《权力》读后感精选10篇
《权力》是一本由[美] 杰弗瑞·菲佛著作，中国人民大学出版社出版的平装图书，本书定价：49.80元，页数：249，文章吧小编精心整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。
《权力》读后感(一)：权力不是你想有，想有就能有
距离上次看这类厚黑学的书已经不知道多少年了，那本书是李宗吾的《厚黑学》，那时候应该还是高中时期，看完以后的感觉就是打开了一片新天地。说实话，那本书给我带来的影响还挺大的，我并不是说那些损人利己的事，而是在怎么不伤害他人的前提下去左右逢源。很多已经融入我行为的技巧正是从那本书中习得。比如，尽量不说你，而说我们。
而后进入工作，融入社会后，懂得了人情练达即文章，慢慢不削与这类厚黑学，而觉得套路这东西其实大家都懂，一眼就能看穿，人与人之间最重要的应该还是真诚。
但工作了五六年之后，我发现我之前的想法还是错的，所以我想法的改变基本是 学习厚黑学-看不起厚黑学-反思厚黑学
之所以看不起厚黑学这东西只能证明自己之前还不够成熟， 厚黑学这东西有脑子的人确实一眼就能看出来，但是就好像拍马屁和称赞其实边界并没有那么模糊，大多数人即使知道对方是拍马屁，应该还是会乐意的没错吧。而且厚黑学这东西其实并不是针对人，而更多的针对的是场面，做的是面子上的事。我们经常埋怨那些用拙劣手段排挤对手，逢迎上司的人，而往往那些人的上司通道非常快，为什么既然你都看得出，难道领导看不出吗？
这个世界不是你踏踏实实就能获得回报的，也可以说这个世界本不公正，鸡汤就如祸害，鸡汤本就是一些颇有心计的人写出来的东西。
那么，获得权力的关键，还在于是否自己要放下身段去运用那些拙劣的手段说些虚伪的话，也就是，是否需要去背叛自己 ？
《权力》读后感(二)：权力的真谛——马基雅维利的现代理论诠释
权力的运行过程：权力的拥有者具有意愿技能，利用、创造并显示资源，建立社会网络，并交换资源。
1、意愿技能：
1）意愿：雄心、精力、专注
2）技能：自知之明、信心、换位思考、化解冲突的能力、表演的能力
a）权力演出的原则：表现信心和快乐可以传染给周围的人，正向表演可以自我强化正面情绪，尊重你的观众，反对时表现出愤怒而不是悲伤，举止有力，设置体现权力的环境，善于打断别人，运用有说服力的语言
）应对冲突的原则：给对手台阶下，不要制造不必要的麻烦，与关键人物保持良好关系，坚持，环形打击，让对手猝不及防，奖励朋友并处罚敌人，寻找强大的盟友，永远表现得你将赢得最后的胜利
2、资源
1）占据资源位置：进入开拓战略性业务的部门或位置，该部门能为利益相关者提供战略性关键资源，并在委员会和高层中具有较好的位置
2）建立自己的声望：
）动手发表文章或博客，或利用媒体资源，让别人宣传你，提高知名度。
3、社会网络
1）人际关系的规划是最重要的，因其投入成本比较高，人际关系网的结构选择要尊重战略需要。
2）成为人际网络的中心，占据中介位置并弥合结构性空洞，把不同的人际关系圈连接起来。
4、资源在社会网络中的交换过程
2）尽可能善待别人，做重要的小事，积极寻找和创造能为他人谋利的独特资源
3）先予后取，不要吝啬付出
4）奖惩并用，不要吝啬奖励
权力的成本：压力、丧失自主权、牺牲家庭和生活、难以信任别人、权力上瘾
失去权力的因素：要的太多但给的太少、过度信任、失去耐心、疲倦让人放松警惕、时代变化战术不变、恋权
《权力》读后感(三)：直道而行的权力之路并不需要如此利诱
