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《学徒 第一季》好看吗?经典观后感锦集

2020-10-31 06:04:49 来源:文章吧 阅读:载入中…

《学徒 第一季》好看吗?经典观后感锦集

  《学徒 第一季》是一部由James Bainbridge / Andy Devonshi执导,Alan Sugar ... The Boss / Mark Halliley ... Narr主演的一部剧情类型的电影,特精心从网络上整理的一些观众的观后感,希望对大家能有帮助。

  《学徒 第一季》精选点评:

  ●国外人都好自信啊,都是说我最棒,放在国内就不行就会被说不谦虚,自大~文化教育的差异啊~

  ●营销课必看的节目

  ●第一季第八集,第三季第十二集。没字幕看得太痛苦了。

  ●学到很多商业技巧!

  ●这版比美版的好看,案例是怎样的谁做了啥错在哪都看得很清楚,美版感觉亮点都在川普大人的那句you are fired

  ●剧情精彩,确实思维超前不少,多做为项目负责人很关键,以及框外思维的重要性,你能不能想到

  ●作为川普13季全刷的人表示就喜欢他那种全世界我最牛x的样子!这个有点um……

  ●这系列相当好看,一直保留了美版第一季的风格,务实,专业,不像吵闹的drama美式综艺。适合练英语。英音连读少,重音多。

  ●很早以前看的。在YouTube上一口气看完了几季…嗯,每个人都有每个人的目的,第一季中最喜欢的是aggressive的(叫什么名字给忘了)。可惜最后因为Sir Alan的考虑选了那个初出茅庐的毛都没长好的小屁孩。嗯,对的,因为这样的人才能全力为他所用。

  ●整体观赏性还可以,不过最后的六强顺序我不太认同。虽然paul, Sarah的性格方面有点问题,但至少还有销售能力,James有社交能力与观察能力,第五的那位长身美女至少养眼啊,但Tim,他有什么?不过算了,类似的真人秀第一季大多不理想,英版至少比美版的第一季要好,尤其是Alan比Trump顺眼多了。

  《学徒 第一季》观后感(一):当学徒风吹到英国

  非常精彩的剧~

  比起美版的豪华与创新,英版较为含蓄低调,尤其是最后的决赛,和前面的任务差不多,没有压轴的感觉,但细细品味,整个剧集还是相当精彩的。

  另外三点:

  一、

  个人觉得Miranda被淘汰很不值,因为那次其实她做得非常好,Sir Alan淘汰她,说是因为“她没有安排好其它两个人的工作,后台指挥应该只由一人担当”。其实,如果她真只让一个人在话筒前,那输掉以后,另一个人又会说“我有好的想法,但Miranda不让我说话”。

  Miranda不是输有调配人员问题上,而是因为Sir Alan对另外两个有偏爱,所以将她淘汰了。

  二、

  同样,最后一局,Saira明显做得比Tim成功,这不仅是因为她比Tim获得了更多的利润,而且在人力资源调配以及整体规划上也比Tim成熟。Tim年轻气盛,想把节目做大,但往往顾此失彼,而且自身还缺乏相应的资源与人脉。

  而Saira更稳扎稳打些,但她最为明显的缺点就是太过强硬,而且性格过于直率聒噪,想什么说什么,遇到阻力时过于暴躁,喜欢大噪门,所以很难与人相处。

  三、

  个人比较喜欢Paul,而且还欣赏James。

  aul和Saira一样直率,所以他们俩更不容易相处好。但Paul和Saira一样,工作起来都非常勤奋,想尽一切办法完成既定任务,而且还拿得下脸,豁得出去。只不过Paul比较难于管理,就像一只本领高强但性格顽劣的猴子,如果没有紧箍咒是不会听话的。

  相反,James随和到几近圆滑,他之所以能累积到丰富的人脉不是没有理由的。就比如最后一局,就是他成功地调解了Paul和Saira的矛盾。如果我是Sir Alan,我就选James。Sir Alan觉得James的事业已经很强大了,很难成为自己下属,这点我不是很理解。我觉得就算他企业已经很强大,找个实力强劲的人也没什么不好,就算是以下属的形式找个合作伙伴也不错啊,强强联合也不是坏事。

  而我想在这里顺便提一下Raj,我真的很奇怪他怎么能走那么远的。Raj的口才实在是连一般人都不如,说话结结巴巴,还说不到重点上,一直都是平凡无奇,不愠不火,还没有什么贡献。我记得他在会议室三人争辩中只言辞激烈过一次,其它时候要么不出声,要么一个完整的句子都讲不顺...

