《谁才是优秀员工》的相关文章列表

日期：2015-12-17 08:42:59 点击：7030 好评：462

在家靠父母，出门靠朋友。也许因为这句话，许多人总不忘到处留电话、要电话。曾几何时，不少人把要到别人电话或合影当成炫耀的资本。 不禁想起10多年前的一次，偶然接触到某大人物，交流甚欢，蛮投缘的，相互留了电话。原以为这是很重要的人脉资源。不久，刚...

日期：2016-01-04 07:50:08 点击：1633 好评：42

每当公司公布新晋领导名单的时候，总会有人三三两两结成群，躲在哪个阴暗的角落，相互告之这次名单上的谁是因为某领导的裙带关系所以被特殊照顾，又或是谁花了重金找了谁帮忙所以被优先聘用大家乐此不彼地传递着诸如此类的内幕消息，让名单上的人有了投机取巧...

日期：2017-03-22 14:12:57 点击：243 好评：0

3月16日，信控学院大学生心理自助中心于博学楼五号楼A202教室召开心理委员工作例会，中心指导老师付尚出席本次会议，各班心理委员参加了会议。 晚上9点整，例会正式开始。首先，付尚老师做了自我介绍，并对心理委员上学期的工作进行了总结，对各个班级心理委...

日期：2018-04-24 10:15:02 点击：283 好评：0

来源：洞见知行 （ID：jiudupeixun），由CFO之家整理发布 在互联网时代，人与人之间的关系发生了重构，老板与员工的关系不再是雇佣和被雇佣的关系，而是合作关系。 老板提供平台、员工提供自己的才能与时间。因此，老板也要改变传统的做法，选择和员工站在一...

日期：2018-07-02 21:33:24 点击：94 好评：0

1 关键不是改人之短 而是用人之长 每个人发挥自身优势都是一件快乐的事情，而修正自己的缺点却是痛苦的，尤其是在他人的敦促、批评下。企业家希望员工改正缺点，无论初衷如何，都是一个你对我错的局面，极容易形成对立、对抗，员工不可能快乐。 所以， 企业家...

日期：2014-01-12 08:57:57 点击：644 好评：4

小陈和小卢一起被招进了一家建筑公司，合同上说明是一个月的试用期。 他们的工作再简单不过了，就是把落在地上的钉子捡起来。就这样，两人捡了一星期，捡的钉子足足有几十斤。小陈暗暗算了一笔帐，发现这么做很不合算。小陈决定向老板反映一下这个问题，但是...

日期：2017-12-25 13:00:06 点击：613 好评：1

作者 : 大将军郭 | 心理咨询师 | 性感长腿女青年 图片来源于网络 由Devil提供 中兴一研发主管欧某被辞退后跳楼，当场身亡，直到现在这件事还是个罗生门，中兴领导称欧某有精神病史，欧某的妻子说丈夫是因为公司内斗才被辞退导致轻生。真相还未查明，但欧某一...

日期：2018-03-24 10:45:03 点击：141 好评：1

学点厚黑学用点心计混社会，点击关注，涨知识 一道德品质存在缺陷之人不能用（小人不能用） 当今社会，我们在评论一个人的好坏时，首先看到的是他的道德素养这方面界定这个人的为人本质一个道德本质不行差的人，我们统称为小人 小人的本质表现为：自私自利心...

日期：2018-07-05 22:32:04 点击：787 好评：1

新世相X研究所的第 45 期推送 玩具市场如今正在经历着有趣的变化。 小朋友最喜欢的玩具是iPad，成年人最喜欢的是娃娃机里的毛绒玩偶和手办。 而且越来越多人，正在把玩具搬进办公室。 放眼望去一排排办公桌上，玩具，似乎快变成了职场人的必需品。 甚至我们公...

日期：2018-05-16 15:45:03 点击：1479 好评：6

四大少点评： 1，首先我们要达成一个共识，那就是， 联想肯定不是卖国企业 ，否则就没法往下谈；国内知名企业如果谁敢公开卖国，老板那是活得不耐烦了。所以，我们对联想深信不疑。我们也敬佩柳老爷子对联想的爱之切！ 但接下来的点评，可以理解为我们对联想...