粗看起来，感觉像是一部在西方体系化研究方法下的一本厚黑学。事实上书中提到的观点也毋庸置疑，例如这个世界并不完全公正；权力本身并没有原罪并值得去争取，大多数时候需要拥有权力来达成某些事情；除了工作业绩之外，某些软技能同样重要等等。但许多提到的说法并不新鲜，其实完全可以有更为正面或积极的名称或表述。同样是让你重视绩效之外的软技能，与领导保持良好的协作与互动，运用同理心和赞美的艺术，但书中的表述一再让我想起李林甫和严嵩。
我在封底看到了Jim Collins对本书的推荐，刚看了序言就觉得与《从优秀到卓越》中对卓越领导力的特征和理解有较大差异，果然在第一章中Jeffrey也算是成功的Weaken了“第五级领导”得出的逻辑过程。但我还是更认同Jim对于第五级领导所描述的那些特质，或许这与积极、直道而行的权力之路并不矛盾。
从我个人来说，这虽是面向大众一本畅销书，但并非是那种直达心灵的书籍。通过社会学、统计学等严谨方法来说明一些东西，有助于我们理解这个世界（例如《乌合之众-大众心理研究》）。但他们至多还是停留在“术”与“器”的层面，并没有达到“道”的深度。书中反复通过外物的诱惑和得失来引起人们的共鸣，从而证明自己观点的正确性。这种媚俗的论证方式显然要比Tal Ben-Shahar的幸福课显得浅薄些，毕竟权力只是手段之一，而非目的本身。
尽管这个世界在不断的趋同，人们不断的被所谓的主流意识或主流模式抹去了太多的个性化的东西。但人们对于成功应该都有自己的理解，每个人自身的价值观与原则也有差异，我相信证道的路径各有不同。Different, But NOT less。
《权力》读后感(四)：打工戒律 向上爬指南
上班不是老老实实，做和尚敲钟就好，方丈，老和尚，大和尚，小和尚，研究发现，如何小和尚没有向上爬的动力和决心，那么小和尚的效率也是最低的。。
要把事情做好，权利是不可缺的，这个和要出去旅游玩好，钱是不可以确的一样。做人做事，最重要是掌握资源，要么慢慢积累，要么快速找到资源。
如果你成功了，别人会发现你身上的奇特的闪光点，如果你不失业领取救济，自然人们一辈子看扁你。。参考李安。。
好比赌博，如果一时赢了可能是因为运气，一直赢下去的原因，多半是因为你真的掌握了技巧。所以能一路杀到权利顶峰的人无疑是要使用方法和技巧的。技巧呢，有半数来自心理学。。。
elf handicapping 很麻烦，千万不要自我设限，因此我们强调要有vision,要有远大的目标，燕雀安知鸿鹄之志等等。
别害怕被拒绝，别事情还没做之前就放弃，好像很多暗恋的小男生一样。。。顺便感叹一下大多唱什么，你离开了我，我的心都碎了的歌多数都在港台，欧美的风格都是简单，直接，如，我今夜遇到了个女孩。。。她有美丽的嘴唇。。。
所以需要，提高自信心，增加self-esteem，别在意别人怎么看你，其实，你怎么样，除了你父母和你家人比较在意之外，谁在意呀。。。
此外还有认真观察身边的成功者，失败者，原地踏步者的原因和差异，经常反省。
作者举例中的方法是可以每次开会记录下思路，思考哪些地方作对了，哪些地方没做对。不光是春秋的孙武的兵法，还是清朝的曾国藩，还是民国的蒋介石，还是现代的幸福课，都告诉我们做人要积极的反省，要总结得失教训。多思考，多记录，让思维有个头绪，更容易以后真的遇到此类情况的时候知道怎么做。
打工，真的是手头的工做好就行了么？ 才怪，连乔布斯自己办的苹果他都能被人踢出去，权利斗争，中国外国，动物界，植物界，那都是一致存在的，傻傻的才会真的觉得只把工作做好就够了。
正确的观念是什么，好比你吃饭吃的好好的，别人要抢你的饭碗了，你说，拿吧拿吧，我饿死就好，他是小人，我不计较，那可是真的饿死了别人要说你活该的。 你是打工，不是做上帝，上帝是已经有了权利高高在上，把他杀了他还能复活的，另外还弄个最大的节日复活节的，你呢？