  吐槽完毕~

  《学徒 第一季》观后感(二):The Apprentice 01(分集剧评-持续更新中)

  这是最近影响自己非常大的一部真人秀,之所以突然跑去看这么古早的片子,一开始是被制片人是Donald Trump吸引,后来发现还真的挺好看——算是始于制片人,终于剧情。12月底看完S06又在一月初看完了S03,收获许多人生智慧和鸡血。现在打算给S1写剧评记录一下收获。

  每一集本质其实都是一场商赛,参赛者也是五花八门身怀绝技,往往到最后几集的神仙打架会格外精彩,boardroom里的唇枪舌战也是高下立见的时刻。虽然里面宣扬的价值观并非完全赞同,但是吸引我的还是在每个task里,不同人的举动折射出来的人性与不同的处世之道(十分满足我观察人类的喜好)。

  这周在我的强烈安利下,开始和家人一起看第一季,也正好可以跟踪写个剧评~会一直更新到看完~每集都会采用原剧情引用穿插小感悟的框架,更新到剧终会写一篇复盘,整体总结。

  下表是本期参赛者背景一览(因为是边看边做的,就直接用英文关键词了)

the Apprentice S01 candidate background

Episode 1

  任务:售卖柠檬水 时间:一天

  要点:售卖地点 location!

  Task Performance

  【Versacorp】

开局地点选择不佳,高材生David讷于推销之道。

  高材生所缺少的street smarts在这里表现得很彻底,不接地气,不懂得与普通大众打交道做推销。

Sam试图出奇制胜然而玩得过火,1000美元出售柠檬水纯属异想天开。

  缺乏足够铺垫的奇特营销方式下场就是惨败。

  【Protégé】

开局不顺,队内争吵严重。Ereka和Omorosa的矛盾初显。

  导火索是PM没有能够合理处理队内不同意见之间的关系而是直接take it personal,而Omorosa也有些得理不饶人。

Tammy擅自跑去买午餐休息,Omorosa试图挽回说理然而无效。

  Tammy的行为显然是严重损害团队精神的,在teamwork中就算想要休息也一定要注意请示,这是对队友的基本尊重。

女队尝试用美色吸引顾客营销and really works out

  营销就是要厚脸皮+讨人欢心。本集中的做法并不喜欢,然而有没有更好的办法呢?感觉可以向第三季的Tana学习一下。

  oardroom Performance

David: Not in this case, because sales is not my forte.

  一句话自葬黄泉。

  自我否定,自己说就算是自己当PM也不一定能扭转局面totally silly answer。一是把天聊死,而是自爆缺点,三是也没有能从积极方面思考如何改进。个人觉得Smart answer应该是,先不管三七二十一说情况肯定会有所改善,然后提出更好的方案,或者针对现在的PM做得不好的地方进行反思,提出改进,就算做不到至少也应该想到。

Jason: ... I didn’t finish.

  disrespectful

  讲话缺乏基本的尊重与礼貌,背后是情商不高的体现。

Fired: David

  David从头至尾的表现都没有气场与自信,在boardroom中没有掌握主动权为自己辩护来显示passion和initiative是致命错误。作为应聘者,基本素养是显示出passion吧。

  Quotes

…but the people behind the deal are much more important than locations.

  所谓一流的人做三流的项目最后也会做成一流,三流的人做一流的项目还是会做成三流。

Episode 2

  《学徒 第一季》观后感(三):豆瓣8.5分,推荐一个下饭的撕逼好剧

这部剧中文名《飞黄腾达》/《学徒》,是10多年前地产大王特朗普主持的节目。

特朗普团队会在全国范围筛选16名职场/商界精英,分成两队在美国都市商业圈互相PK,包括卖柠檬水、推销房地产、组织高尔夫球赛、拍卖艺术品、设计广告、直播卖货、经营餐馆等等。

