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我被教育:“年轻人就是这样不稳当,慢工出细活,你这么快,能做

2021-03-04 10:45:07 作者:杨小米 来源:遇见小mi 阅读:载入中…

我被教育:“年轻人就是这样不稳当,慢工出细活,你这么快,能做

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  文/杨小米

  微博/@杨小米1988

  01

  合作的本质是关系,人是很复杂的,我们不能期待用一套方法搞定所有人。

  在《“让渡态度,不让渡底线”,这是我见过最实用的人际关系“套路”》一文中,我分享了我学习并使用的人际交往套路:让渡态度,不让渡底线,简单概括就是温和而坚定。(文中有具体的案例及使用过程,感兴趣的可以点击题目)

  今天,我想接着和大家聊聊合作中的人际关系。

  人的差异性实在太大了,每个人只能看到自己想看到的世界,但要想合作顺利,如何在不影响自己节奏的情况下,达到目标呢?

  我再分享一招:给对方“以为”的确定感。

  我和杨颖律师(微信公众号:法仁星球)多次探讨过,她已经成为人际关系高手,懂得如何更好地让合作推进。

  作为律师,刚实习时,她的当事人很多年纪都比较大。她吉林大学毕业,人聪明又勤奋,干活又快又好,当事人要一个什么东西,她很快写好了给他们。

  这些当事人就折腾她改,明明没问题也要改。还有一个人教育杨颖律师:“年轻人就是这样不稳当,慢工出细活,你这么快,能做得好吗?”

  后来,为了减少麻烦,杨颖律师依然提前把事做好,但写完了不发,第二天再给,就说自己改了一天,对方就没事了。

  后来,杨颖律师就明白了,每个当事人对于“好”的标准不一样,和当事人的相处模式,也要因人而异,这不是看人下菜碟,而是为了形成更顺畅的合作关系。

  比如说,有的当事人,看一份法律文书好不好的标准,是看你用了多长时间,在他们看来,用的时间长=写得认真=质量好,这样的客户,她就写完了,都放着,再去写别的。

  等看时间差不多了,发给当事人,对方非常满意。

  有的当事人,会表扬她“你这效率刚刚的”,她就明白了,他们的价值判断中,认可“活可以又快又好”,她就很快发给当事人。

  02

  同样的问题,也发生在我的身上。

  我是一个急性子的人,什么事情都希望又快又好地做完。

  早期给客户写文案,因为出来得快,被折磨,经常修改了一稿又一稿。

  有一次,折腾到凌晨3点,结果对方告诉我还是第一稿好。那第一稿好也行,结果第二天,又折磨了一轮。

  这个客户是一个比较好的案例,不接也可惜,再合作,我都多收钱,算是“精神损失费”,哈哈哈。

  那么后来,这样的客户,我如何搞定的呢?

  在合作之前,我肯定要来产品资料和brief(各种要求),自己先写2个大纲。

  我会提前给一个,提前4天给大纲,如果他们1天可以确认,我2天就可以写初稿,他们经常2天才确认,我提前一天给文章,这样最多被折磨一天或半天。

  其实,大纲确认了,初稿是很容易写的。当然,第一次我只提交一个大纲,如果对方不满意,要求修改,我就提供另一个。

  有的客户注重效率,特别专业,知道我出活快,基本上给我要求,我在最快的时间内把初稿确定了,合作愉快。他们有急活,经常找我。

  当然,随着经验积累,我就能判断哪些是好客户了。

  人与人之间的合作,就是这么有意思,如何按照对方的方式推进工作,又如何掌握自己的节奏,是一门艺术,需要大量的实战去练习。

  我和大家分享了解决问题的方法,那么为什么我会选择这么做,而不是想着去改变对方的想法?

  我的一点思考,每个人都觉得自己是对的,想改变对方,几乎不可能,我们只能慢慢去影响。同时,找到一个切入点,达成共识。

  合作中所有的沟通,不是为了要赢了对手,而是为了赢得对手。

  不是为了证明自己是对的,而是为了共同寻找解决方案,朝着目标推进。

  03

  除了要找到方法,还有一点,我认为非常重要,提升自己的认知。我们很难做超出认知的事,挣到超出认知的钱。

  有一次,我一个朋友给我说,他们的新项目,第一年跑了300万,第二年4000万,第三年1个亿

  我第一反应,你骗人的吧,但我大脑中,一个声音,先了解一下情况。

  我听完,终于知道,这个数据是真的,模式跑得通,并且我还从这个模式里得到了启发,我刚开始跑,我没有资本,做不到那么大,但已经可以开始一个缩小版本的。

  一个朋友告诉我,如果你要想赚1000万,身边有几个做过亿项目的朋友,你就很容易做到了。

  很多时候,我们看到了,就相信了

  刘先生他们行业,这几年诞生了很多上市的小公司,一个团队30多人,上市之后,一个人基本上都分2000万,当然,人家也熬了10年。

  如果不是看到这样的事情发生在我们眼前,都不敢相信这是真的。

  还有一个朋友买了很多竞争对手的股票,赚了特别多钱,他和我们分析,对这个行业太了解了,太看好竞争对手了,和我们公司,基本上平分市场。

  每当听到这样的事,我都会多问几个为什么?到底如何做到的?哪些我可以借鉴?

  我们在了解别人,更好地推进事情的同时,也经常反思,我们会不会也会被别人这样对待呢?

  这些方法,我是如何开悟的呢?

  那肯定吃过亏,在实践中不断总结经验。再就是我经常和朋友探讨解决问题的方法,互相交流。

  在和人交往中,方法只是战术,我们真正要经常思考的是,你的目标是什么,底层逻辑是什么,我如何以最快的效率和别人达成共赢。

  保持谦虚,保持清醒,才能进步。

  这就是我在和人交往中,总结的一些方法,我还有其他的方法,你还要继续听吗?

  ps:我的视频号正式跟大家见面了,已经更新了很多内容:我的日常生活、职场经验分享等等,还在持续更新中,关注后可查看更多有意思的内容▼

  - END -

  小米说:

  一直以来,我喜欢研究各种方法,不断去践行,迭代,优化,效率越来越高。

  我把这些方法总结出来,做了我们的职场进阶训练营,会和大家分享如何定目标、提高执行力、复盘、沟通方法、高效的工作工具等等。

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