《真希望我20几岁就知道的事》读后感10篇
《真希望我20几岁就知道的事》是一本由[美] 蒂娜·齐莉格著作，陕西师范大学出版社出版的平装图书，本书定价：26.80元，页数：213，文章吧小编精心整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。
《真希望我20几岁就知道的事》读后感(一)：生活会更加美好，坦然面对自己的得失
初读本书是2010年，作为职场新人的我，意气风发，施施然想要成就自己的一番事业；
再读此书，已经是三年后，一只被踢出职场圈的断翼老鸟。
并不给自己的失败找借口，也不为前途太过忧心，可是，当自信心遭遇一次次的挫折，心里不是不难过的。
赶在30岁之前，重新审视自己的过去，再读这本书，恩，挺好。
就我个人而言，工作经验的累积，反而给自己的创新思维加上了一把锁。每每在日常工作中遇到突发情况时，不是想着如何采用新模式，而是第一时间回忆起过去的种种经验。这种胆怯，源于太多炮灰的失败案例，也算是源于自己对工作的珍惜，或者对新人的示意——瞧，我是多么经验老到，遇到问题，沉稳自如，不急不徐，游刃有余。
作者是鼓励所有人最大程度的释放自己的创意的，作者说，对待自己的创意，要客观，要耐心，要更新，要珍惜，要呵护，要前行，要结识有想法的人，多拿出一点创意，要保持创新精神，要相信自己。
总之就是，生活就是创意，你希望它是什么样，它就能是什么样。
我也很想拓宽自己的思想，可是，毕竟受束缚太久了，它有点停滞。很多问题，散布在四周，却不容易被发现，更是想不到用创新的思维去解决，觉得自己手头资源有限，然而终是无法腆着老脸去四周寻求机会。
或者，只是需要踏出一步而已。
年末年初交替的时候，制定一个大的目标，让自己每天每天都仿佛为着梦想而生活，肯定自己现有的一切，鼓励自己去挑战些些小的方向，及时给自己回馈。
看着书末11年时自己猜想三年后五年后的状况，结合目前看看，实在是太过汗颜。
为了贤妻良母的梦想，为了孩子榜样的梦想，为了职场精英的梦想，继续加油。
《真希望我20几岁就知道的事》读后感(二)：迈出第一步
书里面其实在讲创造性思维的重要性，告诉我们每天都要挑战自己，可以透过一副不同的眼镜看世界，我们迎战的问题越多，解决问题的信心越强，技巧也就越熟练，也越容易把问题当做机遇来看待。在探索过程中不断挑战合理性和可能性的界限，迈出实质性的一步，而不是畏惧的在一旁观看，非常重要。从有意义出发，去用创新的方法来解决难题。书里面将人分成了两种，一种是做自己想做的事要先经过别人允许，另一种则是自我批准。固定型心理定向的人很少冒险，而成长型心理定向的人则更敢于冒险，倾向通过更努力工作达成目标。乐意尝试新鲜事物以增强自己的能力，还在尝试过程中不断学习全新的技能。大概就是这样的内容啦，意义就是在生活中发现改进的地方，然后使自己更多的成为行动派，了解问题和机遇是同件事物的两面，所谓的机遇就是解决问题。要有创意的活着呀，胡可可同学。
《真希望我20几岁就知道的事》读后感(三)：不要知足，发现潜能
书的前一章讲的是换客的故事，具体来说就是发散思维，观察生活点滴。
学会思考，因为这是人类区别与动物的最大不同，世界上的为什么太多了，只要我们可以去想一想，就会发现这世界的可爱之处。我记得放寒假前有同学问我：为什么不想回家？我说，回家就意味着安逸。什么都不用我做，不用我忙，每天都过着安逸舒服的生活。这不是我想要的，等老了，就会安逸的。
不要知足，这并不是说，让我们不知好歹，还是那句话，只有不要满足，才能发现我们无限的潜能，在规定的条条框框中，做着规定的事，我们只能得到规定的结果。
不管做什么事情，与什么人相处，都要给自己留条后路，别说的做的太死，因为这世界太小，说不定又会和那个人相遇，有时候我们一直在做好事，行善果，但凡我们做了一件坏事，它就会被别人记住，所以。。我们必须要从潜意识里让自己成为好人，不是为了好人而好人。
书中还有很多好的思想，知道的再多，都不如我们去实践，在生活中，去体会那些至理名言，所谓，学以致用。
《真希望我20几岁就知道的事》读后感(四)：摘了些发人深思的句子，供分享