看下胡雪岩，14岁到30岁3次跳槽，次次都是被人挖走，自己的老板还是满心欢喜的看到自己手下的伙计能得到提升和发展的，才一步步从乡镇到城里，从城里到杭州，最后把钱庄都送给他了。。。
要老板信任到什么程度，让老板有一个behavioral commitment，老板觉得你是不错的选择，就像买东西一样，老板买到性价比高的物品，非常满足，觉得自己眼光真不错。因此，当你一不小心由于旧老板跳槽走人的话，你作为昨日黄花，日子真心是不好过，好像是新老板接收的旧家具一样，同样的价钱，还是换成新家具比较好。。。
好，那么如何让老板喜欢和信任呢，首先让老板记住你，在广告中叫做广告记忆度。
才外所有的广告都是强调让人记住新颖的内容和让人感觉温暖舒适，生活更美好和爱的。作为一个小和尚和小小和尚，好比当年的邓小姐作为实习生一样，一定要确保公司职位更好的人知道你做了什么，知道你有什么成果，不然，可能你老板可能暗自窃喜，手下的英勇，就让他一辈子给我做牛做马把。。
让老板记住你，反复强调你的优秀和美好的一面，好像做广告一样，是很重要的。
做老板肚子里的蛔虫，你整天忙乎的东西如果不是老板想的，那你忙乎也是白忙乎，好比你很渴需要喝水，别人一定要给你吃蛋糕一样，给的越多，只会让人越讨厌你。。。那怎么办呢，定期问老板，他们是如何看待你应该做的事，顺便和掌权者建立一个关系，我觉得还真是类似寄生关系，有效恭维，赞美，需求帮忙，再赞美。。
我们都喜欢真心喜欢我们的人，同样的也适用于老板。此外，我们也喜欢和我们相似的人，如果对方和自己的很多爱好相同，做事风格相同，我们很容易喜欢对方。。。
所以，记住，说话的时候，多表扬，少批评。这个用在朋友，恋情，工作，家庭都是适用的。。
如何取得自信和决心呢？ 可以从比你更有技能，愿意告诉你真相的人那里听取意见，所以现在知道有一个好的朋友是多么重要了，所以对人一定要真诚，善良，有同理心，自然会得到回报的。。
真正重要的朋友是怎么样的，是他可能有对你有用的信息他会主动给你，甚至他会思考什么信息资源是对你有用的，他主动告诉你或者帮你取得。。。
经常藏藏掖掖的，别人防着你还来不及，你觉得会有人主动给你信息吗？
总结下就是，
打工成功=决心+业绩+老板信任和喜欢。
权利的7大特质
意愿--3个特性
雄心
精力
专注
技能 4个
自知之明
反省心态
散发自信的信息和能力
理解他人并且懂得换位思考
总之就是前三个是科学家的品质 百折不挠，坚持不懈，专注认真。后三个是哲学家和心理学家的或者大将的品质，换位思考，倾听，自信，魄力，知己知彼，反省等等。。。
智力不是决定因素，因此可想而知为什么有些人只适合做科研。。。。
反省方法现在有人写日记，有人做冥想，有人写文章blog。随便推荐下我发现的很好的一个创业blog-mrjamie.cc。。。
好的，打工向上爬，记得权利中心在哪里，销售，技术，财务还是市场，看看公司办公室就知道，如在专给公司花钱，又没有来源公司又不重视的部门做事那种苦我想经历过的人应该知道。你想升职？ 算了吧。。
在另外一本德国人写的书就提到，整天在电脑前做事的，是尤其没有出息的。。。。。
提出你的要求，做一个特别的人，特别是让你头头欣赏的人，比如说你让人家觉得你勤奋，有斗志的不成样子，让你头头都敬佩你，那你也做的差不多了。。。。案例是法兰奇邀请老板和他每年吃一顿饭。也是，说了又不会死，怕拒绝的人最后什么都得不到。
请记住，除非是证明你是傻子的帮忙，平时胆子大一点，要求别人帮忙。。。一起开个party，一起吃个饭，有什么了不起。。。
你老板或许受宠若惊呢。。。
大家水平都一样，那么就要出奇招。。当弱者选择不按巨人的规则玩游戏，他们就赢了
e special,be personal.
