在人面前这样说话，最招反感
应一家公司的邀请，去做一个为期半个月的内训师训练营项目。公司在原有的内训师当中选择了十六人做为学员，下大力气加强内训师队伍建设。
训练营一开始，我就感受到了巨大的压力：十六位学员全部有三年以上的内训授课经历，但这十六位学员过去授课时，全部是按照操作手册来go 抽取教学内容，然后把抽取出来的内容粘贴到PPT上，授课时就是把PPT上的内容再从头到尾读一遍，根本没有任何的课程的开发和教学设计，除了读PPT，也没有任何其它的课堂呈现方法，甚至公司没有一条这方面的要求，每人的经历有的不是经验，而是几乎根深蒂固的不良习惯。
随着训练营项目的推进，学员们渐渐地接受了培训教学理念，也理解了培训课程开发和教学设计的知识和方法，开始开发和设计课程，真正的煎熬也就开始了。
原有的方式被自己否定了，新的方式又不能得到应用，用他们自己的话来说，就是完全不知道怎么做了。起早贪黑，不断地否定自己，推翻了重做，重做后再推翻。人人都比较焦躁。
一位年轻的学员，终于率先完成了课程开发，通过了我的审核。时间已经到了晚上九点多，他几乎是跑着赶到教室，几乎是喊着对其他学员说：
“我的课程开发和教学设计通过了，太好了。”
见没有人出声，他就走到最近的一位学员身边，说道：
“我的课程开发和教学设计第一个通过了，太好了。”
那位学员头也没抬一下，在做自己的事情。他跑到自己的师傅面前，高兴地说道：
“师傅，我的课程第一个通过了……”
他的话音还没有落，师傅一声怒吼：
“滚！”
我想起了网上的两个消息。
一是某县城的一名教师，由于女儿成绩一直名列前茅，她便经常在自己的同学群里发女儿认真学习的照片，有时候甚至还把女儿的笔记发到群里。
在女儿收到清华大学录取通知书之后，她第一时间把录取通知书晒到同学群，还配文：“清华大学录取通知书就是大气。”
本来她以为大家会争相夸赞祝福女儿，没想到却被班长踢出了同学群。
还有一条消息，说的是中考之后，单位里有一位夸自己儿子“不用功，照样考上重点”的爸爸，被同事给揍了。
打人的同事是这样对警察说的：“我孩子中考不如意，本来就有些郁闷，他又在单位里吹嘘，一天当着我的面要说四五遍，我实在气不过。”
叔本华说：“炫耀自己的才华，卖弄自己的精明，只不过是旁敲侧击地嘲笑别人愚钝和无能。”
人的悲喜常常是无法相通的，喜悦分享错了人就是炫耀，悲伤倾诉错了人就是矫情。