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《科学管理原理》读后感锦集

2020-12-03 04:03:15 来源:文章吧 阅读:载入中…

《科学管理原理》读后感锦集

  《科学管理原理》是一本由弗雷德里克·泰勒著作,机械工业出版社出版的平装图书,本书定价:28.00元,页数:116,特精心从网络上整理的一些读者的读后感,希望对大家能有帮助。

  《科学管理原理》精选点评:

  ●管理学入门必读基础书目,让你了解管理是如何成为一门科学的。

  ●福柯的对立面,人是机器~

  ●“经验吃饭”不是通用的,用科学技术取代经验成规才是提高工作效率更加有效的方法。哪怕过了一百多年,我们会发现泰勒的科学管理思想一点也不过时。时下制造业的发展多仰仗技术的革新,甚少有管理者去思考除了机械的发展,是否可以从人的工作技巧上进行改造提升效率。“科学用人、责权对等、工时研究”。

  ●和德鲁克比的话这哥们满朴实的我觉得。。

  ●不知道我是不是已经有自己的思维定式了,在看这本书的时候看到的还是“现场管理”,“消除浪费”等精益的那些东西。

  ●对任何一本书的评价放在当时去看才会对作者比较公平,而作者在当时绝对为管理学带来了开天辟地的影响。至于其为百年管理带来的,对人的假设,经过千百人“解读”之后,或许只能任凭后人“诟病”了。

  ●管理学原理上的几段字根本不能阐述清楚这本神奇的书,和泰勒的管理理念。注重实验,注重数据,注重结果是精髓,虽然机械工业翻译得挺垃圾的……

  ●泰勒似乎已被很多人误读

  ●19世纪70年代泰勒就提出科学管理的方法,无疑美国工厂效率之高大概得益于此,21世纪的今天,我看到周围并没有科学管理,很遗憾也没有遇到。

  ●推荐!!!致敬泰勒!!!

  《科学管理原理》读后感(一):读经典

  看了一半了,一直都是带着三个点去读的,也就是科学用人,权职对等,和工时研究,貌似稍微有了点心得。而且全书就2章,对于我这种初步学习的管理者而言,是非常好的启蒙,经典之作,力荐!

  《科学管理原理》读后感(二):管理的科学

  一直挂着“管理顾问”的幌子,读这本书确实是晚了。也算是了解和见识了不少企业,和企业内已经实现和将要实现的所谓best practise, 如果说以前是只见树木的话,现在好像能够模模糊糊的看到一个森林的影子了。

  立此存照,待来年重温后能知晓自己当日的浅薄。

  《科学管理原理》读后感(三):管理学经典作品

  读完这本书我感到泰勒是一位有抱负的人,他不满于现状,想改变,想进步,因此才不断地思考如何提高效率,所以他想出来了这个原理,说到底还是效率问题。

  希望所以管理者都能真正体会泰勒的思想,不是生搬硬套,而是融会贯通,不是让工人变成机器人,而是让管理者站在工人的角度为工人着想。

  《科学管理原理》读后感(四):与第五项修炼

  刚开始读这本书,就发现彼得圣吉第五项修炼中的核心观点人应该晋升到自己能达到的最高职位很早泰勒就已近提出来了,现在西方有些国家就有规定人们不能从事低于自己价值的工作,这也是很有道理的,虽然会造成一些失业的情况,但最终会促使人才利用的最大化,促进就业,有利于整个社会人力资源的合理配置。

  《科学管理原理》读后感(五):这才是管理学

  好几次在课本的误导下误读泰勒,误读了科学管理原理,尤其是课本上那些对于科学管理原理的局限,我觉得纯属凑字数,或者可以这么说,这些编写课本的人从来没有阅读过这本书,更不要说是原版(英文版)了。

  管理学,是一种管理者与员工博弈的艺术,是一种权衡的艺术,如果认为管理学只是用来管理别人的话,那我希望你仔细阅读一下这本书,去理解泰勒在提出科学管理时的愿望和期盼。

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