《你在为谁工作》读后感精选10篇
《你在为谁工作》是一本由陈凯元著作，机械工业出版社出版的平装图书，本书定价：16.80元，页数：177，文章吧小编精心整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。
《你在为谁工作》读后感(一)：我为什么给这本书五星
首先硬币有两面
而这本书，就是硬币的另一面
只有你看到硬币两面的时候
你才算拥有了这枚硬币
这本书会告诉你
所以你看这本书的时候
你会觉得它一派胡言！完全就是老板的洗脑！
但这本书就是老板对于一个好员工的标准
很多时候你很努力
但没有收到成效
你觉得老板应该表扬你，但没有
知道对方要什么，然后准确的提供给他
这不是洗脑
这是捷径！
因为你在有意识的利用对方的标准
其次，这本书并不是全是洗脑的糟粕
知道别人的想法，然后一击即中，这很有效，这不是洗脑
以上，就是我给五星的原因
《你在为谁工作》读后感(二)：其实这本书值得一看
很少写书评，昨晚上看完这本书，忍不住想写一下
第一眼看到这本书，本来也是觉得属于那种给员工洗脑的书籍，呵呵。
后来慢慢的静下心来看这本书时，觉得好多东西说的其实还是蛮有道理的。
如果我在一年前看这本书时，我肯定会说，什么书啊，简直都是东拼西凑来的东西，华而不实；当经历了工作辞职,读研等一系列的事情之后，现在再来看这本书时，心境和一年前真的不太一样。
或许只有真正工作过后才知道自己想要的是什么，才知道自己需要提高的是哪方面的知识或是能力，有了这样的预期之后，做事情和原先无所谓的态度绝对是两个境界，呵呵，原谅我用境界这个词。
公司都是以利润为目的，这是事实，但假如换个角度去思考，比如你在公司做销售，那么你要借助公司提供的平台去提高你自己的能力，和人沟通的能力，时间管理的能力等等，如果做得好，你都可以有自己固定的客户群，扩大自己的交际范围...
对照这本书去看自己的缺点和不足，然后有针对性的去提高自己欠缺的能力，这本书总结的还是不错的，至少对我来说是这样 :)
《你在为谁工作》读后感(三)：谈不上书评，读后感就好－2012.5月（入职必读？）
【在进入读后感之前想说些题外话，这本书领导他们竟然还买错了，买了几十本盗版的，没人发现；也不知道谁最后发现了，才临时又换了。正版到手之后，发现，卧槽，这才是盗版的好伐，怎么这么薄，连之前那本都不如。随后想想，嗯，道理还是要言简意赅的好，否则道理太冗长谁能记得住？】
三个月前，如果有人问我是在为谁工作，我想说是为了毕业而工作，那时候的无知让增加了对前途的迷茫。而如今，有人问我为谁工作，我则说是为了自己。只是还没找到方法。
《你在为谁工作》以简单的例子引出深刻的道理，虽然很多道理我们或许也都耳熟能详，但又有谁能真正做到呢？
我想，关键的还是只知道道理还不会掌握方法，更没有人指导过你原来还可以这样做……
与其说这本是书，不如说是小册子，没有冗长的道理及作者口水的篇幅。文章中，从我们努力工作的目的、我们是否珍惜了机会、我们的工作态度、工作的执行及实现自我追求一共五个部分分别指引着我们步入正轨。
的确如文章中所说的，如果我们只是为了工作而工作，为了生计而工作，那么，我们或许只是一部活机器，没有思想，没有追求，更不会有目标。平平庸庸，碌碌无为。更何况，当初毅然离开第一份工作的初衷也是为了寻找自己的目标和理想。
文章的每个部分都是学习的精华吧，关于工作机会，文章中教会了我们要学会珍惜，机会永远是留给有准备的人的。珍惜每个工作的机会，每次参与的机会，虽然未必能做到出色，但我们也应该去感激，并从过程中总结和学习。
而说到工作态度问题，也是关乎一个人整个工作精神面貌的问题了。态度决定一切，思想不端正，态度不端正，对于工作持消极态度，这对于工作执行和对周围的同事、伙伴都是有影响。
绝不拖延，实时完成工作，把握每一分钟做事，不为自己找借口。一天只有24小时，一天的工作只有7、8个小时，除去中午休息两小时……真正上工作的时间真的不是很多，当天的工作如果还不能完成那么只会越累越多，不仅没有按时完成工作，还会耽误了进程。
而完成了前几步最后的就要拥有更高的追求了，拒绝平庸，突破自我。
总的来说，《你在为谁工作》指明了我工作上的思路和想法，让我学到了工作的目的和方法。决不为自己的懒惰找借口，自己需要学习的地方还有很多，端正自己工作态度，对工作不怨言不轻视，每一次的任务都当是一次经验的累积和教训。
————————啧啧，果然是流水账读后感！
《你在为谁工作》读后感(四)：你在为谁工作之自我成长
