对方已经收到了留言条，是接电话人的责任。所以，这件事一定要做得彻底。具体地说，要做到以下三点……”
这次，小组成员始终都在关注小费讲的内容，注意力非常集中。
对于话语里理性的内容，用具体的事实来引导、说明、证实，当听话者听到对方的经历与自己的经历有共同之处时，就会引起他们的共鸣和认可。
具体事例可以是直接体验的实例，比如自己实际经历过的，也可以是间接体验实例，比如从他人的，媒体上发布的。
在工作和生活中，学会讲好故事，完全可以从学会举例开始。