善待他人，没事就跟同事一起吃吃咖啡，喝喝小酒的，开个party的，吃个中餐的，关心别人，别傻乎乎的在办公室坐穿还没有人认识你。
有可能的话就组织点活动，小到读书会，再有点能力就组织点志愿者，NGO 的活动，多交各类朋友。。
建立各种人际关系网
总结基本如上。。。
《权力》读后感(五)：不谈争名夺利，何来是是非非！
:年底工作突然紧张（好吧，我只是因为懒……），只看了一个序章。但收获仍然很大。
如果说《浅薄》是告诉我们认知是可以改变的，互联网让我们变得看事情肤浅，更加浅薄。那么《权力》这本书会给你重新构建你说所认为的世界。老家在山东，受儒家文化熏（tu）陶（du）相当严重。从小家人就告诉我要谦虚，要谦虚，还是要谦虚……
工作后，同事和朋友经常问我，我怎么没有看到你生过一次气，发过一次脾气。好像也从来没见你，去争夺过什么东西？
打开《权力》，让我这个所谓的文艺小屌丝重新认识了这个世界。真的打脸，啪啪打脸丝毫没有留有余地。很多时候自己表现的不屑争权利，只不过是因为自己很难得到，作者的序言开篇：权力是争来的，不是等来的。拥有权利有更多的好处，比如说可以活得更长更久，可以获得财富声望，可以把你自己想做的事做到（你看不惯教育体制，就爬到上面去改变它啊！！！）。
影响获得权力的三个问题
一、认为世界是公平的。
世界本来就不公平，我们意淫着公平公正，善有善报恶有恶报。我是好人，我很努力。
1、只会削弱我们对其他人的学习欲望，特别是自己不喜欢的领导，上司和不愿意相处的同事，你再也看不到他们身上的优点。前两天刚看了《格局逆袭》作者有句话对我冲击很大：一个人他只要比你有钱，即使比你low很多，也会有其他原因，可能有它值得你学习的地方。
2、麻痹我们对于持久权力的需求，人不在想追求权利，因为世界公平的话，我努力就可以了。事实却是然并软，好像从来没有一个矿工因为挖矿又快又好，成为煤老板的。那些穷忙族又怎么解释？
3、最后一个是公正效应，不管一个人通过什么方式获得成功，我们都会去找他成功的原因。然后你越过条件去学。那么只能是在go died 的路上渐行渐远。
二、当心成功人士的说教
抛开满大街都是的鸡汤，满机场都是的成功学不说。仅仅是从去年开始那种所谓个人提升的课程，现在已经如过江之鲫让人眼花缭乱。各种大师，各种牛人，一个个的展现在你的面前。你为了所谓的知识付费，一种自己正在疯狂进步的自豪感油然而生。但是，然并卵……并没有得到什么收获。有几个老师是系统的课程，有几个从业者又是真正的牛人呢？作者提出应该是去看那些周围的成功者，他和所谓的失败者，原地踏步的人有哪些不同？
三、别让自己成为前进的障碍。
这句话让我感触最深。有一种灵魂被击中的感觉。人们喜欢让自己表现的良好，而能保护自尊的最好的方式是不出错，没有失败。答案也就呼之欲出了：就是提前投降，也就是自我设限。一开始就先不主动不积极。一件事情，没有做准备没有努力，结束了只说自己没有全部精力投入，那么我也就不是个low逼了。世界这么大，并没有那么多人在关注我们！从小到大，一直特别渴望被他人关注，导致我自己出现一个大问题。很难全神贯注的去投入一件事情，更别提去争取权力。自己才是最大的障碍。就像王阳明提出的“心即理”；就像朗达·拜恩因所写的《秘密》；自己才是一切事情最大的根源！
最后说说三个方法
一、因时因地寻找合适的节奏。
不同的环境，不同的地域，不同的情境，我们与人相处也好，与领导相处也好，如何让自己脱颖而出，如何让他人关注自己，都是需要不断的调整的。
二、任何情况都会出现随时改变。
应激反应，才能提升一个人的能力，所有的问题都是你的未来的护城河。解决掉问题，才能够将自己的能力进一步提升，影响力进一步提升，才能够让周围出现更多的拥护者。
