从战国“田氏代齐”警示如何防止发生权力真空

　　失去权利或有权而发生权利真空，从古代君主到今天政府企业的或大或小的领导都出现过这个现象。如何避免？今天笔者从春秋战国“田氏代齐”谈起。

　　田氏代齐和三家分晋是春秋与战国分界点，是战国时代的开始。

　　西周初年，周王朝封吕尚(封神榜中姜太公)于齐地建立齐国。

　　春秋末，吕氏政权被田氏所取代，从此，齐国的主人由姜姓吕氏演化成妫姓田氏。史称"田氏代齐"。

　　田氏代姜氏，是经过了长期而复杂的反复斗争，有和平演变，也有武装斗争，有时隐蔽，有时公开。

　　公元前671年，陈国公族内乱，陈公子完为避祸奔逃至齐国，至齐国后为由陈完改名田完，为齐国田氏之祖。田完其后代田和到公元前386年，自立为国君，同年为周安王册命为齐侯，田氏仍以"齐"作为国号，史称"田齐"。史上又称"田代吕齐"或“田陈篡齐”。

　　田氏代齐不是一蹴而就，而是经历几百年八代人漫长奋斗过程，大致进过三个阶段：

　　有功，当时有一个齐国官员叫崔杼的人杀掉齐庄公。原因是什么呢？因为齐庄公给自己戴了绿帽子，和自己的老婆东郭姜私通。

　　因为当时的齐庄公每次来他家的时候都顺走崔杼一顶帽子，还送给别人，这便是“绿帽子”的来源。有一次齐庄公到崔杼家与崔杼的老婆唧唧我我被崔杼抓了个现行，崔杼杀死齐庄公，史称《崔杼弑君》。后来田恒子联络其它大臣杀死了崔杼，立了大功。

　　笼络人心。田恒子在政治上肃清势力之后，那就是谋求群众的支持，田恒子针对当时农民的支持，做出了一项举措，那就是为人民减轻负担，他实行了一项特殊的政策，那就是“大斗进，小斗出”的方法，即借出粮食用大斗、收回粮食用小斗。赢得了齐国百姓人民的好感。

　　成功上位。后来又经过了100年，田氏通过施行新政争取民心，武装蓄力掌握实力，逐渐成为齐国第一大望族。到了后代田和时期，齐康公即位期间，沉溺于酒色，不理朝政。田和就把他迁到海滨，只给他一座城做食邑，齐康公十九年(公元前386年)，田和正式成为齐侯。

　　田氏代齐看作为一个领导如何防止权力被架空，或权力处于真空呢？

　　首先，施恩于人的权力不能让给别人。笔者遇到这样这种情况，有一年一家民营企业老总把年终奖金分配权划给各副总，由各副总提名定分管部门主管的奖金，等奖金分配名单报到总经理那，他仔细看出一些门道，平时干的差的也提名给与很高的奖金，没办法自己已经说出分配方式，这年年终奖金只好按照各副总经理上报的名单数额发放。

　　职工拿到奖金后，不知从什么渠道得知是自己主管副总争取到的，纷纷打心里感激，尤其是平时工作干的差的那些人，更是感恩戴德，那事后围绕各自副总小圈子慢慢形成，对总经理一些指示开始阳奉阴违。

　　哪做出了问题呢？总经理开始反思自己。他忘了施恩于人的权力不能让给别人的道理。

　　其次，核心业务要自己掌握，要学会分权制约。有一家旅行社，部门经理由于工作兢兢业业，从主管升为经理，开始不怎么过问具体业务，把核心业务交给一个认为可靠的下属，时间长了，有的人认为他的部门有油水，通过关系找旅行社总经理打算取而代之。

　　由于他处的部门是旅行社核心部门，掌握全部客户资源，动了他怕影响旅行社收入，经过几次探底，总经理认为他的下属已经完全掌握该部门运行全部过程，最终毫不犹疑的把他调入边缘部门。

　　之前有好友提示过这个经理，业务要分别交给不同人，自身要掌握核心，开始不听等他有警觉要动他开始操作时，为时已晚了。

　　正如田氏前期通过施行新政争取民心，后期武装蓄力掌握实力，成功代齐。作为领导，要学会分权、懂得互相制约，自己掌握核心资源才能保证权力不失。