什么样的企业能留住人
首先这个企业必须能给员工希望，一个没有希望活了今天没明天的企业，还有谁能愿意呆呢？一个制造假劣产品，坑害消费者的企业，有谁愿意当帮凶呢？
其次是合理的收入，员工在企业工作，干的好，除了能得到升职，还能得到相应的酬劳，这样员工的工作积极性就能得到激发，工作的热情就会高涨，工作能力就能得到提高，不仅能给企业带来效益，自己的职业前景也光明远大。
再次是愉快的工作环境，员工在企业工作，必须要处理好自己和企业和同事的关系，只有这样才能每天心情愉悦的工作，否则工作是不开心的。不开心怎么能干好工作，怎么能工作呢?
企业能否留住人，看企业是否有一个公心，这个意思就是，企业干的是有希望的事业，为员工搭建起能展示他们才华的平台，能公平公正的对待每一个员工，为员工的发展创造条件，还能根据员工为企业带来的效益得到相应的收入，为员工营造一个有良好人际关系的工作环境。
企业和员工是互动的，企业做的再好，而员工无动于衷也是不行的，员工想在一个企业干好，也必须有一颗公心，不管干任何事情要把企业的利益放在首位，在这个前提下，公正的处理自己同企业，同同事之间的各种关系。