失败的队伍必须有一个人被fired,最后胜出者会在特朗普集团获取一份年薪25万美元的工作。

这部剧的主题跟《赢在中国》很相似,双方都是精英下场肉搏厮杀,在不同活动中展示过硬的才艺,不过赢在中国偏向企业家,学徒偏向职场精英,这两部剧假都特别喜欢,几天就追完了(PS:对商业,创业感兴趣的读者,推荐看下赢在中国)

简单谈谈这部剧:

01 人物风格

这部剧评委主要是特朗普,他的说话风格是最大看点之一。

特朗普不是成功的总统,却是个成功的商人,个性的网红,看看这部《飞黄腾达》,他的风格展露无疑:极具攻击性,自大,喜欢掌控话语权,奉行优胜劣汰,重视教育背景……

经典台词:

谁是你们团队最弱的人?不可能没有,一定有,这就是生活原本的样子。

你怎么会表现地那么愚蠢?脑袋被胶水粘住了?

我见过很多才华横溢的人,他们不懂自我推销,最后全都失败了。

……

队员也各有特点:

丽萨实际能力不强,每次都被群攻为是最弱的人,但她争强好胜,全靠一张嘴,硬是活到了最后;

妮可能力不错,带领大家完成了任务,但却受到了共同的指责:优柔寡断,没有领导的特质;

大卫个性太强,经常不配合团队,被队员排挤,但同样能说会道,能很好地自我辩护;

……

我上一篇文章谈到了缺点,在这个节目里的人物也得到了体现:特朗普的攻击性,大卫的个性太强,丽萨的不懂沟通,妮可的优柔寡断,吉恩的过度自信等等。

学徒的候选人都是美国各地筛选出来的职场精英,综合能力很强,样样精通,同样有让人难以适应甚至厌恶的“缺点”,但只要你能力足够强,缺点只会是“特点”,“风格”,“个性”

与其不断修补所谓缺点,不如集中精力把发展长处,把自己打造成强人,缺点自然成为了特点。

02 学会职场撕逼

手撕现场

撕逼部分可以说是这部剧的高潮,也是第七季最大的特点,两支队伍都是出现在撕逼现场,1-6季反而比较和谐,重点推荐第七季,学会职场撕逼。

两支队伍PK结束后,特朗普会和所有人沟通活动的细节,这时候队员“为了活下去”,会开始手撕队友,互相捅刀子,特意攻击不和谐的/贡献太小/不利于自己的队友,被攻击的队友当然非常不爽,也会绝地反击,爆更猛的料。

节目里充斥着大量的失败,我们这边的节目,如果有人犯了错,一般是坦然承认吧啦吧啦,这个节目画风完全相反,会疯狂地指责他人的错误,而川普也非常不喜欢连自我辩护都没有就承认失败的“学徒”。

特朗普本人很有攻击性,他似乎也在一种鼓励自我辩护的文化:即使你失败了,你也要为自己辩护,说出自己的合理性,显得对方“更加失败”,如果连自我辩护都没有,最终必然会被fired。

会议室环节堪称团队合作版的奇葩说,多看几遍,学学在职场如何牛逼地撇清责任,如何职场撕逼,撕完之后,如何恢复关系,继续合作。

03 团队经验,活动经验

团队合作很难,销售很难,活动策划执行很难,在这部剧算是展现地淋漓尽致:

1)模特展会上,大卫和吉恩毛遂自荐当主持人,队长出于对他们的信任,在没有彩排的前提下,让他们主持,结果吉恩连说话都结结巴巴。

2)三轮车带客游览上,女士团队选择了华尔街作为地点,穿的很性感,走香车美女路线;但事实上,华尔街的人一脑子里都是钱,根本没空坐三轮车观光。

3)大卫个性太强,作风散漫,不配合队长;他当了队长后,结果没出来前就提前邀功,没想到输了。

4)玛萨在活动彻底结束前透露了己方队伍销售金额而炒掉。

5)音乐剧宣传资料忘记写上联系方式;明星海报拼错了名字。

6)摄影师去了另一个球场(没交代清楚位置)

……

这部剧假挺喜欢,在人物风格,手撕现场,团队合作,如何销售,活动策划上都有大量的经验可供借鉴,节假日可以拿来娱乐,在这推给大伙~

PS:

1)推荐从第七季看起,画质最好,拍的最好;

2)我推荐的“学徒”是职场版;还有一个“明星学徒”,是明星版,有些不一样。

链接:https://b23.tv/ep277242

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