大多数人不愿意放弃安逸的生活，前往遥远的他乡挑战艰巨的难题，不过，在很多的情况下，小的多的挑战似乎也一样让他们畏缩，对很多人而言，换工作或者从城镇一头搬家到另一头，如同去异乡开展救济工作一样冒险，维持目前足够好的现状，相比另外一个不确定性极大的选择，当然是安逸要好得多，多数人满足于迈出小小的，可靠的步伐，这样虽然走不远，但是不至于惹麻烦。
我需要一个组织，一个团队来支持我，孤军奋战的我感到疲惫和害怕。
兰溪人即是守卫也是囚犯，因而，他们丧失了从自我编织的囚笼中逃跑的能力，更有甚者，他们并不觉得自己身陷囹圄。
我希望成为一个“不认为问题达到无法解决，随时准备打破各种期望，走自己的路”如果别人认为你的想法很疯狂，那么你就走对了。
不承认有什么烂点子，这是成功的头脑风暴的显著特征，（但是如果不承认有什么坏点子，我们如何能从中找出一个点子执行呢？）运行一次成功的头脑风暴需要很多技巧，还要大量的练习。关键是一开始就制定好规则，并且贯彻至终。
多数规则就像是位于最底层公共管理者，把那些不知道该怎么办的人限制在界限以内。常有新办法可以绕开规则行事，得以逃脱传统的条条框框，另辟蹊径达到目的，记住这一点极为重要。
打破规则还有一个好办法，打破自己对自己，以及他人对自己的期望。
当你不再一步一步的机械行事时，一切妙事都会降临。你的干劲和想象力是唯一的决定因素。遭遇总有许多空白等待被填补，机遇就像散落的金子，躺在地上等待有心人捡起。从一个领域到另外一个领域的最佳方法，就是弄清如何转化自我才能，适应各种不同的环境。从一个领域到另外一个领域的最佳方法，就是弄清楚如何转变个人才能，适应各种不同的环境。
我们常常游走于成功和失败的边缘，搞不清楚会落在哪一边。轰轰烈烈的失败好于平淡无奇的成功。
找到你能承担的风险类型，我不擅长于身体冒险，但是能轻松自如的面对社交型风险。风险基本分为五大类，我擅长于社交型，智力型，不擅长运动型，经济型。
我们应当根据何种结果发生的可能性，包括最好得和最坏的情况，来制定决策，人们在做好充分准备之后，就会乐意承担高风险。
深谙生活艺术的大师不会可以区别工作和嬉戏，劳动和休闲，身和心，教和娱，爱和信仰，他只是单纯的做好每一件事，让他人去揣测到底是工作还是嬉戏吧，对他而言，自己既是在工作又是在嬉戏。
我们通常还会认为，做周遭其他人都做的事，是理想的行事方式，岂不知这种想法的局限性非常大，无益于我们探索这个充满各种可能性的世界。
我们都深受周遭讯息的影响，这些讯息有的是直接的，像老师说的，你应当做一名护士，你的思考方式很像科学家，有些讯息是植入式的，潜移默化的，比如常年只看到女幼儿园老师和男老板。要分清楚自己想做的事情和他人希望我做的事情真的是出人意料的难。
多数人都是多次变换路线后，才找打个人技能和兴趣爱好最匹配的工作。
我们在制定职业规划时应该尽量选择和那些最优秀的人才共事，这样才能增加在职业发展中遇到的好机会的几率，杰出的人才会彼此支持，建立有用的人际网络，并创造出源源不断的机会。其实，你生活和工作的环境，能在很大程度上预见到你身边出现的机会的种类。
经常重新评估生活和工作是很重要的事情，自我评估的过程会迫使你面对这样一个事实，有时候必须换一个环境，才能有优异的表现。
我必须在这个世界上找到一个角色，让我不觉得像在工作，只有在找到技能和爱好交集时，才能发现这样的角色。不要太急于抵达目的地，走边道或者绕道常常会带你遇到有意思的人，有趣的地方和大好的机会。
尽管有些时候，我们觉得自己 已经很幸运，我们不还是要极为努力的工作，让自己变得更有力量？
你越是努力，幸运之神越是眷顾你。我们要对周围的环境做出细致入微的观察，是需要花费点时间和精力的，你要教会自己如何做到这一点。
对他人给予的帮助表示感谢，会对你的人际关系产生深远的影响。正因为我们生活在这么小的世界当中，所以不管怎样，都要给自己留条后路，善待身边的人，世界上只有50个人，他们扮演许多角色，给予和付出。同他人的每一次互动都非常重要，无论他们是朋友，亲人，同事，还是为自己服务的人。
《真希望我20几岁就知道的事》读后感(五)：那些每个领域都很成功的职场人
