那些受不了委屈的年轻人，后来都怎么样了？
王小波在《黄金时代》里说过一句话：“生活就是个缓慢受锤的过程，人一天天老下去，奢望也一天天消失，最后变得像挨了锤的牛一样。”
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扛得住，世界就是你的
生活里我们受的委屈往往是很轻量级的，但是有好多时候一个浪花就能够把人卷得无影无踪。
前一段时间有新闻报道，上海的一个小白领，刚参加工作没多久，一边日子过的清清苦苦，不能给自己喜欢的女孩带来满意的生活；家里的弟弟要结婚，爸妈伸手跟他要钱，他把口袋都掏空了也没拿出多少，爸妈说工资这么低当初供你读书有什么用；老板老欺负新人，总骂他，想尽办法克扣工资。
有一天这个小白领上班迟到了，老板要罚他100块。没带钱的他碍于情面又不好去跟同事借，于是又挨了一顿批。他回来以后怎么想都想不通，我的希望到底在哪里呀。
其实人生真的很苦，但是人生就像考试，也是一个筛选的过程，扛不住的，真的没办法晋级的。
有的时候真心佩服那些内心强大的人，他们让你知道这个世界上真的有英雄豪杰。
1914年12月，67岁的爱迪生创办的世界上第一座工业实验室付之一炬，这把火烧掉了超过200万美元。
爱迪生24岁的儿子查尔斯发疯似得到处找他父亲，结果发现爱迪生镇定自若地站在大火前面，还打趣火急火燎的儿子：“查尔斯，去把你妈妈领过来看看火.她一辈子也看不到这么壮观的景象!”
3个星期后，爱迪生发明了留声机；几个月后，爱迪生同时被提名诺贝尔化学奖和物理奖；一百年过去了，爱迪生重建的实验室成长为了市值近3000亿美金的巨无霸企业——通用电气。
谁的人生不苦？可是趴在地上大哭一场能解决什么呢？
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你要意识到委屈并不能让你成长
尼采有一句至理名言：那些没有消灭你的东西,会使你变得更强壮。
这句话真是在正确不过了，不过你可别弄错了，让你更强大的并不是苦难本身，而是你搏击苦难的过程。
这个世界上没人喜欢过苦日子，喜欢被生活操翻在地，如果真的有人这么说，那他是在撒谎。
委屈本身并不会对你有什么好处，真正能够给你带来好处的是你处理自己内心的委屈，对抗“小情绪”的过程。
有日本“第一流匠人”美誉的大师级木匠秋山利辉认为一个人的成就大小，四成看能力，六成看心性。
但是要怎么才能提高一个人的心性呢？秋山利辉提出了“挨骂十则”，他认为一个人心性成长的最快方式就是通过“挨骂”去体验和对抗委屈，同时也能够找到技术上存在的问题。
他告诉徒弟们，一流的匠人是这样挨骂的：
1.最好在年轻时挨骂——如果可以，最好是在20岁之前。
2.趁批评的人还有能量时被骂——因为骂人需要比被骂的人拥有10倍的勇气。
3.最好比其他人早被批评——工作进度超前，可比其他人先遇到问题。
4.不要老因为同一件事被骂——别人没那么多时间理你。
7.越早被批评越好——早一分钟都是好的。
8.要因为质量高的问题被批评。
10.与其看别人被骂，不如自己被批评——什么都不做的人才会不受批评。
他认为按这样的方式挨骂，不仅能够帮你从对抗委屈的过程中锻打心性，还能够以最快的速度帮你找到技术上的问题。
这就如佛经《四十二章经》里说的：“如人锻铁，去滓成渣，器即精好矣”。
解决内心的情绪问题一定不能憋着，要学会相应的方法将负面情绪释有效的放出来，才能够帮你更好的工作。台湾漫画家几米说过很有意思的一句话：可不可以让我先放声哭泣,再继续勇敢?
1）自备发泄沙袋
很多事情只是你处在情绪的风口浪尖时，你才会想不通、看不透，一当你通过发泄情绪让自己落下那个峰值，有好多问题就可以迎刃而解，你的一些委屈也就可以被你自然处理了。
2）保持初学者心
职场上的委屈无非就是你认为你做得对，而领导或者同事却说你做得不对，即便是最后真的证明是你的问题，你也可能会找许多外部因素来为自己开脱。
归根结底委屈来源于自己的自大心态，这种心态让你凡事首先着眼的是“自己如何对”，而不是“自己如何错”。总是选择性的忽略自己的问题，难免会让你收到磕磕碰碰。
我认为要成为一个真正的职场精英，首先就要做到专业化，不要过多地让自己的情绪、私生活影响到工作。即便是真的影响到了，也能够迅速的拨正心态，重回正常的工作当中来。