三、实践是最好的学习方式
做只管去做，我们看得太多的书知道了太多的道理，但永远都在原步踏步的最大原因，就只有一个：没有去做，没有去实践。李笑来在《做时间的朋友》中曾经提到。成人的学习就是不断的试错，再试错，试错，再试错，这么一个过程当中，逐步地形成自己的系统。
最后，愿所有人能得到自己想要的结果！！！
《权力》读后感(六)：内容可以，纸张一般
写的东西还是有一些参考价值的，和人打交道本来就没有放之四海而皆准的道理，所以书里边写的东西包含点研究成果的话从内容上来讲就算对得起观众了，毕竟智者见智，忍者神龟嘛。
但是我实在忍不住吐槽一下这书的纸张和印刷
字体毫无个性，感觉像看报纸，失败，纸张都不光滑，感觉有一点点潮，失败，毕竟定价五十，虽然你是进口书，但是纸张也是影响读者阅读体验的呀，摸起来感觉有点像盗版，像盗版诶！
不过整体来讲还在可以接受的范围内，这种属于读了不后悔的书，读了是能学到一些东西的，如果对纸张不是超级无敌怪癖挑剔的话，可以购买，毕竟内容才是第一位的。
《权力》读后感(七)：一切都要自己去争取
我没有像很多人那样认为这是个公正的世界。在我的内心里，等级和不平等一直存在，只可惜我一直在否认我的内心。内心里白虎吟啸，我却强制按捺。（笑）
1、尽一切可能对自己好。永远不会有太好。只有更好。
2、别那么谦虚，你还没有优秀到可以谦虚的地步。（笑）。高中物理老师说，牛顿经常自谦说他是站在巨人的肩上，大家都敬佩他的谦虚。可是你们有没有想过，巨人的肩膀是谁都能站的吗？！（笑）。我之前的老板老是对我说，一定要谦虚，一定要沉下去。呵呵。当时很困惑。现在我明白了，谁对你说的话，自己都要转几下脑子，想一想是不是真的对自己有用。
3、忌表现很好却没有给别人留下印象。读书一二名的就是这种人啦。必须破。
4、不自信的人会走霉运哦，看你还敢不敢缩着肩膀，低着头，畏畏缩缩，嗫嗫喏喏。
5、问一问自己，你的动机何在？
《权力》读后感(八)：『公正世界假设』
你还相信『世界是公正的』，只要努力就会有好结果，权力地位会随着努力工作自然得来？不，这是已经掌握权力的人，向世人传播的模因病毒。
『公正世界假设』
成因：人们倾向于认为世界是可预测、可理解、有规则的，这样才令自己感到能动；相反则感到挫败。
内涵：相信单纯的『好有好报、恶有恶报』，由此观点出发对人物进行观察，则造成：
寻找成功者的优点，引以为其成功理由。
谴责受害者，认为他们必有过错招致悲剧。
这是 Jeffrey Pfeffer 氏在《权力：为什么只为某些人所拥有》中提到的一个有趣概念。为了让我们免得每天生活在失望和挫折感里，我们单纯地相信一些规律。
由于我的信仰告诉我，世间现象的成住坏灭是因为『缘起』，每件事情发生皆有『多因缘 (many causes and conditions)』，所以理智上来说我不同意这样的假设，但在生活中，我们仍然无法避免简单化问题，让自己好过一点。
例如相信：
『只要努力学习了就会有好分数，可以沿着既定的道路顺遂前进。』
『全力追求的话对方就会爱上我，然后我们幸福地在一起。』
『权力和地位什么的，只要把工作好好完成，自然而然就会有的。』
这是一本残酷的书——但不是厚黑学之流的残酷。而是一种『科学的』残酷：将人认知上的错觉揭穿，逼迫读者去直面，并且采取对策、做出选择、承担后果。
《权力》读后感(九)：权力的秘密——2017 NO.7
在我们所受的教育中，一直倡导兢兢业业，任劳任怨，不积跬步无以至千里。但这些真的有助于你走向权力的高峰吗？作者揭开主流观点的纱帐，将权力拥有者不愿透漏的真实世界还原在我们的面前。