这本书给我最大的收获，也许就是思考今后的职业规划。
不懂事儿的时候以为职业规划就是你想做医生律师等等，然后三年一升级职称。
后来自己真正工作了之事。也开始思考如何找到自己喜欢的工作，或者发展于现在不同的第二职业的时候。当时的思路是，很多自己的工作很投入努力，也在工作的某一部分慢慢的表现很出力，最后成功的向这个方向转型。
比如一个成功的领导，自己的演讲才能也不错，最后成功转型成一些高收入领域的培训。一个老师，在自己的工作范围内有了自己的兴趣并慢慢的写了一些书出版，正业爱好同时发展等等
而本书中的两个案例。一位是一位成功转型到人力资源，后来转型到生产部后又转型到咨询行业。
只是我不禁在想，其实说实话，管理学中的许多观念都是万变不离其宗，在很多地方都有共通性的。你在每个职位培养的能力，于你在其他的职位同样的有帮助，甚至能帮你打破那些原本岗位的框架。提供一个全新的处理看待问题的方式。
或许能去尝试其他的职业，说不定会发现自己能更投入更能发挥所长。
突然想起来以前公司的做到总监那个级别的领导，集团总是把他们调来调去的，财务的突然调到人力去了，工厂的厂长突然调到IT去了。当时只是觉得这些领导特别的厉害，放哪里都能搞定。
当领导的艺术都是一样的。艺术是不变的心，管理不同的部门是变幻莫测的形。
或许从职业的选择来讲，不要考虑专业，经验这些东西的限制，想想你能做什么，如何符合做一工作的工具要求，比如英语，制图什么的。然后大胆去尝试！
是，抛开以前经验专业的框框，跳出来自由的选择职业。花更多的时候去思考吧。
《真希望我20几岁就知道的事》读后感(六)：有关“看这些垃圾书评－惊讶书商的恶劣推广手段”的思考
书商作为中介，他要生存应该也必需要辅以必要的营销手段，但同时前提是他要知道什么书值得出版，能满足读者的需求。如果书本身没有多少含金量，而只是靠一些恶劣的推广手段，即使能刮起一阵畅销书的风潮，也不能久远。
与此同时，出版社就是书商的名片，如果读者吃到一次亏，那么下次再选书的时候，就要留意下这样的出版社。所以为了自身利益的长远考虑，书商们还是把目光放长远点吧，多出好书，这样读者就能对这个出版社有所信任。
另外，读者朋友们也要学会快速甄别一本书的好坏。这过程没必要从头开始，浏览一下简介，翻阅一下目录，找到自己感兴趣的地方看一下，如果觉得其间能产生共鸣，有所启发，那么这本书就是适合你阅读的。要不然就没必要再对这本书抱有什么幻想了，还是继续你的寻觅吧，毕竟完整地阅读一本书，吸收作者的思想是需要付出很大的时间成本的。
最后，我稍微浏览了下这本书，就我个人而言，不咋的。
《真希望我20几岁就知道的事》读后感(七)：作者是STVP的执行董事
Dr. Tina Seelig is the Executive Director for the Stanford Technology Ventures Program (STVP), the entrepreneurship center at Stanford University's School of Engineering. STVP is dedicated to accelerating high-technology entrepreneurship education and creating scholarly research on technology-based firms. STVP provides students from all majors with the entrepreneurial skills needed to use innovations to solve major world problems. She teaches courses on creativity, innovation, and entrepreneurship in the department of Management Science and Engineering, and within the Hasso Plattner Institute of Design at Stanford.
