少劳多得能几时？

　　part1

　　M小姐，国内顶级名校金融硕士毕业，毕业时手中Offer一大把。

　　最后挑了一个看似性价比最高的工作，某国有大型银行的后台管理。

　　每天早九晚五，出入高级写字楼，又无吸储压力，轻松惬意，毕业起始年薪就二十来万，秒杀同龄人啊。

　　一晃十年过去了，当年的精英们再聚首。

　　M小姐看着周围的同学，好多当年不如自己的：

　　求职时只能找到累成狗的销售岗位的同学，

　　只能进入天天烂醉如泥的业务部门的同学啦，

　　在一番艰辛之后，哗啦啦齐齐华丽转身，实现财富自由的同时，基本都成为了职场中坚。

　　而自己，仍然在原地踏步，不管是薪酬还是职级。

　　更恐怖的是，由于互联网金融的崛起，导致传统银行收入下降，最近甚至传出了要大量裁员的消息。

　　习惯了后台部门轻松工作的M小姐，发现自己好像失去了职场竞争力。

　　原本优秀的自己，怎么就突然落后那么多了？

　　part2

　　经济学上，有个概念叫做“租”。

　　租来自于某种条件，人只要有了这条件，什么也不干，也会有收入。

　　个人或群体拥有的稀缺性资源的价格。

　　这种资源可以是某种垄断的物质资源，也可以是美貌，才华等无形的精神资源。

　　比如，某女生天生丽质相貌出众。(伤感日志文章 www.wenzhangba.com)

　　仅凭爹妈给的这副好相貌，该女生就可以轻松挣到很多钱，当摄影模特，给杂志社拍封面图片。

　　这收入和她个人的努力程度关系不大，主要就是因为她天生的美貌。

　　其他人努力也挣不到这钱。

　　这笔收入就是她美貌带来的租。

　　职场也如此。

　　M小姐凭着名校毕业的耀眼光芒进入垄断银行的后台部门工作，起薪远超同龄人，而工作强度远远低于同龄人，她就是在享受“租”。

　　比如一位名导，导演一场电影收入为1000万。

　　如果市面上其他导演的平均收入是200万。

　　那他的租就是800万。

　　这800万是他个人能力，人脉，票房号召力的体现。

　　所以，越是牛逼的人，租就越高。

　　part3

　　你牛逼，你是不是就可以一直躺着享受租，坐享旱涝保收的轻松日子呢？

　　答案是否定的，悲剧可能很快就会到来。

　　不然，古人咋说“人无远虑，必有近忧”呢。

　　因为，一份资源的租会因为竞争者的加入消失掉。

　　作为个体来讲，如果你不想办法提升自己的价值，而仅仅去享受“租”，那么你迟早要付出代价。

　　因为比你优秀的人可能更勤奋，甚至不如你优秀的人会因为更勤奋而超过你。

　　十年前，M小姐是最优秀的毕业生。

　　但十年来，她一直享受着进入垄断企业工作的租。

　　而当年不如她的同学们，十年来一直提升自己，就后来者居上了。

　　“少劳多得”在短期内确实存在，但由于竞争的关系，从长期来看，随着时间的推进，真正的“旱涝保收”“少劳多得”并不存在。

　　面临裁员的压力，已经毫无职场竞争力的M小姐意识到，这十年来的旱涝保收，并无法带给自己真正的幸福。

　　当潮水褪去，就可以看到谁在裸泳，那些裸泳的人就是租很高的人。