百岁人生：长寿时代的生活和工作读后感100字
《百岁人生：长寿时代的生活和工作》是一本由[英]琳达·格拉顿（Lynda Gratton） / [英]安德著作，中信出版集团·见识城邦出版的精装图书，本书定价：68.00元，页数：360，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。
《百岁人生：长寿时代的生活和工作》读后感(一)：知识水平｜教师心态调整
跟同事在办公室闲聊有感
另一个搭班的班主任Z评价说学生都把J老师说成是母老虎，结果J老师说这个评价说明我还不够严格，但又很准确，因为她是98年的，刚好属虎
《百岁人生：长寿时代的生活和工作》读后感(二)：如何应对百岁人生！
这本书放入待读得有两年了，今天终于把它读完了。非常震撼，可谓是把百岁人生的图景做了一个全景展现。按照书中的说法，作为一名80后，85前，我有大概率会活到90+。这对我来说意味着什么呢？意味着人生才刚刚开始，我还有的是时间翻盘。意味着，如果我不好好规划，长寿对我来说可能是一个甜蜜的负担。现在有一个说法非常火
《百岁人生：长寿时代的生活和工作》读后感(三)：生活中的认知升级
人生路漫漫，每个人的路都是一条独有的长旅程，随着时间、环境的变量，我们要想跟上时代的步伐，就必须学会放下，坚持学习，深入进行灵魂的思考，感悟生命的意义，才能不被这个时代所淘汰。
结合我自己的经历，我认为生活就要多次多彩，不畏难，敢挑战，多学习，勇担当，通过不断不懈的认知升级不断武装自己，才能在时势下不断磨砺才能最终闯荡出一片天地。
《百岁人生：长寿时代的生活和工作》读后感(四)：百岁人生
书中描述的状态，正是若干年后你我都必须面对的。此书视角独特，对未来的描述很全面。前四章比较有看头。
本书提供了一种对于人生百岁规划的新思路，某种程度上具有一定的借鉴意义。
相对于以往的人类寿命而言，如果活到一百岁，60岁退休，未免不切实际。这种客观存在的现实使得传统三段式人生转变为多段式人生成为可能。这也就使得教育，工作，休息不再有明显的年龄边界，而且可以穿插进行。
《百岁人生：长寿时代的生活和工作》读后感(五)：过好你的幸福百岁人生
人生要经历很多的坎坷和尴尬，也会有很多的幸福。百岁人生，让我们认识到在宽大的世界里做一个不狭窄的人。这是目标，也是胸怀，更是一种人格的升华。真正把自己活成一个愿意幸福的人。看风景用最好的角度，人生何尝不是如此。这本书给我们开了个脑洞，让我们能有理有据的畅想一下未来。文章阐述了几个点：1.我们这代人活到100岁是大概率事件；2.传统的上学，工作，养老三阶段人生会演变成多阶段；3.拥抱新事物是时代使然，自我重建破碎再重建；4.价值观的多重性；5.学习是我们一生的任务。
《百岁人生：长寿时代的生活和工作》读后感(六)：长寿的代价
最要紧的是资产问题。平衡最近快感和未来开支。
寿命边长，欲望渐长，收入却不堪重负。
这种情况下，蚂蚁花呗究竟是boost economy，还是人血馒头？
e sparing. ‼️
22岁的我目光狭隘，总想着如何克制消费。
把娱乐时间转为再创造时间。
AI会不会强大到统领人类
我们需要AI聪明，但AI不可以成为最聪明的人。
《百岁人生：长寿时代的生活和工作》读后感(七)：如果老天要送我一个天赋，那希望那个天赋就是“预见未来”
如果老天要送我一个天赋，那希望那个天赋就是“预见未来”
《百岁人生》，就是这样的一本好书。
从小，我都不是很聪明的那个人，但都得益于关于“趋势”书籍的指引，可以提早做好准备，按照理想的人生生活着。
未来，最大的遗憾，是你活到一百岁，却从来没有想到过可以如此长寿，而没有培养自己的兴趣爱好，和属于自己的生涯规划篇章。
长寿，是送给我们最棒的礼物，希望我们在那一天到来的时候，也做好充分的财务准备，因为，我们不想要穷着活很久很久。
一起加油吧！
《百岁人生：长寿时代的生活和工作》读后感(八)：活到100岁是幸还是不幸
还有不到两年就退休的我，其实越来越感受到很多的冲击，对于工作丁点压力莫名的烦躁，对于未知退休生活莫名的恐惧，似乎没有一种答案是能够走到头的大路，一路都埋藏着磨难、成长、快乐、伤痛
教育，工作，退休，按部就班的走着三个阶段，也努力的为将来积攒着生活的资本。知识的储备，好学的心态，健康的身体，更多的玩乐和兴趣，即兴的创造力，不断尝试新鲜的事物，时刻告诉自己只有变化是不变的，让自己越来越变成自己喜欢的样子，也更加适应社会的需求，那还有什么可担心的呢？
面对改变，准备好了叫机遇，没有准备好就是危机
《百岁人生：长寿时代的生活和工作》读后感(九)：未雨绸缪
长寿时代：二十岁的我们，将有50%的概率活到100岁。
更晚退休：我们需要工作到80岁，才能维持退休后一半薪资的生活水平。
工作：打破三阶段人生(教育→就业→退休)，探索不分年龄。
生活：更少地关注消费和娱乐，更加注重投入和再创造。
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《百岁人生：长寿时代的生活和工作》读后感(十)：接点评
1960年10个人本人养活1个老人，到了2050年10个养活7个，那时候金砖四国10个养活3-4个。google的工程总监还在研究人类活到300岁必须要做的三件事（医疗、生物、纳米创新）…学啥？除了提高知识技能，还需要平衡财务知识、心理、情感、家庭、友谊…“你所经历的变化和选择越多，你的起点对你的影响越小。同时不被机器取代需要复杂问题分析与解决或者与人交往情景适应的技能。因此创造力、共情、便携技能是可发展的关键领域。给出了对企业的六大挑战，包含平衡有型无形资产，支持员工转型，实践流程重组，关注员工对家庭投入，改变对年龄的态度，验证员工就业心态。