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职场上:比不努力更可怕的,是无效努力
每年 公司 的 人员 、新入职人员、离职人员、 晋升 人员和加薪等 都会 发生 变化 ,但总有那么多人 坚持 自己 的 工作 ,就像泰山 一样 稳定 。 看 着别人的 流动 , 心 里有波动,看到别人 升迁 ,心在不断地荡漾,总在想,为什么不总是有我,连刚入职半年的人都被 提升 了,这就是为什么呢? 看年末,也看别人的 年龄 没有 增加 自己,只能不停地叹息自己不能那么 努力 工作,不管他们不是出生在 合适 的 时间 ,还是没有遇到博《职场上:比不努力更可怕的,是无效努力》的相关文章列表
日期:2020-07-17 10:47:33 点击:35 好评:0
在职场上,为什么诚实听话的人越多,工作越多,但却没有未来?当你理解了以下三点,你就会突然意识到。 1.诚实的人容易使用,遵守规则。 在工作上,领导一般都是听话的,根据人做的,这些人因为诚实,不坏心,会全心全意投入工作,也会以质和量来完成工作,不...
日期:2020-07-17 11:28:48 点击:750 好评:0
我总是认为我不是一个健谈的人,但这并不意味着我在职场很难沟通。 大多数时候,当在工作场所说话时,没有必要用语言表达。现在发送短信更普遍了。至少在这方面,我没有犯任何错误。 在职场交流中,如何通过语言正确表达自己? 首先,避免多条信息被轰炸、整...
日期:2020-08-18 08:45:19 点击:16 好评:0
在职场上,你是否有一个问题,就是你报告的工作领导不明白。如果是这样的话,那肯定不是关于领导,而是关于你自己。 如果你不报告你的工作,不管你多努力,这都是浪费精力。如果你不报告工作,你就嫉妒被提拔。你不报告工作,当别人加薪时你就哭了。 不是你工...
日期:2020-08-24 09:19:30 点击:17 好评:0
在现实工作中,当领导者决定提升下属时,必须释放各种信号,无论是重视还是评估,以抓住领导给予的好机会。在获得晋升到高层的机会后,领导者也会在最初的位置上采取一段时间的行动,目的也是为了为自己找到合适的接班人,一般的领导在选择自己的接班人时,这...
日期:2020-03-05 02:42:13 点击:2054 好评:9
美国很伟大的一家公司Netflix,在其文化准则的第一条就写着: “我们只招成年人。” 一开始我还不太理解,这不是句废话吗?大家都是成年人,为什么要放在最开头,浪费这个最最重要的位置。后来我才明白,这里成年人的意思,是指心智成熟。 我现在能深刻体会到...
日期:2020-07-23 10:09:15 点击:84 好评:0
随着生活节奏的加快,中年危机现在伴随着30岁的人。紧张和疲劳是工作中的常态,吃得好睡得好更常见。熬夜和长时间麻醉自己已经让人们更早地面对中年危机。 许多人在30岁时进入瓶颈,无论是在工作上还是在生活中。 那么,在我们满30岁之前,我们该怎么做才能避...
日期:2014-11-07 14:08:55 点击:1252 好评:40
两匹马一起拉车,后边的马偷懒少出力,主人看到一匹马也能够拉车,就让后边的马留在家里干零活。前边的马多干了一匹马的工作,吃得还是那些草料;后边的马不用再干重活,生活惬意,待遇也没有降低,当然后边的马觉得很得意。转眼来到年底,主人家准备过年招待...
日期:2020-08-24 09:16:27 点击:23 好评:0
职场是一个表面平静,暗地里波涛汹涌的地方。 大多数时候,你认为你们之间的关系很好,并且你已经善意地帮了对方一个忙,但是当你回头看的时候,你没有得到任何好的结果,但是你反而会被对方拒绝。 帮助别人没有错,但是你应该知道如何区分你能帮助的和你不能...
日期:2020-05-28 12:31:26 点击:1836 好评:5
点击 ? 升职充电站 ? 关注我,加★ 星标★ 来源:微信公众号:升职充电站() 在职场,最受欢迎的人是什么样的?大概就是那些既能照亮自己,也能照亮别人的人吧,受欢迎的人身上总有某种特质吸引别人。 比如下面四种人,是职场最需要的人,也是处处受欢迎的...
日期:2020-08-30 19:29:00 点击:16 好评:0
职场就像是一片大森林,林子大了当然什么鸟都会有,所以在职场所遇到刺头是最正常的事情,所以我们应该抵制或远离呢?。 如果对方是众矢之的,那我们就不必太在意,只要他不碰你的兴趣,就对一只眼睛视而不见,毕竟,在同一个屋檐下,除了他,你还有很多好同...