首先，你是否渴望拥有权力？那些对权力不屑一顾的人，多数是逃避争权夺利所带来的巨大压力，而一旦真正拥有了权力，你会倍加珍惜。因为，权力不仅仅意味着话语权，还意味着自由，更多的选择，更有意义的人生。
权力的获取真的和你的工作绩效挂钩吗？那为什么许多业绩平平的人可以稳居高位，业绩突出的人常常被打入冷宫？原来你没有看懂权力游戏的规则，它的核心不是绩效，而是关系。
如何获取只能为少数人所拥有的权力？作者列举了一系列的技巧，方法，其核心是：开拓你的视野，不要局限于所在的公司网络，不断拓宽你的关系网朋友圈；学着求助于人也努力为人所用；做最起眼的那个员工，没有走入高层的视野，再努力也是徒劳。
《权力》读后感(十)：二流成功学，作者迎合读者口味卖书赚钱的
说好听点，这本书比较骨感，空有一个还算凑合的架子，没有什么血肉，没有什么有营养的东西，作者在书里批评成功学，而此书实际上就是二流成功学。只要有点职场、官场的切身体验，看完这本书就基本没什么可观的收获，除了书中几个有趣的心理学结论，实在是没有什么亮点；没有这方面体验的，读过后也只不过有个大概的框架，朦朦胧胧的还不一定可行。看到前面老兄居然把此书夸到艳压中国几千年权术斗争，我怀疑这位老兄有没有认真学习过历史政治，有没有仔细分析过历史上的权臣，别的不说，单是把曹操一人的打拼经验悟透了，也不至于说出如此low的话来。
此书名为《权力为什么只为某些人所拥有》，但是纵观全书，没有任何地方提到为什么，没有深刻地思考权力的根源是什么，寥寥几笔提到追逐权力不可避免，说了掌权者、成功者身上所共有的特质。书中提到公平社会效应，如果大家认为社会是公平的，结果往往是我们会从成功者的身上寻找其优点，从失败者的身上寻找其缺点。如果这能够当作权力为少数人所有的原因，作者不就是自相矛盾吗？此其一，作者没有就主题做更深入的思考，只看到了权力的表面，只是一个观察者，很明显是没有切身体验过权力争斗的，只是在学校纸上谈兵而已，作者是个研究者，但不是一个实践者。
全书主题围绕权力展开，但实则是职场政治斗争而已，这仅仅是权力诸多面孔中的一面，作者多数笔墨针对职场，如此以偏概全，这不应该是一个研究者所拥有的素质吧。权力斗争的黑暗自然不用废话，再看看全书的论调，最“黑暗”的就是“恭维”了吧，我真想问问，凭借着这些手段就想在权力游戏中如鱼得水，这不是痴人说梦吗？什么是权力，看看历史上的权臣、奸臣、功臣、宦官等等，人家是怎么爬上去的，光靠书中一套“起点很重要、关系很重要、形象声望很重要”云云能够登顶权力的巅峰，大家只能呵呵了。此其二，此书以偏概全，把众人皆知的东西换个花样拿出来招摇过市，居然还有这么多人追捧。。。
此书充满了例子，想要证明作者的某些观点，但实则没有任何参考价值，说明不了任何问题，不是怀疑这些例子的可信度，即便是真的，又能说明什么问题呢？说白了，就是占字数的。读完一遍后，跳出次数来。细细一想，就会给我们这样一种感觉，此书有一副好骨架，作者在写作此书时详细地列出了提纲，然后就开始东拼西凑扯些乱七八糟实则相关性不大的东西来滥竽充数，每一章内实在没什么逻辑性，仅仅是几个孤立的、有点关联性的观点，然后辅之以一堆不可信的例子，就作成了一本书，实在是不负责任，不是一个合格的作者。兼之国内盛行远来的和尚好念经，这本书就这么堂而皇之地愚昧广大读者了。此其三，此书实为不负责任。
总而言之，此书不值得一看，尤其是已经在奔向权力途中的人。如果一定要看，请在一个小时内看完，多余时间实在浪费。如果真想学得什么权术的话，还是仔细研究历史上的阴谋、阳谋、权臣，不论功过，不论善恶，不论真假，社会本来就是一个泥潭，权力游戏更是黑暗，不择手段，不改初衷，仰望星空，脚踏实地，这就是政治斗争中应有的心态。