如何拒绝领导的安排，又不想被批评？
有许多年轻人在公司遇到不公平待遇时会抱怨几句；不能安排工作、领导能力差的领导是年轻人的通病；大多数下属抱怨公司的领导不是没有道理的，尤其是当他们遇到喜欢给别人挖坑的领导时，他们会非常抱怨领导；事实上，不管下属有多少抱怨，他们都不会改变领导的态度，甚至会导致领导在工作中穿鞋；当年轻人在工作场所行走时，他们只有通过学习如何拒绝领导和如何拒绝技能，才能避免不合理的领导安排。
不久前，我的朋友陈伟加入了一家创业公司。陈伟上任的第一天，领导们就告诉他，公司人很少，但公司也有远大的目标。只要陈伟愿意为公司买单，他将来就能得到它。丰厚的回报；当领导把计划告诉陈伟时，有经验的陈伟明白这样做肯定是失败的，但他刚参加工作，不能直接拒绝领导；为此，陈伟收集了大量的信息和市场环境信息，告诉领导们计划需要调整；看到陈威如此认真，领导也认真考虑了一下。结果，领导也放弃了他的新计划。
朋友陈伟能拒绝领导不合理安排的主要原因是陈伟做了各种准备，用各种数据改变了领导的想法；当每个人在工作中遇到不合理的安排时，如果他们不知道如何拒绝领导，不仅会给公司造成不必要的损失，还会使他们的工作变得麻烦；既然领导已经安排了工作，那一定是为了团队的表现。在这种情况下，领导者不能轻易被拒绝。只有掌握拒绝的技巧，找到足够的理由，从领导者的角度考虑问题，领导者才会改变自己的计划；让我们与你分享拒绝领导不合理安排的三个技巧。想学的朋友，赶快跟着边肖去看看吧！
当每个人都在做他们的工作时，如果领导突然为他的下属安排临时的事情，任何下属在遇到这种情况时都会非常不舒服。毕竟，他的工作已经计划了一整天；领导的突然安排肯定会让大家加班，所以下属会以消极的态度面对领导。即使他们不情愿地接受了临时任务，每个人也不会有心情去做。如果你以应付的态度完成工作，只会让领导更生气；面对突然安排好的工作，每个人都可以告诉领导们，他们正在做手中重要的事情，一天的时间已经计划好了；这样，领导就不会继续安排他的下属；因此，每个人都能找到合适的理由拒绝领导。
二、领导按时安排的任务，可以先接下来
我相信每个人都遇到过一个特别强的领导。如果你找到拒绝的理由，那只会导致领导破口大骂，甚至说一些下属不听话的话。与这种领导打交道时，你可能希望先承担任务，先自己研究，然后慢慢完成领导安排的任务。如果你不能按时完成这种工作，为了不给自己造成不必要的麻烦，遇到的问题和解决不了的事情，你必须在第一时间通知领导，只要大家的态度足够好。如果每个人都不能在努力工作之后完成这个任务，那么领导者就无话可说了；因此，你可以先承担任务，并及时向领导汇报未解决的问题。
三、领导突然给加任务，可以趁机向领导提出要求
由于领导临时给每个人增加了任务，一定有一些事情不能在有限的时间内完成；当你遇到这种情况时，你可以告诉领导你能做到，但是你需要领导的支持。在这种情况下，领导者愿意放弃他们手中的各种好资源；如果领导者不愿意提供资源，那么领导者也会考虑你是否会这样做。这时，每个人都可以立即向领导推荐，并把它交给擅长它的同事。在这种情况下，无论领导选择哪种计划，都对下属有利。因此，当领导突然增加他们的任务时，他们可以抓住机会问领导。