面试官：“人和犬有什么区别？”一妹子机智回答被当场录用！
随着社会的发展，职场对人才的要求越来越高，如果你没个几斤几两恐怕连面试这关都过不了。面试官为了让面试者们“原形毕露”，往往会在面试过程中设置一些令人摸不着头脑的问题。
例如，
我回到家，为什么不进去？
时针和分钟一天要重叠多少次？
什么都别说了，等我回家取个时钟数好了再来告诉你...告辞！
这不，说曹操曹操到，又一个让面试者们怀疑人生的奇葩面试问题新鲜出炉！
某公司这天共有十个人前来面试，为了以最快的速度筛选出合适的人选，面试官并没有废话，而是直接提问专业问题，最后选出三个，可这次只招一个人。
坐在最左边的一个男生被点名先回答，当他听到这个让人摸不透的问题后，脑子里一片空白，根本搞不懂面试官到底想要干什么，于是很干脆地回答：“想不到这种只有在文章中才能见到的案例，居然发生在我身上。人和犬有什么区别？这个我不知道，请问这题目和我面试有什么关系呢？”
面试官听完他的回答，脸上露出不悦的表情，直接请这位面试者出去了。
接着是坐在中间的这位男生，他思考了片刻，说道：“人和犬有什么区别？最大的区别就是，人是高级的动物，狗却是低级的动物吧。人可以上学上班逛街玩耍，狗却只能看门口或者当宠物。”
最后轮到右边的妹子回答，妹子心想，面试官想要听的答案绝对没这么简单，到底是什么呢？有了！
妹子鼓起勇气回答：“差一点！”
面试官听到答案后，楞了一下，紧接着就是仰头大笑。他说：“真想不到到你脑子转的还挺快，前面两个都回答不上来，你却答上来了。”
结局你也猜到了，这位妹子被当场录用！
这个妹子的智商不一定是最高的，经验也不一定是最足的，可是她的思维是最不受限制的。
不知道大家有没有留意到，现在的公司都很注重创意型人才，要想受重用，寻循规蹈矩、兢兢业业是远远不够的，最重要的是要有创意、有头脑，想的东西要够独树一帜，够吸引眼球。
现在社会最贵的是什么？是流量！
那靠什么来吸引流量呢？无非就是独特的东西，要是都千篇一律有什么意思？
敲黑板，划重点！！其实在咱们的面试过程中，考官常常会出很多看似刁钻、无解、变态的问题，你不妨跳出常规思维，试着用逆向思维来回答。
搞清楚面试官心中想要的答案是什么，比你死记硬背公司文化强一百倍。好比面试官说他要一个苹果，你却给他一车梨。
你问面试官领情吗？我没法回答，我只知道，你给的不是面试官想要的。
因此，都懂了没？在面试官面前，别强行卖弄，别自以为是，说不定在你胸有成竹的同时，你的面试官心里正笑着你呢！
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