但是工作之后总会有“自己明明付出了很多，得到的回报却不相等“的时候。
初入职场的人，总有一股干劲，每天上班都有使不完的劲儿，天天加班也都不觉得累。工作一年、两年，更久以后，有的人就变成了职场”老油条“：上班混时间，尽量不加班，拖延症泛滥。所以很多人，初入职场升迁很快，之后就止步不前。
《你在为谁工作》这本书，我觉得就是很好的解释了这一现象，并提供了自我调节的方法。
可能这本书初看会觉得是一本教你调整工作心态的书，但是细细回味，其实会深入想的更多，收获更多。读书大概就是这样，不是作者要告诉你或向你传达什么，而是文字会引发你不由自主的结合自己的情况去思考，收获的远比看到的文字更多。
《你在为谁工作》读后感(五)：【笔记】
1.一个人对工作的态度是他志向的表示。所以，了解一个人的工作态度，就是了解了那个人对生命的态度。
2.如果我们的工作能够引导我们逐步接近那种能充分表现我们的才能和性格的境况，这样的工作应该是最令人满意的工作了。
3.一个人如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋的话，他又怎么能看到工资背后的成长机会呢？他又怎么能理会到从工作中获得的技能和经验，对自己的未来将会产生多么大的影响呢？这样的人只会逐渐将自己困在装着工资的信封里，永远也不会懂得自己真正需要什么。
4.许多成功人士的一生跌宕起伏，有攀上顶峰的兴奋，也有跌落谷底的失意，但最终能重返事业的巅峰，俯瞰人生。原因何在？是因为有一种东西永远伴随着他们，那就是能力。他们所拥有的能力，无论是创造能力、决策能力还是敏锐的洞察力，绝非一开始就拥有，也不是一蹴而就，而是长期工作中积累和学习得到的。
5.我们不能命令老板做什么，但是我们却能然自己按照最佳的方式行事；我们不能要求老板有风度，但是我们应该要求自己做事有原则。你不应该因为老板的缺点而不努力工作，埋没了自己的才华，最终毁了自己的未来。
7.不要在错误的地方寻找想要的东西。
8.抱怨使人思想肤浅，心胸狭窄，一个将自己头脑装满了抱怨的人是无法容纳未来的。
9.当成绩一落千丈的时候，有的人才开始痛下决心好好念书；当入不敷出的时候，有的人才肯去尝试新观念、作出艰难的选择；当婚姻亮起红灯的时候，有的人才试着对伴侣表示关心；当失去工作时，有的人才懂得付出努力的重要。只有到处碰壁的时候，人们才能学会人生最重要的课题。
《你在为谁工作》读后感(六)：你在为谁工作
在做第二份工作的时候买了这本书，却在换了第三份工作的时候看了这本书。实际情况太切主题了。和一个朋友在一次聊天中谈论起了对工作的种种迷茫和慌张，她在看着这本书，我也就迫不及待将书纳入囊中，之后便搁置了我也不知道的多久。。。当我在一年之内换了第三份工作的时候，我觉得我有必要还是看一下这本书了。
现如今这个现实至极的社会中，人们已然把工作当成是在社会生存中的一项硬指标，工作为了赚钱，赚钱为了糊口。我们没有获得快乐，除了金钱。许多人知道职业生涯的尽头，也没能很好的回答到底在为谁工作，作者从不同的角度，诠释了我们到底在为谁工作，到底在为了什么而工作。在工作中，不管任何事，都应将心态回归于零，把自己放空，抱着学习的心态，将么一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。
我能自焚么。写成什么了。狗血的看吧思密达。允许我再次说出借口，时间较为仓促，下本见。
《你在为谁工作》读后感(七)：不错的诠释工作的书，要是有更多的实际性指导就更好了
在许多人看来，工作只是一种简单的雇佣关系，做多做少，做好做坏，对自己意义不大。当我们开始推诿责任，当我们丧失工作激情，当我们对工作产生怨恨的时候，我们需要暂时停下手中的工作，静静反思一下这个简单而又包含着深刻人生意义的问题： “你在为谁工作？”
这本书总的来说还不错，但是缺少一些指导性练习，而我推崇的敏捷个人将会结合它的内容再加入一些敏捷模式和实践来做到生活和工作的平衡。
更多对书的分享见：读书笔记：你在为谁工作 http://www.cnblogs.com/zhoujg/archive/2011/01/16/1936455.html
《你在为谁工作》读后感(八)：读书笔记Notes：要保持积极的工作态度。消极的思想会让你看不到自己的潜力，会让你失去前进的动力和信心，会让你放弃很多宝贵的机会，使你与成功失之交臂，也永远无法达到自我实现的最高境界。
