《怪诞关系学》读后感精选10篇
《怪诞关系学》是一本由亚当•加林斯基（Adam Galinsky） / 马利斯•施韦泽著作，中信出版集团出版的平装图书，本书定价：48.00，页数：260，文章吧小编精心整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。
我觉得这句话至少说明了两点：一是人是动物的一份子，无论多么高级依然是动物，具有动物的一些通性；另一方面是说人是具有社会性（群体性）的，任何一个人都不能脱离群体独立存在。
每个人存立于世，在社会这个大集体中活得怎么样，说白了，就是与社会的相处关系如何。
《怪诞关系学》就是一本教人建立良好社会关系的指导书。它以其独具一格的方式指引读者改善社会关系，帮助每个人化解在工作、家庭、生活中的矛盾和冲突。
书中首先论述“比较”，作者说“比较无处不在。”事实的确如此，每个人生活在社会中，总免不了拿自己和别人比较：比吃穿用度，比孩子的学业才艺，比爱人的关怀体贴，比工作的权力，比事业的成功……每个人在这样的比较中成长、老去。
正面比较可以刺激自己奋力向前，勇攀高峰；负面比较只是一种自我伤害。
书中作者通过一系列实验和事例，指导我们找准在比较中的平衡点，以达到既能受到正面影响，又能获得前进的动力。
如何使自己处于正面比较中？作者提出了几个平衡原则。
第一个原则：比较要有序。面对强大的对手，预期对手终会获胜，结果事实也是如此，那么这个比较就不至于令人太难过。其实说白一点，面对比自己强大很多的对手，比较已经没有意义，自己尽力了就好。
第二个原则：寻找新的竞争机会，把失落的情绪转变成竞争动力。拿自己与实力悬殊的人比较只能徒增懊恼。对于短时期内无法追赶和突破的目标，不如先从更有希望靠近的目标开始，把握机会，全力以赴，攻克离自己更近的目标，最终一步步拿下最大的胜利。这样做能有效避免目标过高对自己的积极心理造成打压。只要一直保持奋力冲刺的状态，总会有一天，曾经高不可攀的山巅终被你踏在脚下。
第三个原则：正确自我评估。正确认识自己的能力，不妄自菲薄，也不妄自尊大。妄自菲薄让自己意志消沉；妄自尊大让自己不思进取。任何时候，当清醒地知道：山外青山人外人。每个人都是沧海一粟，自己的一点失意或得意根本算不了什么。如此，心方能始终保持动力，向着梦想的目的地不断进发。
如果你想快乐，就想想那些比你更不好的人；如果你想点燃自己的斗志，就想想那些比你成就稍微大一点的人。
比较的目标不订太高，自己通过努力就有可能靠近，这样的比较能让我们迸发出源源不断的动力。
指导读者找准比较的平衡点，这不过是本书的其中一点。接下来有关权力、性别、社交、信任、道歉、竞争等等的平衡点，作者运用贴近生活的事例逐一论述。掌握了这些平衡点，将助力每个人在社会中更好前行。
《怪诞关系学》读后感(二)：搞不好人际关系？那就先从搞自己开始
自从实用主义兴起之后，哲学变得平易近人得多。由其衍生出的心理学，更是自成一门学科。随着这两年一些欧美神剧的推动，更显得神乎其神，最近听说又进化了一步，叫社会工程学。
我泱泱大国，礼仪之邦，在别人研究科学的时候，我们在研究人，在别人应用科学的时候，我们在玩儿人。同样是搞科学，我们却从不会把这些伎俩搬上台面，少有如刘墉这种连上个厕所都在分享人生哲学的赢家，赚个钵满盆满，名利双收。
有些东西真是要靠眼神行事，名为“眼力劲儿”，这个词很虚，即便在职场摸爬滚打几十年，也可能不得要领，这种中国式情商，全看造化。
相比之下，欧美人则豁达的多，要把人与人之间不可说的规律，分门别类，有理有据的写下来，严谨的实验，大量的案例做以说明。来挽救像我这样情商匮乏之辈。
这本书便是这样的。
