你公司出现这四种情况 要考虑换工作

　　发工资的时间，已经从月初到月底。在朋友圈里，人们每天都会发帖子。今天离开公司，明天就开始去摆摊。

　　在当今复杂的国际形势下，如果这些现象发生在一家公司，我们可能已经需要小心了。

　　1.由于工资待遇急剧下降，拖欠工资现象应运而生。

　　公司的薪酬待遇往往反映公司的发展状况。一家兴旺发达的企业一定会通过优厚的薪酬待遇吸引和留住更多的人才为公司服务。

　　当一家公司突然大幅度减薪时，原来的福利也被削减了，那么只能表明企业确实处于一个艰难的时期。

　　如果严重到连员工都付不起工资，公司里又开始出现拖欠工资的情况，那么公司的财务问题就是真的有问题了，公共事务部真的越来越接近破产了！

　　2.大量裁员和更大的流动性

　　一个稳定的人员组织是公司稳定的真实写照。

　　当一家公司拥有大量的管理水平或大量的核心人员流动时，就会给公司的管理带来很大的风险。由于人事变动，公司的管理很可能会遇到困难，破产的风险也会增加。

　　当公司中的普通员工也有大量的离职或跳槽现象时，公司在这个行业的竞争力就必须大大降低，直截了当地说，员工福利已经急剧下降，这已无法与其他公司相比。

　　公司的财务资源跟不上，大量的核心人员流动，环境一旦出现不可抗拒的因素，第一个倒闭的就是这样的企业。而公司经历了大量的裁员，这表明公司已经通过裁员和减少人力资本来维持公司的运营，从而达到了崩溃的风险。

　　3.老板正忙着找生意，但雇员们却无所事事

　　一家公司在生意兴隆的时候，老板未必是闲着的，但员工会很忙。

　　当业务增加时，老板正忙着扩大业务和扩大投资；他的员工正忙着加班和赚钱。

　　而当老板似乎在为员工找工作的时候，员工就无所事事，这只能说明公司的发展遇到了困难。

　　4.公司开始出售资产以维持生存。

　　如果公司是来出售资产以维持运营的话，给银行的贷款已经开始拆除东墙，以弥补西墙的损失。好吧，公司的资本周转确实有问题，对公司来说，没有可用的现金流。如果资产不出售，公司将暂时无法恢复。

　　如果你的公司出现上面的4个情况，可能你要考虑换工作了。