荆州的工资低吗？
前几天，在澧水河里发了一个荆州公司的招聘信息（见：湖北有事搞！）。
招聘发出来之后，还是有不少人电话咨询报名的，说明大家还是认可这样的工作机会。
当然，也有不少人吐槽，说工资太低，这个工资，不可能找得到人。
针对这个情况，我后来也和他们的股东扯了一扯，我说：有很多网友反馈，你们这个工资太低啊！
这个股东就说：这是基本工资，大家不能看这个基本的数字。打工的人都知道，我们去打工，多劳多得，勤快的人，很多都是挣的加班费的大头。
关于这一点，我是认可的。而今的时代，本身就不是一个靠赚死工资的时代。基本+绩效，保底+激励，已经是各个工矿企业最基本的一种薪资制度安排。
在一个相对自由的市场经济当中，老板与员工，是自由的双向选择。老板需要选最合适的员工，员工也同样在选最合适的老板。立场不同，角度不一样，大家的考量方式不一样。老板看员工的技能水平、专业度、工作效率以及性价比，员工看老板给的工资待遇、福利水平、工作环境等等。这种自由的双向选择，确定下来，最后一定是市场的选择，一定遵循着最基本的市场规律，即：每一个人，都最终会被这个市场给予最合理的估值。通俗点说：每个人，他值多少钱，只要给予充分的选择，他一定会拿到这个价。
所以，这个市场的基本规律会告诉我们：这个世界上没有所谓“工资低”的公司，因为，如果这个公司被所有人都认定为“工资低”，那么这家公司早已经倒闭，招不到一个员工。所以，工资高低与否，取决于具体的工资被赋予的对象。
当然，你不能抱怨。就如很多人的唠叨：这里工资低，本来不想搞，我就是看它离家近。其实这种抱怨毫无意义，因为你看，你选择它，是因为，“离家近”也是这家公司本身给予你的一种工资之外的价值补偿。
只要是自由的双向选择，一定会让好公司越来越好，坏公司越来越坏直至消失。对于员工而言，也同样是如此。
所以，荆州的工资低不低，不能一概而论。一万个人眼中有一万个哈姆雷特。
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