《自品牌》读后感摘抄
《自品牌》是一本由[美] 丹·斯柯伯尔（Dan Schawbel）著作，湖南文艺出版社出版的精装图书，本书定价：39.80元，页数：232，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。
《自品牌》读后感(一)：不可一世
我最近发现这些书，讲了很多的道理，但是这些道理我都懂。本来我是打算差评的，因为这些千篇一律的书。可是我转念一想，其实知识面不同，看待事物也会不同，如果一个未摄世事的人读了这本书，或许会受益更多。
《自品牌》读后感(二)：《自品牌》读书笔记：「我」=「ID」
运用「检视阅读」和少量「分析阅读」的方法，花费2个番茄种共1小时，粗略阅读完这本《自品牌》。
原书的目录如下：
《自品牌》原书目录
《自品牌》读后感(三)：每个人都是一个品牌
用产品的思维看，人在生长的过程中，其实就是一个品牌的建立过程。特别是步入职场前与后，这个显得更加重要。当然本书中所说的自品牌，更多的是基于外界的这样的一个评价前提：别人眼中的你是怎样的。前面一本书《身份的焦虑》中也提到，过多地用外界的评价标准来评判自身的价值往往更带来更多的焦虑，但既然人生成就是社会动物，难免会脱离这样的一个社会主流的评价标准。
“我们大部分人所过的一生都是在为提升别人对自己的认知而努力，让自己在他人心目中显得更加重要 。”这应该是我们人生的终极目标吗？
暂且抛开前面的问题，我想用另一种观点解释这本书作者写作的初衷，即：我们要时刻关注自身品牌的建设，无论是在职场中还是职场外。顺便，在这个社交媒体时代，把自己营销出去。
书中着重提到的是个人职场的软硬实力的培养，以及利用网络推销自己的品牌 ，虽然是国外作者，写的时候还是特意加入中国的元素，与时俱进，没有很惊艳的论点与方法，但也值得粗略一看，7.9分。
《自品牌》读后感(四)：没人会和无意义的人做朋友
《自品牌》
就标题的理解，原以为是一本理论为主的关于品牌打造的书，看完发现实际上干货满满。
《自品牌》主要讲述如何将自己打造成一个品牌，使自己在职场上不断晋升，或是将自己的能力不断提高的方法和要点。其中最深入人心的有以下几点：
1.硬技能和软技能的有效结合。实质上是智商和情商的结合，说智商太绝对，应该是“能力”。有能力者在行业区域里是专家；有能力又有情商者，在行业区域里是赢家。前者赢“人”，后者赢“心”。
2.打造自己。本书指的不仅仅是对外表的打造，而是对自身精神、情绪等方面的打造。可以取长补短，也可以在各方面都有所了解，但前提是在某一领域要塑造“无可或缺”的形象。
3.人脉的作用。人脉的扩大有助于自身良好品质的养成、有助于职业等方面的获利。在我看来，人脉的形成和第二点“自我的打造”有不可分割的关系。没有人会和一个毫无意义又消极的人做朋友。
不禁让我想起台湾著名主持人蔡康永的那段话“15岁觉得游泳难，放弃游泳，到18岁遇到一个你喜欢的人约你去游泳，你只好说“我不会耶”。18岁觉得英文难，放弃英文，28岁出现一个很棒但要会英文的工作，你只好说“我不会耶”。人生前期越嫌麻烦，越懒得学，后来就越可能错过让你动心的人和事，错过新风景。”
直白说和自己当时购买《自品牌》这本书的初衷不同（也怪自己没有看简介和概要），但这本满满的干货出乎自己的意料。
《自品牌》读后感(五)：在虚拟世界打造另一个自己