全书由浅入深，递进关系明朗，从与身边人相处的心态调整，到团队建设与上级下属相处之道。内容上更是丰富，丰富到我无法把它定位成功学读物，心理学读物，或是一本鸡汤，甚至把它归为工具书都可以。这正是这本书有趣的地方——前一章你还在看如何带团队，后一章就是怎样消除性别歧视——更甚至全盘托给你一个经典的“小提琴骗术”！
如果不带任何目的性的去读这本书，这将是本非常好的厕所读物，是的，里面有丰富的案例，个个有趣，我甚至觉得有趣才是这本书的目的，而不是如何识人与处事的主旨。
同样，如果你的时间宝贵，或是刚看完《快速阅读术》想迅速提炼出本书的中心思想，那便可直接看每章最后的一节，保证言简意赅，清晰明了。
不过我还是建议这本书时时放在手边，常读多读。因为它的信息量真的很大，几乎包容了与人相处的方方面面。像我这么愚钝的人，便读了几个月才敢来妄言，话到嘴边却又说不出个所以然来。
单凭口说怎能峰回路转，不亲眼得见又怎知柳暗花明。我看到的东西是我的，讲不来给你听，书是一样的书，得到多少全凭悟性。
我可以肯定的说，书的作者一定是个善良的人，因为他把最不能说的那些讨巧的技巧，都摆在这里给你看。
清者阅之以成圣，浊者阅之以为淫。清者自清，浊者自浊吧。
《怪诞关系学》读后感(三)：关系很复杂《怪诞关系学》
听名字让人感觉一般，打开一看感觉真不简单。书里面讲的是各种关系，第一个关系是比较。比较让人了解对比周围人的状况，比较有向上和向下，仰视让人沮丧，可是会刺激人更加努力。俯视让人感觉良好，单可能会带来骄傲和满足。所以两种比较都不可缺少。
比较会产生很多奇特的现象，比如“准爸爸会发胖”,挺有意思吧！一个人的朋友变胖，他也会跟着变胖，一个人的朋友减肥成功，也会让你跟着体重下降。在妻子怀孕期间，准爸爸的体重也会显著上升。
其实世界上没有公平，公平不过是比较的结果，这一点连猴子都不例外。朝三暮四猴子都会觉得不公平。许多分开抚养的双胞胎，甚至比共同抚养的双胞胎相似度更高，就是因为双胞胎在一起要进行比较。比较的一个结果是，铜牌得主往往比银牌得主更开心，通过对奥运获奖选手颁奖的照片分析，铜牌得主的高兴度为7.1，银牌得主的高兴度为4.8。这是因为铜牌得主是在和第四名比较，他幸运的获得了奖牌，而银牌得主会和冠军比较，就差一点点就离金牌失之交臂。
这种比较在同一个家庭中也经常产生，兄弟姐妹之间也经常进行比较。现在中国开放二胎，两个孩子也会互相比较。如果老大先获得成功，那么并不会影响到老二，而如果老二先获得成功，那么很可能会让老大变得抑郁终身，甚至兄弟反目。所以比较要合理进行运用，才能够得到良好的效果。
关于比较说了这么多，这仅仅是书中关系的第一种，第二种讲的是权力，一个很有趣的实验是在你自己的脑门上写一个大写的字母“E”，你会正写还是反写？这决定你对自己的权力水平的设定。权力水平高的人更容易写一个反的“E”，因为这个字母他认为是给自己看的。不过当你的权力越来越多的时候，能否控制住这种权力就变得非常重要。
正如这部分的标题“当国王很好……直到国王不好当”，书中列举了很多登上权力高位的人，最后从高处跌落下来，就是因为没有使用好权力。“如果想要考验一个人的品性，只需给他权力。”两个人约会的时候也可以看看这个人呢如何对待餐厅的服务员。你就能知道当你失意时，他会如何对待你。
不用多说了，书的确很棒，值得仔细读读。
《怪诞关系学》读后感(四)：重新认识人与人的关系——读《怪诞关系学》
文/岸晓风
记得上中学的时候，我们学政治，经常出现这句话，和平是当今世界的主流。当然，这是战略家们从全球战略着眼提出了宏观判断。这一从另一个方面来说，这个世界的主流是和平，那么就意味着在很多地方还有不和平现象的存在。甚至，在一些局部地区，不和平反而是主流。
