职场上有多少人最后成了逃兵?
小何在职场工作3年，换了4份工作，做过业务员、助理、策划。时间最长的是上一家公司的策划工作，耗时近一年。去年公司接手一个大项目，老板承诺项目结束后奖励优秀人员。同事们干劲十足，小河也打算展示自己的实力。
在职场上很容易喊口号，表达决心，落在执行上，也就是一项又一项需要动手动脑的工作，日复一日的忙碌。
随着项目的推进，他们的工作节奏也不像以前那么轻松了。开始经常加班，老板要求很严格。如果出了问题，那就太糟糕了，我被批评了。小河从一开始就成了经常被批评的人。项目快结束时，小河因为犯了一个小错误而感到沮丧，并在会上受到了批评。
小何觉得自己不适合做策划工作，工作压力大，工资低。他觉得如果以后每天生活在巨大的压力下，生活会很悲惨，于是又选择了辞职。
辞职说话的时候，老板劝他坚持，说是因为觉得自己在策划工作上有可塑性，所以受到了很多批评。但小河认为，留住低成本劳动力是老板的套路，最后还是离开了公司。
他辞职后一直没有找到工作。一方面，他不知道自己适合做什么工作，所以他希望老王能能给他一些建议。另一方面，从他的简历来看，他频繁跳槽，没有明确的职业方向。很多公司是不会选择的，尤其是目前就业压力不小，在竞争比较中很容易被淘汰。
笔者认为，如果每一个选择都遇到压力和困难，你选择逃避和放弃，这意味着无论你做出什么选择，都是错误的。
笔者建议职场人一定要看清压力和困难，避免最后三公里开小差，让职场走上不必要的弯路。
1.不要欺骗自己
很少有人会承认自己的逃避，大多数时候，他们会把它包装成非自愿的。
像上一篇文章里小河的情况，老王有些心疼他，特别是最后挨了一脚，后悔离开了。如果他能坚持完成这个项目，他的规划能力将得到质的提高。而且作为一个新的策划人，他能有机会参与这么大的品牌策划项目，是非常难得的。如果他做到了，那会成为他简历上的亮色，对他来说会增加很多价值。然而，小河被压力蒙蔽了双眼。他根本看不到坚持的价值，选择了放弃。
像小河这样的人有很多，遇到困难或者犯错都会找各种借口。比如“我的兴趣不在这里，我不适合这份工作”，“选择比努力更重要”等等。老王认为很多道理是真的，但都有相应的前提条件，但大多数人选择视而不见，公然以此为借口逃避。
为自己的行为寻找美丽合理的理由，是现代人最好的粉饰和伪装。在真理的加持下，多少次逃脱都是理所当然的。
这个时代，不缺想法，不缺迷茫的人。所有容易获得的成就都不会有很高的价值，更不可能成为一个人的核心竞争力。
既然选择奋斗，就不要欺骗自己。那些欺骗自己，粉饰自己的人，最终会面临糟糕的人生。
2.一切都有一个临界点
物理学中有个术语叫“临界点”，意思是物质在某个节点附近会发生质变。例如，水在0度结冰，在100度沸腾。
对于每个人的职业发展，也有这样一个临界点。只是“行百里者半九十”，很多人在最后一程坚持不住，后悔离开。而坚持下来的少数人则走向了他们向往的生活。
小g业余时间做自媒体作家，写文章八个月，粉丝不到两千。他还一直在想怎么写的更好。后来他写了爆炸，找到了办法。这两年粉涨了，变现了，选秀顺利提交。
晓晓，助理，很喜欢文案。她在业余时间学习，下班后模仿大咖练习写作。后来，她向领导展示了自己的创作，并成功调任。她两年来取得了很好的成绩。
在临界点到来之前逃跑或放弃的人，没有权利抱怨机会和发展。
在这个到处寻求变化和速度的时代，我们应该理解慢的哲学。如果你不想在焦虑中迷失方向，就要表现出一些手艺，瞄准它，死到最后。到了临界点之后，自然就大白于天下了。
3.理解压力的价值
面对压力，我们首先要解决最根本的认知问题，即理解压力的价值。
我们大多数人都会看到职场精英的光明面，这是多年积累的自然结果，是机遇加持下的华丽蜕变。很少有人在关键时刻看到他们咬牙切齿的样子。
比如老王的朋友侯总，在职场干了8年，成了公司的销售总监。后来第三年创业，营业额达到2000万。
很多人会认为他一路高升，赶上了创业热情。但其实他在职场的时候，同事换了一批又一批。他咬紧牙关列了许多困难的清单。他坚持抵制那些早起少挣被领导骂的日子
他创业不容易。在企业生老病死的那些艰难时期，很多人在第一年就倒闭了。他死了三年，取得了成就，这绝不是幸运。在职场压力一个接一个的关键时刻，大部分人都放弃了，然后抱怨职场黑暗，生活不易。少数人坚持下来，成为精英，进入下一个上升阶段。这样，人与人之间的循环，拉开了阶级，产生了质的区别。
笔者认为，在职场上，越是艰难，压力越大，越是往上爬，越是接近成长和蜕变。但是很多人看不透，看不明白，看不清楚，最后选择逃避，偏离上升轨道。
面对压力和困难，有人看到痛苦，有人看到上升通道的大门。