《真希望我20几岁就知道的事》读后感(八)：要学的还有很多
我今年24岁，最近接触越多知识越发现自己要学的还有很多，甚至有些遗憾18岁以前应试教育也没有好好学。
这本书并没有像鸡汤拼命灌知识，只是举了案例延伸。不听老人言吃亏在眼前，前辈的文多少在一些观点上会帮助到不同阶段的我们。
你以为一无所有的时候也许正是最富裕的时候，有精力，害怕失败却又不停汲取新知识，虽然会把自己束缚在狭隘的空间但最终也会寻找到解决问题的方法。
我们总要为着自己活着，努力逃出舒适圈，逃出别人界定的期望，或许便可以超出自己的预期更快的进步与成长。
我们至少应该以较高的标准要求约束自己，即使不能卓越，但尝试过，何惧失败？
生活无法彩排，能做的就是寻找发现解决成长！
《真希望我20几岁就知道的事》读后感(九)：老生长长长谈
书里提到的几件事都是耳熟能详的，作者能写这么多，全靠堆积了一堆的例子，而且作者写作思路没有逻辑性，同样的建议在不同的章节提了又提。
九件事：
①跳出问题设定的框框:
* 两个例子：
1.真正的资源是什么：用5美元和两小时如何获利最多-真正的资源并不是这5美元，获利最多的一组是 将做展示的3分钟卖给了一家想招学生的公司
2.竞争对手是谁:便携式电脑公司的例子
* 别针换别墅
* 问题中隐藏着机遇，只要用心观察就能找到问题。机遇无处不在，只要你注意观察，任何时间任何地点，你都能发现很多亟待解决的问题。
* 创新力是可以培养的
* T型人才
②打破规则（一种方法是打破对自己和别人的期望）
③别等待什么救世主（需要的但世界上还没有的东西，可以自己去创造；想要的职业可以提升自己的能力，主动去申请）
④关于失败:
* 屡败屡战，失败是很好的学习机会
* 学会放弃，转败为胜。做决定时不应考虑已付出的成本，知道精力是不是花在可能有回报的事情上非常重要，这是人生最大的挑战之一。放弃时要尽量妥善的放弃，减少损失与伤害。
* 做好接受失败的准备，成功的关键不是避开每颗子弹，而是被击中后能迅速恢复。
* 成败只在一线之间，有时做一点改变就能扭转局面，不要过早放弃。
* 学习别人的经验能够降低自己的失败率。
⑤关于职业:
* 热情是基础，但你还需要了解自己的才能，以及市场对这种才能的需求量。
* 做你想做而不是别人想让你做的事情。
* 多次尝试后，才能找到与自己的兴趣和技能相契合的工作。
* 经常重新评估生活和工作。
⑥关于运气
* 越努力越幸运
* 幸运的人为何幸运:善于发现利用机会，乐意尝试新事物，易于接近，更加乐观
* 运气有时来源于细心的观察，看到别人没注意到的东西用不寻常的方式重组自己的知识和经验
* 厄运也可以变成幸运
* 勇敢可以创造幸运
⑦细节可以改变人生
* 经常感谢
* 世界很小，重视自己的声誉，与他人的每一次互动都很重要
* 做决定和选择时，想想未来的自己会不会为了这个决定或选择而高兴
* 及时弥补错误
* 能否进行一场成功的谈判，关键在于你能否清楚地看到双方的利益所在。尽可能创造双赢
* 做正确的事，而不是对自己有利的事
* 人生不可能同时实现所有的愿望，一次选三件需要优先处理的事。
⑧关于机会
* 不要错过任何机会
* 不要尝试去做，而是认真去做，否则就不是把握机会
* 在资源有限的情况下，选择利人利己的策略，不要单纯地同别人竞争
⑨个人的世界观完全由自己决定
宽容自己与他人
迷茫意味着各种可能性
《真希望我20几岁就知道的事》读后感(十)：notes：《真希望我20几岁就知道的事》
机遇无处不在，只要你注意观察，在任何时间、任何地点，你都能发现很多亟待解决的问题。
问题越大，机会也就越大，没人会花钱请你去解决不是问题的问题。
不论问题大小，通常都能利用现有资源，找到解决的办法。
一个具有创新精神的人，一定是能够发现问题，并将问题转化为机遇的人。他们会用一些创新的方法，利用有限的资源来实现他们的目标。然而大部分人遇到问题时，第一个想到的就是这问题似乎无法解决，因此忽视了那些有创造性的方法，即使这方法摆在眼前，也都被他们错过了。
我们经常把问题禁锢在狭隘的框架中。
只要有创新的方法，所有问题都可以被转化成一种机遇。
仅仅教给学生们技术是远远不够的，让他们明白如何成为一名有创造力的领导者，才能使他们在以后的工作中有所收获，取得成功。
