经验之谈(2)

　　在工作中,人与人的关系类似于买卖关系,有酱的人是买方,反之是卖方.刚从校园走上工作岗位的青年,资本不足,只好做卖方,并尽量按买方的要求去做---好比卖鞋子,你只能让自己的鞋子适合顾客的脚,却不能将顾客的脚削掉一块来适合你的鞋子.当你攒足了资本时,才获得了选择的自由.

　　15.谁都想拥有一份理想的工作,但现实与理想意是发生冲突.理想演绎的只是一种可能,其逻辑性还有待在现实中验证.脱离现实而追求理想,无异在建造空中楼阁.

　　16.找一份理想工作并非易事,掌握三条:更新职业观念,保持稳定心态,正确认识理想工作,成功的机率可能更大.

　　17.无论你经历丰富,还是刚出校门,简历是你走上台阶的第一个机会.

　　18.一些品质不良的老板,根本不想重用人才,只想盘剥、使唤人才，要避免上当受骗。

　　19.也许你不喜欢自己的第一份工作,但它能给你带来意想不到的收获.如果意识到目前的工作是在为日后积累担当重任的本钱,那么,工作将给你带来更多的快乐.

　　20.好的开端是成功的一半,顺利起眯将给你整个事业带来好兆头.(笑脸就职,少说多做,留心观察,忠厚为怀,礼貌待人)

　　21.好上司能让你充分展示才能,坏上司只会阻碍你的发展.你知道怎样识别他们吗?遇上一个品质不良的上司,最应该考虑的不是迎合,而是摆脱束缚.

　　22.要设法将上司变成同一个战壕的战友,不能只做一个俯首听命的下级.以讨好上司来获得重视的人,其在上司心目中的地位不过是一件用旧就扔的工具.

　　23.只有苦劳,没有功劳,是因为上司不公所致.对此,应主动找领导面谈,不要放弃尊严,争取领导合作,防止"穿小鞋",事后再作解释,态度端正.王根宝的<<与领导相处的艺术>>10条建议:A,不马上反驳,或愤愤离开.B,不中途打断领导者的话,为自己辨解;C.不要表现出漫不经心或不屑一顾;D.不文过饰非,嫁祸于人;E.不故意嘲笑对方;F.不用刻薄的含沙射影的语言给领导者某种暗示;G.不对领导进行反批评;H.不转移话题,假装没听懂对方的话;I.不故作姿态,虚情假意;J.不灰心丧气,影响工作.

　　24.个性独特的上司常让下属感到不适应,其实,只要掌握了方法,就能应付自如.如果上司的脑袋一目了然,就当不了上司;如果不能透过迷雾,直探上司的灵魂,就爬不到上司的位置.

　　25.事事听命于上司,对自己绝无好处,该说"不"时一定不能犹豫.

　　26.工作中失误在所难免,挨批评时,怎么才能使上司对你更加信任.

　　27.跟同事关系搞不好,工作处处受掣肘的原因,可能是自己缺乏宽容心所致.

　　28.薪水当然越高越好,要获得加薪,还需要掌握一些技巧:树立积极的自我形象,自我领导,从大局出发,塑造受人欣赏的个性,提高工作效率,真诚地合作,争取认同,提高语言表达能力.

　　29.能力再强,也怕同事联合起来给你使绊子.协调同事关系是一件值得花大力气的事.置身于一个充满敌意的环境,对工作绩效和身心健康都是一种伤害.应尽快将"和平"的愿望传导给喜爱"战争"的同事.顾全大局,谦忍为安.将欲弱之,必固强之.

　　30.小报告的杀伤力极强,能让功臣变为罪人,英雄变成强盗.最优秀的人才不会轻易倒在刀枪下,却很容易成为舌头的牺牲品.这是古往今来一件令人类蒙羞的事实.以下方法可将它的伤害化为无形:以"补药"对"毒药";以不变应万变;以公开对隐晦;以朋友对"敌人";以正道对诡道.

　　31.同事间有矛盾,将情绪带到工作中,对双方都没好处.矛盾往往因竞争而起.要知道,在竞争中胜出的,总是那些精通合作之道而不是竞争之道的人.运用学会忘记,主动沟通,不与资格老的同事正面交锋等方法可以化解矛盾.

　　32.要想在同事中脱颖而出,提高自己的竞争能力是最可靠的手段.上进心与外界推助力的结合是获得升迁的本质原因."人生如逆水行舟,不进则退.""有益于职务,就是有益于自己."

　　33.竞争是一件既痛苦又痛快的事,成功的喜悦总是伴坐在失败的压力之中.掌握:跟自己比,不跟别人比;不凭一时冲动行事;承认挫折的合理性;保持弹性;要有失败的心理准备;向朋友倾诉;自我减负;承认不足八大技巧,能让你痛快多于痛苦.

　　34.狡猾的同事喜欢拿新人当枪使,如果不熟悉他们的伎俩就容易吃亏上当.被人当枪使,受益的是别人,受伤的是自己.

　　35.要想获得升迁,光说不练不行.你必须用行动证明自己的实力.踮起脚尖争高,不能显示真正的高度.要想提升自己的地位,还需从根本上做起.