晚期资本主义与互联拟真技术交织，日渐在打造一个与现实世界对应和互动的虚拟世界，这个虚拟世界与现实世界是平行关系，也是互动关系，每个人都被卷入了这个虚拟的世界，无可逃避。而且，随着这个虚拟世界的日益强大，他对现实世界的作用力越来越强，到了不可忽视的境地，在这样的情况下，如何在虚拟世界经营和打造一个更好的自己，是每个人不得不面对的问题。作为回应，自品牌这一概念应运而生，火极一时，丹·斯柯伯尔便是这个领域的杰出人物之一，他是《纽约时报》“自品牌专家”，所创自品牌博客被《福布斯》杂志列为“职场加油站”，这本《自品牌》也是其思想的集大成之作，对于“什么是自品牌？如何利用新媒体推广自己？如何放大自己的职业优势？”这三个核心问题进行了创造性的回答，值得好好阅读。
虚拟世界的一个特征，就是社交网络发达，人人都成了信息源，只要有一部价值200元的智能手机，加上一个微博微信账号，你就可以在这个虚拟世界中恣意喊叫，每个人都成了“自媒体”，但是，理论上的恣意喊叫不代表你真的如此，因为你在网上的行为会形塑一个清晰的自己，他人更多地通过你在虚拟世界中的形象来了解一个现实的你，这种影响已经在职场中有体现，秉着这种体现越来越明显，在虚拟世界和现实世界的交互中，社交媒体如果用的好，就会像放大镜一般将个人价值、魅力和影响力发挥到极致，提升你的职场地位。本书的一大特点，就是抓住了虚拟世界的一些规律，发现了虚拟世界的杠杆效应，如果善加利用，是可以放大优点、弥补缺点的，而这本书的作者，正是这方面的行家里手。作者对于职场技能的认识、网络营销、自品牌打造都提出了一系列可操作性的建议。
总之，当你离不开微博和微信的时候，当你和你枕边的恋人用微信互道晚安的时候，你已经深陷在一个虚拟的世界，你只有好好的打造自己、趋利避害，才能获得职场和人生的成功，而《自品牌》正是这样一本指南书。
《自品牌》读后感(六)：把自己当公司经营，把自己当品牌推广
这是最糟糕的时代，这也是最美好的时代。
这是最愚昧的时代，这也是最智慧的时代。
这是怀疑的时代，这也是信仰的时代。
在这样的时代，我们暴露在大众媒介之下，生活在信息碎片之中。大前研一说这是一个低智商社会，尼古拉.卡尔说浅薄是一种时代病。SO，信息化社会中的我们就无法掌控自己的生活了么？也许正好相反，在思想越来越开放的今天，今天的人们已经不再有工作就是铁饭碗的思想，而这种不稳定性反而能造就一个人对自己的能力不断锤炼的决心。美国的丹.斯柯博尔的《自品牌》的核心议题就是思考如何在社交媒体时代如何打造个人品牌。
首先，你要有“品牌”意识。在这个互联网覆盖一切领域的时代我们每个人的每一个言行都是在为自己“带盐”。只要持续努力，且努力的方，就一定能够在某一领域脱颖而出。
其次，你要有“专家”意识。如果你足够努力，就去寻找真正的激情，让自己成为某方面的专家，最终实现自己的目标。
同时，你要有“学习”意识。除了对某一专业知识的深入钻研，有一些能力是要不断持续学习，而且在任何行业都必须具备的，比如语言表达能力、写作能力、外语能力等等。
此外，你还要有“沟通”意识。不但要闭关学习，修炼技能，更要学习把自己推销出去，让别人知道你的技能。
总之，在这个时代，利用资源，好好经营自己，一定会迎来自己的好时代。
《自品牌》读后感(七)：人人都是自品牌
人人都是自品牌
当下，随着互联网的推进，我们发现人人都有麦克，人人都有自媒体。而什么是自品牌？如何利用新媒体推广自己？如何放大自己的职业优势？细化到如何巩固“弱联系”人脉？如何在团队里合作与生存？如何开创自己的事业？这些都是职场人不得不面临的问题，但少有人告诉你答案，你需要利用书里分享的高效方法独辟蹊径，把自己变成职场里高性价比的人才。这是一本教你利用新型社交媒体开发职业潜能的自我管理读本，不管你是新人还是老鸟，都可以通过打造自品牌在职场中脱颖而出。如果不甘平庸，就亮出你的品牌！