我们一直致力于培养“T”型人才。这类人才不但要具备一定深度的学科知识，更要具备一定深度的创新精神和经营理念，这样才能使他们团结其他学科的人才，更高效地工作，将他们的想法付诸实践。
在现实的商业世界中，很多大的团队都是由一个个小的团队组成的，这些团队的目标就是让每一个人都成功。
现实生活就是一场开卷考试，生活的大门是一直敞开的，可以为你提供无尽的资源，帮你处理有关家庭、朋友以及周围世界的那些没完没了的问题。
失败是人生得以前进的重要组成部分，进步本身就是一个不断从失败中找寻方法的过程。每个人的一生中都要经历一些挫折和坎坷，而成功的关键就在于，你能否从失败中吸取经验教训，并把它们运用到以后的生活当中，用这些知识逐步完善自己，不断前进。
我们迎战的问题越多，解决问题的信心就越强，技巧也就越熟练，也越容易将问题当作机遇来看待。
人们所能解决的问题的难度是没有极限的。
在产品设计领域，发现问题被称之为“需求挖掘”，是一项可以通过学习掌握的技能。
找到难题并加以解决能给每一个参与其中的人带来丰厚回报。
如果秉承“有意义”的目标，那么在努力以创新的方法解决了难题后，赚钱是极有可能的事；如果一开始的目标就是“有钱赚”，那么到头来很可能既赚不到钱，也做不出什么有意义的事。
解决问题的经验累积得越多，找出解决方案的信心就越足。
大目标常常比小目标要容易办成事。目标制定得过小，达成目标就只有特定的几种方法，此外的更多方法就可能会导致走错路。可是，如果目标够大，人们通常可以支配更多资源，达成目标的途径也要多一些。
如果别人认为你的想法很疯狂，那你就是走对了。
不要轻易否定“烂点子”，不存在什么烂点子，这是一场成功的头脑风暴的显著特征。
规则往往是用来打破的，俗话说“与其情就许可，不如肯请原谅”，就说明了这个道理。
掌握反规则的少数事，好于记得自以为应当做的许多事。
规则和建议有巨大的差别。
无论什么领域，餐馆也好，职业生涯也罢，人们都可以突破看似舒适却处处限制自己的条条框框，获得自由。
当你不再一步一步地机械行事时，一切妙事都会降临。
现成的路人人会走，可是只有当你敞开心怀，在某处突然转弯，当你乐意尝试新鲜事物，或者愿意挑战既定规则时，才会眼前一亮，看到有趣的事物。呆在既定轨道上固然惬意，探索转弯处的奇妙世界更为有趣。
规则是可以被挑战的，知道这一点很振奋人心，这提醒人们，常规途径只是解决办法的其中一种。
慢慢地，我逐渐发现世界上的人分两种：一种人做自己想做的事要先经过别人允许，另一种人则自我批准。这就是说，一些人从自己身上找动力，另一些人等待着外部力量把自己推向前进。
从一个领域跨越到另一个领域的最佳方法，就是弄清如何转化个人才能，适应各种不同的环境。
无论是在多复杂的组织里，你身边都会有机遇。即使你不擅长发现机遇，解决问题，但只需要一丁点创造力，就能找到一种方式，调整自己的技能去应对挑战。
大量研究表明，用于增强个人技能、乐意尝试新鲜事物的人，他们成功的可能性远远高于那些认为自己才能有限的人。后者被自己的固有技能束缚，认定自己只能担任某些特定角色。
固定型心里定向的人很少敢于冒险，害怕连自己固有的能力也失去；而成长型心里定向的人则敢于冒险，倾向通过更努力地工作达成目标。他们乐于尝试新鲜事物以增强自己的能力，还在尝试过程中不断学习全新的技能。
精英们所具有的一个共同特点：升到高位的人比周遭的人工作更努力，精力更充沛，前进的动力也明显更强。
成功路上的主要障碍是人们自己设置的。
成就非凡者的最大同盟者是其它人的惰性和不作为。
成功的人都是自己想方设法获取成功的，不存在什么窍门、秘诀或是神奇药水。每个人都有自己独一无二的奋斗故事，独特得有如指纹一般。但有一个共同点，那就是他们都关注趋势，同时懂得充分运用自己的才能建立个人影响力。他们不甘心任由历史改变自己，反而，他们想要设法改变历史。
如果你想成为领导者，就应当主动担当起领导者的角色。放手让自己去做吧：环顾四周，寻找组织中的缺口，争取想要的职位，设法运用自己的技能和经验，主动迈出第一步，超越过往的成就。周围永远都有等待被发掘利用的机会，不要再坐等别人邀请你，不要再对身边的机遇视而不见，要学会主动把握。当然，主动把握需要努力、干劲和动力，不过这些正是领导者的宝贵资本，这些能让我们有别于等待别人提拔的平庸之辈。