V 为他人工作的同时，也是在为自己工作。人生离不开工作，工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时困难的事能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性。
V 把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。
3 一个人对工作的态度是他志向的表示。所以，了解一个人的工作态度，就是了解了那个人对生命的态度。
10 现在的努力并不是为了现在的回报，而是为了未来。我们投身于工作是为了自己，人生并不是只有现在，而是有更长远的未来。
16 即使你还没有达到自我实现的境界，你也不要麻痹自己——认为自己工作就是为了赚钱。
金钱只不过是许多报酬中的一种，你所追求的是自我提高，所以要保持积极的工作态度。消极的思想会让你看不到自己的潜力，会让你失去前进的动力和信心，会让你放弃很多宝贵的机会，使你与成功失之交臂，也永远无法达到自我实现的最高境界。
18 有些员工不是在工作中寻找公司的重用，而是完全寄希望于投机取巧；有些员工则以应付的态度对待工作，却希望得到老板的赏识。在错误的地方寻找他们所要的东西。
23 口头的抱怨不会直接给公司和个人带来经济损失，但持续的抱怨会使人的思想摇摆不定，进而在工作上敷衍了事；抱怨使人思想肤浅，心胸狭窄。
丰厚的物质报酬是建立在认真工作的基础上的；即使薪水微博，也可以充分利用工作的机会提高自己的技能。
26 人一般都有好逸恶劳的习性，按部就班的人不会没事找事，如果不是被环境所迫，多半都只会安于现状，不求上进。
只有我们拒绝成长，才会感觉到成长痛苦不堪。
27 从平凡的工作中脱颖而出，一方面由个人的才能决定，另一方面则取决于个人的进取心态。
42 成功者不善于也不需要编织任何借口，因为他们能为自己的行为和目标负责，也能享受自己努力的成果。
49 每一份工作都有许多宝贵的经验和资源，如失败的沮丧、成长的喜悦、温馨的工作伙伴，值得感谢的客户等。
54 通常我们所说的命运转折点，只是综合我们之前的努力所取得成绩的机会。
成功的秘密在于：当机遇来临时，你已经做好了把握住它的准备。
82 如果你只是尽本分，或者唯唯诺诺，对公司的发展前景漠不关心，你就无法获得额外的报酬，你只能得到属于你应得的一部分——当然，比你想象的更少。
82 没有人会告诉你需要做什么事，这要靠你自己主动思考，在主动工作的背后，需要你付出的是比别人多得多的智慧、热情、责任感、想象力和创造力。
104 最佳的工作时间是昨天。
105 为某一工作定出较短的时间，不要把工作战线拉得太长，而是尽快完成某项任务，还必须保证工作完成的质量。
如果你只是从工作而不是可用的角度，你就会陷入一种过度追求完美的危境之中。
《你在为谁工作》读后感(九)：权当作是一个领导对自己的谈话，这样来看也并非一物也无嘛
刚刚读完了《你在为谁工作》这本书。在豆瓣上看了网友的评价，大家对这本书大都非常的不满，其实大可不必。
这本书的用意是想站在一个作为工作环境中的基层人员的角度来对读者布道，教人知道工作是生命中最重要的事，对自己的工作要心怀感恩，对工作要树立敬业、忠诚的态度，主动积极去面对工作，克服拖延的坏毛病，以一种充满激情的方式来工作。
总体来说，写作的思路还是清晰的。书中的关于工作的意义、态度等观点以及对工作中无处不在的诸如散漫、拖延等恶习的阐述也有可取之处。一口气把它看完，可以当作是一个领导对自己的谆谆教诲，并非一物也无。
但大家的不满却也是实实在在的。书中观点的立论、分析、引用大都牵强附会、东拼西凑，口号性质的言辞比比皆是，原意虽是为工作的个体着想而发言，却处处以一个高高在上的领导者身份出现训话，此书的功利性目的昭然若揭。
现下的励志书大都粗制滥造，择一而读也就可以了吧。
《你在为谁工作》读后感(十)：读后感
《你在为谁工作》读后感
2015-10-28 12:55:39
工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时，困难的事务能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性。从某种意义上来说，工作是为了自己。
在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零。把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。