自媒体、自商业为当下的热点，“自品牌”的概念则提的人还相对较少。这本书把13个当下做得相对成功的自商业者汇聚在一起，让他们自己来介绍各自的经验、尝试、心得，比较都还聊得比较深入。你可以对这13个人可不可以代表“自品牌”、“自媒体人”有不同看法，对这13个人有不同看法，但确实，这是一本非常有用、非常及时的书，除了一些硬货性的东西外，读完大概便能知道当下的自媒体、自品牌是怎么回事了。诚恳推荐这本书，好书。感谢华章管理让我通过微信和微博赠书活动获得这本宝贵的书籍！
自品牌就是要“玩我”。谢谢一刻talks,我今天讲的《自品牌》，之前不叫《自品牌》，有一个很性感、很香艳的名字，我自己想的名字，出版社编辑不敢用。我们当时起的题目叫《玩我》。为什么起这么一个不大正经的名字？得从两个人说起。
大概三年前，正和岛的开岛仪式，在创始人的感召下来了特别多大佬，像俞敏洪、刘强东等等，有人开玩笑说如果今天这个会场出事了，如果爆炸了，可能中国GDP的10%就没有了。
当时我在这个平台负责跟主持人对接，那个主持人看到这个景象很有感触，他就跟我说了一句话，他说未来带有魅力人格体的人群会是商业主流。回去之后他自己也做了一个社群，现在他已经不是主持人了，大家都知道他，他就靠一个人一张嘴，每天60秒的时间，成为中国最有影响力，也算是最有钱的媒体人。想成为自品牌吧，那就需要我们自己努力，好好读懂《自品牌》这本书！
《自品牌》读后感(八)：创业者可读
大众创业，万众创新。
在这里，先借用一下总理提出的这个口号。《自品牌》一书虽然讲述的并不仅仅是创业的事情，但是却对创业有着极大的指导性。
看这本书，其实最重要的是要看这本书的副标题——社交媒体时代如何打造个人品牌。在社交媒体时代之前，一个人怎么样，主要靠口碑。要想让别人知道你，了解你，除了平面媒体之外，就得靠大家的口耳相传。但是现在拥有了电视、网络这种立体媒体，尤其是网络上的社交媒体之后，大家全面进入社交媒体时代。不论是QQ、微信、微博，还是脸书、推特，这些社交媒体软件均为我们提供了极大的工作便利。经过近几年网络发展的越来越成熟，我们已经走过了那个可以在网络上作为另一个人出现的时代，网络上的自己更是真正的自己，它与现实中的自己已经密不可分。那么，如何在网络的社交媒体上打造自己的品牌和在现实中打造自己的品牌已经变成了一回事儿。这本书，就是告诉我们，如何在社交媒体上打造个人品牌。
对网络上的社交媒体比较熟悉的读者朋友会更加喜欢读这本书，因为书里讲述的其实就是你最熟悉的东西。但是，这些最熟悉的东西的背后却有着大量自己不明白的内容。我们已经习惯用社交媒体来表达自己对一些事情的看法，但是如何打造自己的个人品牌，如何提升自己的工作能力，却还有着不小的欠缺。读了这本书，相信你会对社交媒体的功能有一个崭新的认识。
本书内容主要分为两大块，一为硬技能，一为软技能。作者自然不会为你传授硬技能，但是却给你指明了方向，提供了许多优秀的网站。软技能方面，作者为你提供了自己的大量经验和案例，如果仔细品味，还是会有很大的收获。虽然这两块在目录中只是两个章节，但个人认为，这才是本书的精华，至于其后的内容，其实大多是对读者心理上的指导。当然，如果读者需要这方面的指导，那这方面的内容便是本书的精华。对于我这种常年去读心灵鸡汤的读者来讲，更加需要的自然是前面的硬技能和软技能了。
不论是就业还是创业，打造自品牌都是必不可缺的。作者在最后一个章节中阐述了这个问题。如果真的下定决心去创业，那么就业其实也是为创业在做准备，而打造自品牌的过程则是贯彻始终。作为那么创业者，应该怎么去做，本书其实能带给你一些指导性的建议。
《自品牌》读后感(九)：快速获取《自品牌》一书信息
