思考“辽宁问题”

　　1、学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神还有差距，落实***总书记关于辽宁工作重要指示精神不到位；

　　2、选人用人问题比较突出，跑官要官、买官卖官仍有市场，组织建设存在薄弱环节；

　　3、干部作风转变不到位，不担当、不作为问题比较突出，形式主义、官僚主义积弊犹存，顶风违反中央八项规定精神问题时有发生；

　　4、全面从严治党力度不够，腐败问题在有些地区、有些领域依然突出，反腐败减存量、遏增量任务艰巨；

　　5、落实中央巡视组的整改要求不到位。

　　是的。从以上五大问题中，我觉得中央巡视组是做了深入调研等大量工作的，并觉得问题查摆的非常准确，突出了重点，关键是找到了辽宁党员干部的病根。

　　改革开放以来，或许是受国家政策倾斜等大环境的影响，曾经从建国以来一直以“共和国长子”自居的辽宁，即一度的“辽老大”，一蹶不振、逐渐落伍、走向衰败。这不仅是同辉煌时期那些年的辽宁自身来比，若是同南方改革开放后带来的经济大发展来比较更是愧不堪言。

　　改革开放方兴未艾，当南方热火朝天、宏图大展之时，我们北方却显得力不从心，以至于难于驾驭。国企改制，工厂倒闭，经济滑坡，生计拮据。当南方人业以无心公务员、甩掉“铁饭碗”、“金饭碗”之际，北方却是将“碗”越搂越紧，卖官鬻爵盛行，以至于形成了干部队伍贿、贪的极度腐化，令人堪忧！

　　若是如此“选人用人”升迁的干部队伍，怎么能学习贯彻好***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神？怎么能使组织建设脱离薄弱环节？怎么才能让干部作风转变到位，若能有更多的担当和作为那才是怪事！

　　以上胡说一气看似在发牢骚。其实，作为一名普通党员的我，正是因为还坚信、坚持、坚守、坚定党的理想信仰信念，才如此想说、如此敢说。

　　辽宁，一切问题的症结在于人的问题，在于“选人用人”上。解决问题的问题，关键在人，人是解决问题、化解矛盾的决定性因素。

　　然而，令人可悲的是，问题和矛盾往往出自于领导干部。

　　其实，不仅是辽宁，我国现今存在的所有问题都与党员干部不无关系，而且关系密切。

　　你想啊，靠关系贿赂起家的干部，若是再加上身居要职，总是以其权力“正襟危坐”地向其下属传递着“你的生杀大权掌握在我手中”的信息，甚至背地里搬弄是非、挑拨离间，之后“坐山观虎斗”，任你“螳螂捕蝉”，有我“黄雀在后”；任你“鹬蚌相争”，由我“渔翁得利”。

　　这类现象由来已久，这哪里是领导权威和领导艺术，岂不是十足的威胁和狡诈的权术。

　　前几天偶见一本单位退休副领导个人出版的《琐事》一书，翻了翻，差不多是以记账的方式记录了个人的往事。书中提到本单位里好多人的名字，没有我，我想就是因我没有职位，而没有资格。说到这，不禁让我在追求个人价值、实现自我的路上，不免觉得存有些许“世俗”的遗憾。

　　生活于世上，我们每个人在其固定或相对固定的空间场所环境下，都会有一个比较适合自己的最佳位置的那个位置，而这个最佳位置的前提应该在于爱好使然，当然更要在于能力使然。

　　但是，当看到中央巡视组的诸如“跑官要官、买官卖官仍有市场”，“形式主义、官僚主义积弊犹存”，“腐败问题在有些地区、有些领域依然突出”的反馈，真的是让“迟钝”于功利价值的我，无话可说。

　　说到底，在社会普遍“讲究”（重视）所谓的实用价值面前，真的是又有谁最终能够离得开为了生存和生活的“稻粱谋”呢？我深知，默默地苦苦追求个人价值（社会价值）的实现，远没有便捷追求的实用价值来得实在和实惠。不过，说来说去也都是身外之物。

　　其实有些东西有或没有，都不大能够改变一个人的精神世界。无论做什么事情，都有个出发点和所要达到的目的，但这里的出发点往往远不及目的，因为只有最终的目的才能发现真正的出发点。

　　出发点有时或许很简单，只不过是外界推力的驱使，而目的才是最终要体现的真正结果。如果目的脱离了即便是简单的出发点，那就另当别论了。只有当出发点和目的相统一时，才能真正地彰显出一个人的精神境界。