工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得以展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会，以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。
显著的努力并不是为了现在的回报，而是为了未来。人生并不是只有现在，而是有更长远的未来。
公司支付给你的是金钱，工作赋予你的是可以令你终身受益的能力。
他无法阻止你为将来所做的努力，也无法剥夺你因此而得到的回报。
从平凡的工作中脱颖而出，一方面有个人的才能决定，另一方面则取决于个人的进取心态。这个世界为那些努力工作的人打开绿灯，直到他生命的终结。
没有任何东西可以代替一个专注的目的，教育不能，天分不能，才智不能，勤奋不能，意志的力量更不能。没有一个专注目标的人生，注定是一个失败的人生。
日本有句谚语叫做“滚石不生苔”，所谓“滚石不生苔”是指不在一个地方稳定下来而一直四处打转的话，就不会得到现实的收获。这里的“苔”指的是经验、资产、技巧、信用等。
态度是内心的一种潜在意志，是个人的能力、意愿、想法、价值观等在工作中所体现出来的外在表现。
当我们对工作充满责任感时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。这种习惯或许不会有立竿见影的效果，但可以肯定的是，当懒散敷衍成为一种习惯时，做起事来往往就会不诚实。
对待工作，是充满责任感、尽自己最大的努力去完成任务，还是敷衍了事，这一点正是事业成功者和事业失败者的分水岭。
如果想登上成功之梯的最高层，你就必须永远保持主动率先的精神，即使面对缺乏挑战或毫无乐趣的工作。当你养成了这种主动工作的习惯之后，你就可以用行动证明自己是一个勇于承担责任、值得信赖的人，一个有可能成为企业家和管理者的人。
在工作中，每个人都应该发挥自己最大的潜能，努力地工作而不是浪费时间寻找借口。要知道，公司安排你这个职位，是为了解决问题，而不是听你对困难的长篇累牍的分析。
比尔-盖茨说过这样的话:过去，只有适者能够生存；今天，只有最快处理事务的人能够生存。
如果你希望在工作上有所成就，就一定要改变这种畏首畏脚的自卑心理。每个人的潜能都是非常大的，越相信自己，你所能完成的工作就越多，做得也就越好。
西方有句名言：一个人的思想决定一个人的命运。
其实，很多看似“不可能完成”的工作，其困难只是被人为地夸大了。当你冷静分析、耐心梳理，把它“普通化”后，你常常可以想出很有条理的解决方案。
满足现状意味着退步。
不安于现状、追求完美、精益求精的年轻人，才会成为工作中的赢家。
你仍然应该告诉自己：要做进取者，我的位置应在更高处。这里的“位置”是指对自己的工作表现的评价和定位，不仅限于职位或地位。
他们要设定新的目标——不是基于过去的纪录，而是基于重新思考后对自我的全新认识。
当然，要想达到更高的位置，仅仅有强烈的进取心还是不够的，我们还必须不断增强工作所需的能力，并付出巨大的努力。
真正的成功是一个过程，是将勤奋和努力融入每天的生活中的过程。
美国职业专家指出，现在职业半衰期越来越短，所有高薪者若不学习，无需5年就会变成低薪。
人类因为思考而与动物区别开来。以前的我都是过一天是一天，对自己的未来充满着迷茫。对待工作也是得过且过的态度。看了一些书后，自己现在对待工作精力充沛。我可以认真的对待工作中遇到的任何问题，刨根究底。
网上看到一段话：很多人都说，考完CPA，就能换个好工作，有个好职位，买个好房……这也是大实话。但是做专业的人，只有好好的把自身专业做大、做强、做全了，无需担心钞票的问题，钱只是价值的一种潜在的、隐性的价值或许超乎你的想象。
我坚信，心静了，智慧油然而生。一直坚信这一点。如今物欲横流的社会，多少人成了炮灰，朝三暮四，思前想后，任何还能把自己安放在一个合适的位置？当你心真的能静下来，其实能让你好好思考问题，思考你的人生，思考如何规划、应对明天的问题。学习也是一样，为什么有人总抱怨记忆力不行、年纪大了、没有时间等各种原因……因为你不够聚焦，你的精力已经被挥霍了。或许，来参加考试本来就是一个错误。
认识到差距了，要付诸运动。差距在心里，行动在自己。不要再说自己是非专业的、自己有家有口的、自己年纪大的诸如此类的理由。你可以选择不参加考试，既然选择了就要认真对待，因为考试只认成绩不认人。
工作也罢，生活也罢，都是为了自己，自己只要把握住自己的内心就好。