读书时以获取信息为目的的，尤其是这本书信息密度低，结合自身需求阅读关键章节就可以了，下面说明一下我的选取关键章节过程：
第一：阅读 P1 《本书所获赞誉》
从中提炼到几个关键词：创新者、提升、刚步入职场、人脉、新职场成功、工作中脱颖而出。从以上关键词可以知道，本书要点：职场创新。
第二：阅读 P001《前言》
从马库斯·白金汉撰写的前言中提取到几个关键词：改变、寻找自身优势、打造个人品牌、传播出去。从以上关键词可以知道，本书要点：世界在不停改变，出路是扬长，步骤是寻找优势、打造品牌、传播品牌。
第三：阅读 P006 《引言》
作者自己写的引言，梳理了 14 个在职场获得成功的指引，和介绍本书脉络：
第一部分：硬技能、软技能、社交媒体技能如何掌握；
第二部分：如何宣扬自己的技能；
第三部分：公司会给什么样的人升职？
第四部分：如何打造公司内人际关系
第五部分：离职还是公司内创业
第四：阅读 P205 《后记》
提炼关键词：吸引关注、人脉、创新。
综上，从上面的内容可以提炼出来，这本书的要点是：创新、提升成长、人脉社交。回到目录，我们就可以知道第四、五、八、十章是重点章节，当然你可以结合自己的兴趣调整重点章节，那么我们仅仅需要阅读这些章节就可以快速获得本书要点。
本书的确信息密度低，真的没有必要从头读到尾。
《自品牌》读后感(十)：《自品牌》读书笔记：你的声誉就是你最重要的资产
“”“头衔可能会满足你的虚荣心。归根到底，最为重要的是：你的声誉、你所参与的项目、别人对你的信任程度、你认识的人、别人对你的了解程度，以及你所展现出来的气质等。”
你的工作职责描述只是起步而已。如果你想在职场收获成功，打响自己的名声，那么你需要在本职工作之外做得更好。事实上，你的工作职责描述不过是你应该要做工作的皮毛而已。你要时刻去寻找全新的项目，尽可能接受更多的培训和自我拓展的训练。
“”一人赞同“的法则。在找寻工作、创业、找寻终身伴侣或是其他事情上，只需要一个人就能让你的生活变得更加美好。
创业精神适合每个人，而不是单纯是企业老板。很多人将“企业精神”定义为开创企业。但在最近几年，创业精神的演绎已经得到了极大的拓展，适合每一个愿意为自己负责，愿意冒险以及敢于推销自己的人。如果你想要出人头地，首先就要将你的企业视为一家风险资本企业，你要在职场里做到始终如一，向别人推销你的理念，提出别人想不到的创造性解决方案。
不要过分注重工作时间，要看中工作成果。如果你想保住工作，获得提拔，就不能过分看中每周投入的工作时间。相反，你要努力实现自身的价值，必须更加看中你的工作成果，不断推销你自己。
你的事业在你手中，而不是在老板手中。无论别人怎么说，归根到底，所有公司收只会考虑自身的利益。当你想尽办法让公司取得成功的时候，也要确保自己能够从中获益。如果你不努力学习与成长，那么你无法惠及任何人。不要试图去以来任何事情或是任何人，要为自己的事业负责，为自己的人生负责。
对任何企业而言，唯一不变的就是“变”——企业会被出售，管理团队会遭到解雇，工作职能会外包或是编程自动化，还有很多其他突如其来、完全超乎你控制范围的事情发生。懂得适时作出调整的人会存货下来，拘泥古板的人会被淘汰。
归根到底，你才是那个决定自己该掌握哪些技能以及如何使用时间的人。当你投入更多的时间用于学习急需的技能时，你就会变得更有价值。当你掌握了与工作或者行业相关的正确的硬技能时，人们就会注意到你的才干，邀你和她们一起工作。你将会成为“即用型”专家。但是，如果你不持续去让别人知道你的才干与你对公司做出的最大贡献，一切将不会发生。你所得到的额外关注，将会让你赢得身边同事的尊重，让你更有自信—继而赢得企业高层的关注，获得从事更重要工作的机会。