这是宏观层面的东西。如果从微观方面去考量的话，我们发现，在我们生活的周围，人与人之间的关系也多半是合作与竞争的关系。为什么会产生合作与竞争，《怪诞关系学》里提出了三个原因，一是资源存在稀缺性。二是人类具有社会属性。第三，我们生活的这个世界本质上是不稳定且多变的。
这倒是有些意思。这本书的作者有两位，分别是亚当•加林斯基和马利斯•施韦泽，分别是哥伦比亚大学和宾夕法尼亚大学的知名教授，他们对于管理学、心理学和经济学领域的一些见解赢得了越来越多人的注意和重视。
比如，《怪诞关系学》就旨在以新的思维探讨合作与竞争之间的矛盾关系。书中一方面是不回避问题，不羞羞答答。但是也不是手足无措，而是提出了很多具有可操作性的建设性意见。
书中直接指出，比较无处不在。并且，比较的确可以造成“负能量”，这都是现实。但是问题是，我们不能被这些充斥着嫉妒、欺骗、威胁等负面情绪所左右，而是要找准平衡点，用书中形象的说法是“加速而不撞车”。
书中提出，无论在什么时候，相较于自身实际拥有的控制权，每个人所能展现出来的控制力有范围限制。如果超出这个范围，就很有可能遭受惩罚。其次，充满自信与恭顺他人并不相互排斥。实现平和的关键在于认识并理解对方的立场。
当然，这本书论述的内容是具体而丰富的。比如，等级制度的利与弊，组织中的平等问题，名称的作用，如何赢得他人的信任、如何修补破裂的关系等内容。阅读的过程中，有两个明显的感受，作者的确充分认识并理解了当前的合作与竞争的关系。同时，又提出了精到而深刻的见解。无论是对于商界、金融界还是企事业单位，这本书都能为一些问题提供良好的答案。
《怪诞关系学》读后感(五)：怪诞的不是关系，是人心
行为学原本属于心理学的范畴，被经济学帝国主义侵入之后，获得了突破性的进展，2017年的诺奖得主以及以前的卡尼尔，都是研究经济行为而问鼎诺奖。现如今，行为学已经被越来越多的学科重视，这本《怪诞关系学》算是政治学、社会学侵入行为学的一本典范，名字虽然是畅销书的风格，但内容却是通俗易懂的前沿科学，西方人在学术通俗化方面，真是领先我们至少15年，国内行为学研究还没受到关注，更不要说行为学的通俗化和应用化了。
人类行为是复杂的，因而本书在结构上也显得较为复杂，一会儿比较、一会儿女权主义，一会儿又跳到了道歉的艺术，但正如书名显示的那样，一个“怪诞关系”，统揽了全书的所有进程，让你见怪不怪而又有所感悟。比如比较或者攀比，我们以前也意识到人类行为中的比较，我们都在比较重长大，比如父母口中那个“别人家的孩子”，也是你永远无法打败的敌人，但是这种比较的文化心理是什么？为什么每个人在成长中都会面对“别人家的孩子”？比如“不嫉妒总统，却嫉妒邻居”，不羡慕比尔盖茨的钱，却不能容忍好朋友比你有钱。但也仅仅止步于此了。但作者却发现：比较无处不在，这里面有深层的文化结构在，比如你吃着黄瓜很开心，但看到别人吃上葡萄的时候呢？肯定是心里不舒服，但是深层原因是什么？作者在书中有很详细的解释，这里就不再剧透了。再比如女权主义，这本书中很多观点，对于女性在获取权力方面的弱势，都有了深刻的行为学解释，让你在荒诞中，发现不荒诞的原因。
当然，发现问题的目的在于应用，这本书基于行为学，给读者提出了很多可行性建议，比如在什么时机道歉最佳，虽然大家都知道你不喜欢道歉；另外，在竞选策略方面、如何谈判锚定价格等方面，作者也给出了可行性的答案，让你在荒诞中实现利益的最大化。可以说，这本书的适用范围是很广泛的，既适合管理者做管理和决策，也适合一般人的日常，以及如何示弱，比如为什么在面试过程中洒了一杯咖啡的人，反而被录用？行为学是很深刻的学问，也是很渊博的学问，相信怪诞关系学只是一个阶段性的成果，我们期待更多的相关作品尤其是中国本土作品的出现，毕竟，由于文化的差异，读这本书还是有些隔阂的。