克服消极比较，让生活变得更幸福

　　消极的比较容易导致消极的情绪，带来消极的工作态度。比如有教师没有评优，就消极工作，说让优秀的人多干一点；比如有教师收入比人家稍微少一点，他也找到了消极工作的理由；比如有教师的课比别人稍微多一点，他成天抱怨没时间做事；比如有教师的学生比别人的学生差一点，就成天抱怨学生差，无力改变。当这一切改变了，这些人就不抱怨了吗？

　　一名工作多年的教师因待遇问题想要调走。“你到我校工作多久了？”校长问教师。“11年了。”“10年前你对你的工资要求是多少？”“每个月收入4000以上。”“现在你的工资实际收入是多少？”“8000以上。”“那你待遇不错了，为什么想调走呢？”“因为有些人进校比我晚，收入却比我高；因为有人工作量比我少，收入却比我高；有人起得比我晚，却收入比我高！”校长摇了摇头，放这名老师到了另外一个新建的学校。这名老师现在收入比原来少了点，但是工作量比以前更多了，不过周围的人比他工作量更多，而且更努力。他现在抱怨的是还是原来的学校好？

　　生活不可因比较贪恋别人获得的好处，大家不知道的是你在羡慕别人的时候，别人在羡慕你。

　　生活中积极的比较既有利于平和心态，又有利于个人的进步。教育生活中更是如此。当你工作不顺心的时候，比较下比你更累的人，想想自己的发展与收获。当你在与别人的比较中失败时，多想想自己还有哪些不足，只有不断地进步，才能让自己在工作中游刃有余。少抱怨，多想法解决问题才是正确的做法。当一个人发展到足够强大时，他是不会再和一般人做比较的。

　　“人心不足蛇吞象”，哪怕是富人他们也会和更富的人比较。开了保时捷911的人，还想着有人开着法拉利。我们要努力打破这种消极比较的相对论。比如控制我们比较的范围，转向能提高我们幸福度的圈子。只有这样，我们才能打破这种非理性的比较。