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干货| 说起“修改简历”,我敢认第二,没人敢认第一!

2022-04-19 03:33:48 作者:外向的孤独患者 来源:毕业不等于失业 阅读:载入中…

干货| 说起“修改简历”,我敢认第二,没人敢认第一!

  这是毕业不等于失业的第154篇原创

  很多人都看过小编那篇如何修改简历的文章,在那篇文章最后,小编也写上了我有承接写简历的业务

  过了一年,终于有第一个客户找我了,哈哈

  很多人可能看了那篇文章后懵懵懂懂的,所以,小编拿这位朋友的简历为例子告诉大家,简历要如何写!(已经过本人同意)

  如果你还是大学生,希望你能认真阅读!!里面干货很多很多!!

  这位朋友,我称他为a吧,首先,我叫他把以前的简历发给我,他发了这个给我

  好吧,他没有简历,只是发了些个人资料给我

  小编看到以后哭笑不得

  没证没社团,普通实习,普通工作经验

  说实在话,毫无亮点

  然后,通过语音,a说想从事自媒体和酒店管理相关工作。因为上面那些资料中跟自媒体毫不搭边,很难靠这份资料找到自媒体工作。所以,我叫a思考一下【你认为你做自媒体的优势在哪?】,结果,他发了这张图给我

  基本资料就这些,大家可以思考一下,如果是你,单单靠这些资料如何做出一份好简历?

  接下来,就是小编展(xuan)示(yao)能力的时刻

  我为他量身定做了两份简历

  1.专门用于管理,酒店,人事之类的简历

  先跟大家解释这份简历运用了什么技巧,大家在写简历时也可以参考

  1.版面简约,流行

  2.主修课程后面我写了具体分数和总分(xx/100),并按分数从高到低排列(分数是我自己编的)

  3.实习经历我添加了很多具体数据,例如接待2000人,增加真实感。接待100外宾,突出a的英语水平(人数是我自己编的)

  4.实习经历写接待过沃尔沃中国区总裁,提高了不少B格(他的确接待过这个会议,但不是专门接待总裁)

  5.工作经历同样添加了很多具体数据,并写了一句“对部门的统筹管理有自己的一套方法”,突出a懂管理

  6.工作经历写了一句“工作期间独自编写过一策企业管理制度方案,被公司采用并使用至今。”突出了a有能力,懂管理(a的确编写过,但是是领导安排的,而且没有被采纳)

  7.自我介绍不讲废话,直接突出自己关于管理方面的优势,例如容易为客户留下好感,懂管理,好学等。一些管理岗位看到这些特点就会很高兴了,完全符合公司的招聘要求

  最后,关于这份简历有哪些点是hr感兴趣的,我也告诉他该如何回答了

  例如:如果hr问起“编写企业制度方案”这个话题,一定要说是自己“主动”去编写的,又可以突出自己的“主动”能力

  这个管理容易写,但是是a从来没有从事过网络方面的职位,要将他的简历做成网络公司最爱那种,说实话是很困难的

  但是没关系,小编就是喜欢挑战高难度

  接下来,是见证奇迹的时刻

  2.专门用于自媒体,淘宝的简历

  同样,告诉大家这份简历运用了什么技巧

  1.我把课程最高分改成了“市场营销”,突出他有营销理论基础

  2.将实习经历改成实践经历,写了几个他做过的实践活动,并加多了很多具体数字和行为

  3.他参加的是hugo的网络营销课程,基于hugo在知乎的粉丝没我多,所以我就改成自己的了,并推荐他参加了一两个基础的网络营销课程

  3.在实践经历最后我写到了“开通了属于自己的淘宝店和公众号”。淘宝和公众号是很容易开通的,而且不用钱,要做自媒体,这两样东西必须有

  顺带将开通方式都告诉他了

  4.自我介绍共有三点,每个点都是我精挑细选出来的,“会模仿淘宝店主营销方式”,说明他有这个经验(至于这个,只要上网搜索一下资料,花2个小时都能背出来了)。“编写企业管理制度方案”,又是一个亮点,突出他懂管理。“参加过几十个课程”,并用例子写出是关于自媒体的课程,突出他喜欢网络,懂网络

  这份简历是网络公司是非常喜欢的,但是由于他没这方面的经验,我把HR有可能问的问题全部汇总起来了,并告诉他该如何回答,并且该去哪里找学这方面的技巧。如果他愿意学的话,一个星期的时间,已经懂得大部分网络运营知识了

  最后的结果,当然是非常完美了

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  总结:

  1.其实写好一份简历很简单,主要考虑两点:【因岗位而定】和【适当修饰】。a是想从事两种工作,所以小编为他写了两份完全不同的简历,所以如果你要找工作,一定要根据“岗位”而写,突出自己这方面的经验。另外,一定要在简历中突出自己的特点,也就是“与别人不同的地方”

  2.可能很多人会说:“小编你的简历做得这么假,这不是骗人吗”。其实,小编也不想作假啊!但是有什么办法?如果按照a给我的资料做一份“完全真实”的简历,你们觉得通过率会高吗?小编都不好意思赚他那400块钱,对吧

  而且,说句老实话,我不认为我有造假,简历上所有的行为他都有做过,或者换句话说,如果hr问起相关问题,他都能解释的通。

  3.我也完全不担心他进入公司之后会不懂业务,像网络运营这些知识,只要你愿意花一个星期的时间专研,你已经可以比大部分人精通了。而且就算他不懂,他可以问我啊

  就是这样

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