全球大行裁员之所想

　　全球大行裁员之所想

　　金融危机以来，全球大行的裁员风潮愈演愈烈。2015年前三个季度，这些大行宣布的裁员人数已经达到5。2万人。据统计，被裁员工第四季度至少有4。7万人。2008年以来累计公布裁员人数已约有60万人。此外，更有业内人士预计，在科技变革冲击下，银行业裁员大潮会继续高涨。要在汹涌的科技变革中求生存，未来十年金融业的员工和分支机构可能削减20%到50%。

　　多年来，银行业因员工福利优厚被认为是就业的“金饭碗”。然而，随着利率市场化程度加深、监管规范增强、同业跨业竞争加剧，银行业“躺着赚钱”的时代已经落幕。去年3月，中国建设银行行长张建国曾笑称“银行是弱势群体”。当时的发言引起哄堂大笑，但现在看来似乎越来越真实。在中国，目前尽管没有掀起金融业裁减员工潮，但在政府为了救经济采取的一轮又轮的宽松货币政策之后，利率水平已经降低到历史最低，而且银行业的不良贷款快速上升，当前国内银行业同样面临巨大的风险。

　　面对这种形势，作为金融员工的你，是否备感压力？要想不被金融变革的浪潮吞没，成为一名不可替代的员工，我认为有三点很重要：

　　一是让自己“靠谱”。现代社会，聪明的人太多，靠谱的人太少。一个人的能力固然重要，但比能力更重要的就是人品。身处社会的大染缸，久而久之，多数人习惯活得“聪明”，甚至投机取巧。在企业中，这样的人往往不会立足长久。而“靠谱”则更是一种难能可贵的品质。(心情日志 www.wenzhangba.com)

　　二是从小事做起。没有任何事情是一蹴而就的，无论是一个企业，还是一个人，都有成长的过程，由小变大，由弱变强。从一开始就带着高姿态，对职业生涯的锻炼没有好处。而从小事做起，可以从最细枝末节处磨练自己的能力，积累扎实的经验，为日后接手更重要的工作打好基础。

　　三是把事情做得漂亮。急功近利是现代人的通病，首先要把该做的事情做好，而且尽量做得漂亮，至少有一两件工作可以拿得出手，做到精良。不要一心只想着加薪，你的能力到了，薪水也自然会涨上来。

　　金融业的改革大潮滚滚而来，作为一名金融从业者，能够抵御困境，甚至逆之而上的唯一办法，就是主动改变自己，踏实做事，靠谱做人，相信天道酬勤，终不负你。